Senior Consultant SAP SuccessFactors - Compensation / Variable Pay, Sopra Steria

Sopra Steria

Standort:
Germany, bundesweit

Kategorie:
Beratung

Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

Gehalt:

Nicht angegeben

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Jobbeschreibung:

Sopra Steria, eine führende europäische Management- und Technologieberatung, sucht einen erfahrenen Senior Consultant SAP SuccessFactors zur Unterstützung bei Implementierungsprojekten im Bereich Compensation & Variable Pay. Die Rolle umfasst anspruchsvolle Beratungsaufgaben, Konfiguration der Module, und die Weiterentwicklung von Fachwissen sowie aktive Kundenbetreuung.

Verantwortlichkeiten:

Beratung und Unterstützung bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors im Bereich Compensation & Variable Pay
Analyzing von Anforderungen und Bewerten von Umsetzbarkeiten
Präsentation von Best Practices
Durchführung von Workshops
Eigenständige Konfiguration der Module
Planung und Koordination der Projektaktivitäten
Abstimmung mit Projektmanagement und angrenzenden Bereichen
Fachliche Weiterentwicklung des Teams
Bearbeitung spezifischer Kundenanfragen
Unterstützung bei der technischen Ausarbeitung von Kundenangeboten und Präsentationen

Anforderungen:

Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Berufsausbildung
Zertifizierung in SAP SuccessFactors Compensation und / oder Variable Pay
Umfangreiche Projekt- und Beratungserfahrung
Optimalerweise zusätzliche Zertifizierungen in einem weiteren SAP SuccessFactors Modul, vorzugsweise in Performance & Goals oder modulübergreifende Kenntnisse in der SAP SuccessFactors Suite
Erfahrung in der Übertragung von Kundenanforderungen auf SuccessFactors Datenmodelle und Objekte
Gute Deutschkenntnisse (ab B2 Niveau) und Englischkenntnisse

Wünschenswert:

Zertifizierungen in einem weiteren SAP SuccessFactors Modul, vorzugsweise in Performance & Goals
Modulübergreifende Kenntnisse in der SAP SuccessFactors Suite

Was wir biete:

Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern
Familienservice
Firmenfitness
Möglichkeit zu einem Sabbatical
30 Tage Urlaub und individuelle Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
Unterstützung bei IT-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
Teamspirit und offene Unternehmenskultur
Inklusives Umfeld gelebter Diversität

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
16. Juli 2025

Beschäftigungsart:

Vollzeit

Arbeitsart:

Hybride Arbeit

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Senior Consultant SAP SuccessFactors - Compensation / Variable Pay