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Senior Consultant SAP SuccessFactors - Compensation / Variable Pay

Germany, bundesweit Arbeitsvertrag · Job veröffentlicht 16. Juli 2025
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Jobbeschreibung

Sopra Steria, eine führende europäische Management- und Technologieberatung, sucht einen erfahrenen Senior Consultant SAP SuccessFactors zur Unterstützung bei Implementierungsprojekten im Bereich Compensation & Variable Pay. Die Rolle umfasst anspruchsvolle Beratungsaufgaben, Konfiguration der Module, und die Weiterentwicklung von Fachwissen sowie aktive Kundenbetreuung.

Verantwortlichkeiten

  • Beratung und Unterstützung bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors im Bereich Compensation & Variable Pay
  • Analyzing von Anforderungen und Bewerten von Umsetzbarkeiten
  • Präsentation von Best Practices
  • Durchführung von Workshops
  • Eigenständige Konfiguration der Module
  • Planung und Koordination der Projektaktivitäten
  • Abstimmung mit Projektmanagement und angrenzenden Bereichen
  • Fachliche Weiterentwicklung des Teams
  • Bearbeitung spezifischer Kundenanfragen
  • Unterstützung bei der technischen Ausarbeitung von Kundenangeboten und Präsentationen

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Berufsausbildung
  • Zertifizierung in SAP SuccessFactors Compensation und / oder Variable Pay
  • Umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrung
  • Optimalerweise zusätzliche Zertifizierungen in einem weiteren SAP SuccessFactors Modul, vorzugsweise in Performance & Goals oder modulübergreifende Kenntnisse in der SAP SuccessFactors Suite
  • Erfahrung in der Übertragung von Kundenanforderungen auf SuccessFactors Datenmodelle und Objekte
  • Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) und Englischkenntnisse

Wünschenswert

  • Zertifizierungen in einem weiteren SAP SuccessFactors Modul, vorzugsweise in Performance & Goals
  • Modulübergreifende Kenntnisse in der SAP SuccessFactors Suite

Was wir biete

  • Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
  • Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub und individuelle Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • Unterstützung bei IT-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Teamspirit und offene Unternehmenskultur
  • Inklusives Umfeld gelebter Diversität
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  • Gabelstaplerführerschein
  • Vollständige Arbeitspapiere
  • Deutschkenntnisse
  • 3-Schicht-Bereitschaft (hauptsächlich Früh- und Spätschicht)
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  • Deutschkenntnisse
  • 3-Schicht-Bereitschaft (hauptsächlich Früh- und Spätschicht)
  • Genaue Arbeitsweise
  • Freude, in einem Team zu arbeiten
Verantwortlichkeiten
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  • Beladen, Entladen
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  • PKW und Führerschein zwingend erforderlich
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  • Abschluss als Maschinen- und Anlagenführer, Mechatroniker, Industriemechaniker oder vergleichbar
  • Erfahrung in der CNC-Bedienung
  • Arbeitszeitmodell: 3-Schicht
  • Sprachniveau Deutsch: Gut
  • Handwerkliches Geschick
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