Senior Consultant / Associate Manager Organisationsentwicklung

In dieser vielseitigen Rolle unterstützt du unsere öffentlichen Auftraggeber dabei, ihre Organisation strukturell, prozessual und strategisch weiterzuentwickeln. Dabei gestaltest du OE-Projekte, die Verwaltung effizienter, moderner und handlungsfähiger machen - und leistest damit einen direkten Beitrag zu nachhaltiger Transformation. Dabei analysierst du bestehende Strukturen, Aufgaben und Prozesse und identifizierst Optimierungspotenziale auf Basis anerkannter Organisationsentwicklungs-Methoden und geltender Verwaltungsstandards, wie zum Beispiel dem Organisationshandbuch des Bundes Darauf aufbauend entwickelst du Zielbilder, Rollenmodelle, Steuerungslogiken sowie organisatorische Architekturkonzepte für Behörden, Projekte oder Programme Du konzipierst und begleitest organisatorische Veränderungen entlang des gesamten Veränderungsprozesses - von der Aufgabenkritik über Re- und Neuorganisationen bis hin zur Umsetzung Darüber hinaus unterstützt du die Gestaltung und Umsetzung von Transformationsvorhaben, etwa im Kontext von Verwaltungsmodernisierung, Digitalisierung oder strategischen Reformprogrammen Die Leitung von (Teil-) Projekten im Public Sector gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams mit Kolleg*innen aus Strategie, IT, Prozess- und Change-Management Auf operativer wie auch strategischer Ebene moderierst du Workshops, Stakeholderformate und Entscheidungsrunden Zudem bringst du dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Beratungsschwerpunkts Organisationsentwicklung ein und gestaltest Methoden, Angebotsbausteine sowie interne Wissensformate mit Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause