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Senior Designer Shoes

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Marc O'Polo

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Standort:
Germany , Stephanskirchen

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Wir sind ein kleines, bunt gemischtes Team, bei uns arbeiten junge Talente und erfahrene Expert:innen zusammen an der Kollektionsentwicklung. Uns verbindet die Leidenschaft für innovative und nachhaltige Mode, hochwertige und natürliche Materialien und ausgezeichnete Designs. Im Team sind wir stark – gemeinsam schöpfen wir unser Potential voll aus und treiben das Wachstum von Marc O’Polo Shoes voran.

Verantwortlichkeiten:

  • Konzipieren und designen der Produktgruppe Sneaker für Damen und Herren, mit ergänzendem Fokus auf Herren-Casual-Modelle
  • Entwerfen und erarbeiten von Kollektionen basierend auf strategischen Vorgaben
  • Betreuung des gesamten Produktentwicklungsprozesses
  • Entwicklung des Material- und Farbkonzepts für Sneaker
  • Unterstützung von Junior Designern und externen Designbüros bei der Umsetzung von Konzepten und Designs
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklungsabteilung
  • Lieferantenreisen in Asien und Europa zur Entwicklung von Prototypen, Leisten und neuen Materialien
  • Durchführung von Trend-, Markt-, und Wettbewerbsanalysen
  • Gewährleistung der termingerechten Einhaltung des Kollektionstimings

Anforderungen:

  • Mindestens 4 bis 5 Jahre Erfahrung im Footwear-Design
  • Umfangreiche Fachkenntnisse in Produktdesign und Trends
  • Fundiertes Wissen in Fashion, Materialien, Schuhkonstruktion, Leistenentwicklung und Fertigungstechniken
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Designteams, Lieferanten und Produktionsstätten in Europa und Asien
  • Verständnis für Produktionsprozesse, Qualität, Kostenmanagement, Passform, Komfort sowie Herstellungsmethoden und Qualitätsstandards
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert:

Italienischkenntnisse sind wünschenswert

Was wir biete:
  • Mobile Office & Flex Work (bis zu 50% der Arbeitszeit)
  • Workation in Europa (bis zu 20 Tage pro Jahr)
  • Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme
  • 50% Mitarbeiterrabatt
  • Corporate Benefits
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Bike-Leasing-Angebot
  • Bezuschussung des Firmenfitnessnetzwerkes EGYM-WELLPASS
  • Kostenlose Sportangebote am Campus
  • Health Support durch Beratung
  • (Charging) Parkplätze
  • Shuttle-Service
  • 30 Tage Urlaub
  • Sonderurlaub
  • Sabbaticals/Flexication (bis zu 20 zusätzliche, unbezahlte Urlaubstage)
  • Nutzung der Marc O’Polo Mountain Lodge
  • Bistro mit kostenfreien Getränken & Snacks
  • Unterstützung für Familien & Pflegende
  • Hundefreundliches Büro
  • Mitarbeiterevents

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
20. Januar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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  • Berufserfahrung zwingend notwendig
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  • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
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  • Berufserfahrung zwingend notwendig
  • Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau
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  • Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau
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