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Senior Consultant SAP SuccessFactors

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Sopra Steria

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Standort:
Germany , bundesweit

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Kategorie:
Beratung

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben
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Jobbeschreibung:

Sopra Steria is a leading European management and technology consultancy that focuses on strategic thinking, tailored solutions, processes, and innovative technologies. The role involves advising and supporting customers in SAP SuccessFactors implementation projects with a focus on Employee Central Time.

Verantwortlichkeiten:

  • Beratung und Unterstützung bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors mit Fokus auf Employee Central Time
  • Analysieren von Kundenanforderungen und Entwickeln umsetzbarer Lösungen
  • Durchführung von Workshops und eigenständige Konfiguration der Module
  • Planung der Implementierungsaktivitäten und Abstimmung mit angrenzenden Bereichen
  • Weiterentwicklung des EC-Teams und Wissenstransfer
  • Unterstützung bei spezifischen Fragestellungen und schnellen Lösungen in Supportprojekten
  • technische Ausarbeitung von Kundenangeboten und Präsentationen.

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Berufsausbildung
  • Zertifizierung in SAP SuccessFactors Employee Central Time und einem weiteren SAP SuccessFactors Modul
  • Fähigkeit, Ideen zu entwickeln und voranzutreiben
  • umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrungen
  • Kenntnisse in Abrechnung und Zuordnung von Kundenanforderungen zu SuccessFactors Datenmodellen
  • Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau)
  • Englischkenntnisse.
Was wir biete:
  • Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
  • vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und begrenzten Zeiträumen in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • Flexible Urlaubsgestaltung mit 30 Tagen Urlaub und Anpassungsmöglichkeit
  • Unterstützung bei IT-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt.

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
16. Juli 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • Umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrung mit SAP SuccessFactors und SAP HCM
  • SAP SuccessFactors Full Cloud bzw. Core Hybrid Zertifizierungen
  • Weitere Zertifizierungen in anderen SuccessFactors Modulen idealerweise vorhanden
  • Konfigurationskenntnisse in SAP HCM
  • Programmierkenntnisse in ABAP/OO oder Kenntnisse in der BTP
  • Fähigkeit, Kundenanforderungen auf SuccessFactors Datenmodelle und Objekte zurückzuführen
  • Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau)
  • Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Beratung und Unterstützung bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors mit Fokus Integration
  • Analyse und Verständnis von Kundenanforderungen
  • Beratung der Kunden zu Umsetzbarkeit und Durchführung von Workshops
  • Konzeption und Konfiguration von Integrationen zwischen SuccessFactors und anderen Systemen wie SAP HCM, IAS/IPS, SAP FI
  • Aktive fachliche Weiterentwicklung des Teams und Weitergabe von Wissen
  • Unterstützung von Kunden bei spezifischen Fragestellungen im Rahmen von Supportprojekten
  • Unterstützung von Teammitgliedern bei der technischen Ausarbeitung von Kundenangeboten und Präsentationen
Was wir biete
Was wir biete
  • Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
  • Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und begrenzt in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • Flexible Urlaubsgestaltung mit bis zu 30 Tagen Urlaub
  • Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • Unterstützung bei benötigtem IT-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
  • Firmenwagen
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Berufsausbildung
  • Zertifizierung in SAP SuccessFactors Employee Central Payroll und idealerweise einem weiteren SAP SuccessFactors Modul
  • Interesse am Entwickeln und Vorantreiben von Ideen
  • Umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrungen
  • Kenntnisse in der Abrechnung und Fähigkeit zur Rückführung von Kundenanforderungen auf SuccessFactors Datenmodelle und entsprechende Objekte
  • Gute Deutschkenntnisse ab B2 Niveau sowie Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Beratung und Unterstützung der Kunden bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors, insbesondere im Bereich Employee Central Payroll
  • Proaktive Erkennung von Kundenanforderungen und Entwicklung umsetzbarer Lösungen
  • Durchführung von Workshops und Konfiguration der Module im System
  • Planung von Aktivitäten innerhalb eines Implementierungsprojekts
  • Abstimmung mit angrenzenden Bereichen wie Platform und Schnittstellen
  • Weiterentwicklung des EC-Teams mit neuen Themen und Wissenstransfer
  • Unterstützung der Kunden bei spezifischen Fragestellungen in Supportprojekten
  • Technische Ausarbeitung von Kundenangeboten und Präsentationen mit Teammitgliedern
Was wir biete
Was wir biete
  • Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
  • Vielfältige Entwicklungsperspektiven
  • Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und begrenzte Zeiträume in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und individuelle Anpassung um bis zu 5 Tage
  • Unterstützung bei IT-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Teamspirit, offene Türen, Duzkultur und gelebte Vielfalt
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Berufsausbildung
  • Zertifizierung in SAP SuccessFactors Compensation und / oder Variable Pay
  • Umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrung
  • Optimalerweise zusätzliche Zertifizierungen in einem weiteren SAP SuccessFactors Modul, vorzugsweise in Performance & Goals oder modulübergreifende Kenntnisse in der SAP SuccessFactors Suite
  • Erfahrung in der Übertragung von Kundenanforderungen auf SuccessFactors Datenmodelle und Objekte
  • Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) und Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Beratung und Unterstützung bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors im Bereich Compensation & Variable Pay
  • Analyzing von Anforderungen und Bewerten von Umsetzbarkeiten
  • Präsentation von Best Practices
  • Durchführung von Workshops
  • Eigenständige Konfiguration der Module
  • Planung und Koordination der Projektaktivitäten
  • Abstimmung mit Projektmanagement und angrenzenden Bereichen
  • Fachliche Weiterentwicklung des Teams
  • Bearbeitung spezifischer Kundenanfragen
  • Unterstützung bei der technischen Ausarbeitung von Kundenangeboten und Präsentationen
Was wir biete
Was wir biete
  • Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
  • Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub und individuelle Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • Unterstützung bei IT-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
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  • Idealerweise Erfahrung in der Produktion oder Fertigung, offen für Quereinsteiger
  • Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis
  • Schichtarbeit (3-Schicht)
  • Solide Deutschkenntnisse
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  • Keine Berufserfahrung notwendig, Quereinsteiger willkommen
  • Nachweis einer gültigen Arbeitserlaubnis
  • Einverständnis zur Arbeit im 3-Schichtsystem
  • Verständigung auf Deutsch zur Kommunikation im Team
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  • Erfahrung in der Produktion von Vorteil, aber nicht Bedingung - auch für Quereinsteiger
  • Arbeitsberechtigung und Aufenthaltsgenehmigung erforderlich
  • Arbeit im Drei-Schicht-System
  • Deutsch für die Verständigung im Arbeitsalltag
  • Gewissenhaftes Arbeiten
  • Teamfähigkeit und Lernfähigkeit
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  • Montage (Metall, Anlagenbau)
  • Qualitätskontrolle (einfache Kontrolltätigkeit)
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  • Arbeitserlaubnis für Deutschland
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Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Pharmakant, Chemikant, Chemielaborant oder CTA
  • Fundierte Kenntnisse in der Herstellung von Arzneimitteln
  • GMP-Fachwissen und PC-Kenntnisse
  • Zuverlässigkeit und Korrektheit in der Ausführung der übertragenen Aufgaben
  • Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
  • Vollzeit
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