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Senior Consultant IT-Projekte im Kliniksektor

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Sopra Steria

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Standort:
Germany, bundesweit

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Kategorie:
Beratung

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Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Gestalte die digitale Zukunft des Gesundheitswesens! Diese Position kombiniert strategische Beratung, technologische Expertise und Projektmanagement, um Krankenhäuser bei komplexen Transformationsvorhaben zu begleiten. Die Rolle umfasst Projektleitung, Prozessberatung, Vertragsmanagement, Workshop-Moderation und die Arbeit mit Entscheidungsträgern auf C-Level-Ebene.

Verantwortlichkeiten:

  • Beratung von Kunden im Gesundheitswesen zu komplexen Strategie-, Prozess- und Organisationsthemen
  • Planung und Leitung von (agilen) Transformationsprojekten
  • Konzeption von IT- und Digitalisierungslösungen für Krankenhäuser
  • Vertragsmanagement und Projektcontrolling
  • Vorbereitung und Moderation von Workshops sowie Coaching von Kundenteams
  • Umgang mit Entscheidungsträgern auf C-Level-Ebene in Krankenhäusern
  • Unterstützung bei Akquisitions- und Pre-Sales-Aktivitäten
  • Analyse von Geschäftspotenzialen und Ableitung von Folgeaufträgen
  • aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Beratungsportfolios

Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer beratenden oder projektleitenden Rolle im Gesundheitswesen, idealerweise im Krankenhausumfeld
  • Vertrautheit mit aktuellen IT- und Organisationsthemen im stationären Sektor
  • solides technologisches Verständnis für relevante IT-Produkte im Gesundheitswesen
  • Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden und agilen Ansätzen
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
  • verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was wir biete:
  • Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inklusive Zertifizierungen
  • vielfältige Entwicklungsperspektiven
  • hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und begrenzt in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • flexible Urlaubsgestaltung (30 Tage Urlaub mit Option auf Anpassung um bis zu 5 Tage)
  • Unterstützung bei der Ausstattung von IT-Equipment
  • Firmenwagen
  • Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Teamspirit
  • offene Türen
  • Duzkultur
  • gelebte Vielfalt

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
24. November 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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