Senior Digital Performance Manager Jobs

Verantwortlichkeiten

Operative Stellvertretung des Head of Digital Marketing & Customer Strategy sowie Repräsentation der Performance-Marketing-Funktion in relevanten Gremien
End-to-End-Verantwortung für zentrale Bereiche der globalen Performance-Marketing-Strategie und Sicherstellung der Umsetzung über Marken und Märkte hinweg
Steuerung und Optimierung aller Paid-Performance-Kanäle (u. a. SEA, Paid Social, Display, Metasearch, Affiliate) inkl. Budgetverantwortung
Planung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung kanalübergreifender Kampagnen in nationalen und internationalen Märkten
Verantwortung für Budgetplanung, Forecasting sowie Investitions- und Reallokationsentscheidungen zur Maximierung des ROI
Steuerung und Weiterentwicklung von Agenturen sowie Sicherstellung klarer Governance-Strukturen, Prozesse und Qualitätsstandards
Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (u. a. Brand, Product, CRM, Analytics) zur Abstimmung von Kampagnen, Customer Journey und kommerziellen Prioritäten
Verantwortung für Tracking, Performance-Messung, Testing-Strategien sowie die kontinuierliche datenbasierte Weiterentwicklung der Marketing-Performance

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Marketing) oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung im Online- und Performance-Marketing, idealerweise in internationalen oder Multi-Brand-Umfeldern
Fundiertes Know-how in Paid Search, Paid Media Plattformen und MarTech sowie die Fähigkeit, Agenturen und Stakeholder auf Augenhöhe zu steuern
Erfahrung in der Verantwortung und Steuerung größerer Online-Marketing-Budgets inklusive eigenständiger kommerzieller Entscheidungen
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Performance-Daten zur Ableitung fundierter Maßnahmen
Strategische, unternehmerische und stark performanceorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigenverantwortung und Entscheidungsstärke
Sehr gutes Stakeholder-Management sowie Fähigkeit zur zielgerichteten Einflussnahme auf unterschiedliche Anspruchsgruppen
Offenheit für KI-gestützte Optimierung im Performance Marketing

Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern mit internationalen Karrieremöglichkeiten
Eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitswelt mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten und Desk-Sharing
Umfassende und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten/-programme
Arbeiten in einem hoch motivierten Team sowie eine offene, freundliche und kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Attraktive Sozialleistungen wie Mitarbeitervergünstigungen für Urlaubsreisen, Jobticket sowie ein umfangreiches Sozial- & Gesundheitswesen