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Senior Business Partner Project Management

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Sopra Steria

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Standort:
Germany, bundesweit

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Kategorie:
Beratung

Job Type Icon

Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Als Senior Business Partner Project Management (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen Steuerung und Weiterentwicklung der Projektlandschaft. Sie stellen Standards und Methoden sicher, unterstützen Projektleiter*innen und Teams bei komplexen Projekten und sind verantwortlich für Risiko- und Stakeholdermanagement sowie die Einhaltung von Richtlinien. Weiterhin analysieren Sie KPIs und treiben Optimierungen voran.

Verantwortlichkeiten:

  • Zentrale*r Ansprechpartner*in für Projektmanagement-Standards und strategische Steuerung
  • Gestaltung der Ausrichtung von Großprojekten in Zusammenarbeit mit Senior Management und C-Level
  • Weiterentwicklung von Projektmanagement-Richtlinien, Vorlagen und Tools
  • Sicherung und Förderung von konzernweiten Standards und Methoden wie PMI, PRINCE2 oder Agile
  • Etablierung von Best Practices und Beratung für Projektleiter*innen und Teams
  • Übernahme von Rollen in Planung und Steuerung komplexer Projekte
  • Stärkung von Risiko- und Stakeholdermanagement-Prozessen
  • Durchführung regelmäßiger Reviews zur Einhaltung der PM-Richtlinien
  • Analyse von KPIs und Ableitung von Optimierungspotenzialen

Anforderungen:

  • Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Ingenieurwesen, IT oder einem verwandten Bereich
  • mehrjährige Erfahrung in der Unternehmensberatung oder im Consulting
  • mindestens 10 Jahre tiefgreifende Erfahrung im internationalen Projektmanagement
  • Zertifizierungen wie PMP, PRINCE2 oder SCRUM Master
  • Umgang mit PM-Software wie MS Project, Jira, Confluence
  • analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
  • Know-how in Quality Assurance
  • Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
  • eigeninitiatives und teamorientiertes Arbeiten
  • Gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
  • Englischkenntnisse
Was wir biete:
  • umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
  • vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für begrenzte Zeit in EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu Sabbaticals
  • flexible Urlaubsgestaltung mit 30 Tagen Urlaub
  • individuelle Anpassung des Urlaubs um bis zu 5 Tage
  • Unterstützung bei IT-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
  • Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
  • Teamspirit
  • offene Türen
  • Duzkultur
  • gelebte Vielfalt

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
11. November 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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