Senior Business Partner Project Management Jobs

Senior Consultant SAP TRM

As Senior Consultant you are a central component for the successful implementati...

Standort

Germany , bundesweit

Gehalt:

Nicht angegeben

Sopra Steria

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Completed degree in (Business) Informatics, Mathematics, Industrial Engineering, Economics or comparable qualifications
Relevant consulting experience in a reputable consulting firm
Solid knowledge of SAP FSCM Treasury and Risk Management solutions (especially Transaction Manager, Market Risk Analyzer, payment transactions, accounting and SAP business partner)
Banking expertise of business processes in banks
Ideally first experience with S/4 HANA and SAP Cloud Platform
Initiative and implementation skills
Willingness to take on project responsibility
Good German and English skills (from B2 level)

Verantwortlichkeiten

Implementation of IT projects related to SAP FSCM Treasury and Risk Management for customers in relevant industries
Optimization of existing SAP applications in SAP FSCM Treasury and Risk Management
Supporting the transition of modules to modern service-oriented architectures or cloud applications
Professional consulting of customers using analytical and conceptual skills
Supporting customers in optimizing and further developing existing SAP FSCM Treasury and Risk Management solutions
Taking responsibility for the technical development of the team and service offerings
Shaping customer-specific consulting offers with expertise in new project initiation

Was wir biete

Extensive technical and methodological training including certifications
Diverse development perspectives within the company
Hybrid working within Germany and for a limited time in defined EU countries
Family service
Company fitness
Sabbatical possibility
30 days vacation with possibility to individually increase or decrease annual vacation by up to 5 days
IT equipment support for optimal mobile working
Company car and service bike through salary conversion
Team spirit

Vollzeit

Senior Human Resources Generalist

Wir sind auf der Suche nach einer/einem neuen Kollegin/Kollegen, die/der unser H...

Standort

Germany , Berlin

Gehalt:

Nicht angegeben

GUS Germany GmbH

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ mehrjährige relevante Berufserfahrung
Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Vertragsrecht
Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten
Mindestens 5 Jahre in einer generalistischen HR-Funktion
Fundierte Erfahrung in der Arbeit mit mehreren Standorten sowie in der Betreuung internationaler Mitarbeitender
Sicherer Umgang mit Excel und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio)
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, hohe Kommunikationsfähigkeit und eine positive, professionelle Ausstrahlung

Verantwortlichkeiten

HR-Ansprechpartner: Du bist Teil eines sechsköpfigen Teams und übernimmst die Rolle des zentralen Ansprechpartners für alle Personal-, Vertrags- und arbeitsrechtlichen Themen am Standort Berlin
HR Business Partner: Du betreust festangestellte Mitarbeitende sowie Führungskräfte aus akademischen, administrativen und fördernden Organisationen an unseren Standorten in Berlin, Hamburg, Potsdam und Iserlohn
Internationale Unterstützung: Du begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte an internationalen Standorten und verantwortest die Integration neuer Standorte und deren Teams
Operatives HR-Management: Du übernimmst die täglichen HR-Aufgaben wie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, vorbereitende Lohnabrechnung, Pflege der Personalakten, Visa-Support sowie die Arbeit mit unserem HR-System Personio. Außerdem verantwortest du Onboarding und Offboarding
Strategische HR-Arbeit: Du unterstützt das HR-Management bei Analysen, Entscheidungsprozessen, Personalplanung und Kostenkontrolle und berichtest direkt an den Head of HR Operations
Betriebsratsarbeit: Verwaltung von Prozessen und Projekten im Zusammenhang mit der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Stakeholder-Management: Pflege von Beziehungen innerhalb der Organisation sowie zu externen Dienstleistern
Konzeptionelle HR-Themen: Du optimierst bestehende Prozesse und gestaltest HR-Konzepte aktiv mit. Zudem übernimmst du Projekte wie Prozessmanagement, Vergütungsstrukturen, Benefits und Mitarbeiterbeurteilungssysteme
HR-Controlling & Reporting: Erstellung von Reports und Kennzahlen zur Steuerung und Analyse der HR-Arbeit

Was wir biete

Ein spannendes Arbeitsumfeld mit internationalen Kolleginnen und Kollegen
Möglichkeit, innovative Ideen und neue Konzepte zu entwickeln und umzusetzen
30 Urlaubstage
Nach erfolgreich bestandener Probezeit bieten wir Zuschüsse für das Wohlbefinden der Mitarbeiter durch unser Gesundheitsbudget mit Präventions- und Nachsorgeleistungen
zahlreiche Aktivitäten und Veranstaltungen auf dem Campus im Bereich von Kultur, Bildung, Wirtschaft und Technologie

Vollzeit

Senior Human Resources Generalist

Wir sind auf der Suche nach einer/einem neuen Kollegin/Kollegen, die/der unser H...

Standort

Germany , Berlin

Gehalt:

Nicht angegeben

GUS Germany GmbH

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ mehrjährige relevante Berufserfahrung
Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Vertragsrecht
Nachweisbare Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von Projekten
Mindestens 5 Jahre in einer generalistischen HR-Funktion
Fundierte Erfahrung in der Arbeit mit mehreren Standorten sowie in der Betreuung internationaler Mitarbeitender
Sicherer Umgang mit Excel und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Personio)
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, hohe Kommunikationsfähigkeit und eine positive, professionelle Ausstrahlung

Verantwortlichkeiten

HR-Ansprechpartner: Du bist Teil eines sechsköpfigen Teams und übernimmst die Rolle des zentralen Ansprechpartners für alle Personal-, Vertrags- und arbeitsrechtlichen Themen am Standort Berlin
HR Business Partner: Du betreust festangestellte Mitarbeitende sowie Führungskräfte aus akademischen, administrativen und fördernden Organisationen an unseren Standorten in Berlin, Hamburg, Potsdam und Iserlohn
Internationale Unterstützung: Du begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte an internationalen Standorten und verantwortest die Integration neuer Standorte und deren Teams
Operatives HR-Management: Du übernimmst die täglichen HR-Aufgaben wie Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen, vorbereitende Lohnabrechnung, Pflege der Personalakten, Visa-Support sowie die Arbeit mit unserem HR-System Personio. Außerdem verantwortest du Onboarding und Offboarding
Strategische HR-Arbeit: Du unterstützt das HR-Management bei Analysen, Entscheidungsprozessen, Personalplanung und Kostenkontrolle und berichtest direkt an den Head of HR Operations
Betriebsratsarbeit: Verwaltung von Prozessen und Projekten im Zusammenhang mit der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Stakeholder-Management: Pflege von Beziehungen innerhalb der Organisation sowie zu externen Dienstleistern
Konzeptionelle HR-Themen: Du optimierst bestehende Prozesse und gestaltest HR-Konzepte aktiv mit. Zudem übernimmst du Projekte wie Prozessmanagement, Vergütungsstrukturen, Benefits und Mitarbeiterbeurteilungssysteme
HR-Controlling & Reporting: Erstellung von Reports und Kennzahlen zur Steuerung und Analyse der HR-Arbeit

Was wir biete

30 Urlaubstage
Nach erfolgreich bestandener Probezeit bieten wir Zuschüsse für das Wohlbefinden der Mitarbeiter durch unser Gesundheitsbudget mit Präventions- und Nachsorgeleistungen
zahlreiche Aktivitäten und Veranstaltungen auf dem Campus im Bereich von Kultur, Bildung, Wirtschaft und Technologie

Vollzeit

Senior Site Reliability Engineer

At Scout24, we believe reliability must be taken into consideration early and of...

Standort

Germany , Berlin

Gehalt:

Nicht angegeben

ImmoScout24 GmbH

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Significant experience in software engineering with scalable distributed systems (around 8 years preferred, but we value skills over strict timelines)
Strong SRE background with deep understanding of SLIs, SLOs, error budgets, and observability
Platform engineering/DevOps expertise and passion for monitoring distributed systems
Experience with incident management, post-incident analysis, and organizational change
Experience leveraging AI tools to drive problem-solving and productivity, maintaining effective human oversight and judgement.
Data-driven mindset that uses metrics to evaluate engineering decisions
Technical leadership experience including mentoring, pair programming, and solution design
Ability to balance strategic vision with tactical implementation
Excellent communication skills to translate technical concepts across various stakeholders
Growth mindset with strong cross-functional collaboration abilities

Verantwortlichkeiten

Research, engineer and experiment with new ways to improve our observability platform and tooling
Design and implement a comprehensive reliability strategy that aligns with business outcomes
Lead the definition of reliability targets (SLOs) that enable teams to make data-driven decisions
Guide the technical roadmap for reliability and observability across Scout24
Advocate for reliability and resiliency as essential components of our product development cycle
Report key reliability KPIs and metrics to leadership, providing actionable insights on system health and reliability trends
Own and continuously improve our incident handling processes and automation
Foster a blameless culture of learning from incidents across the company
Lead the definition and implementation of our disaster recovery framework in the cloud
Partner with Platform teams to build observability and reliability tooling

Was wir biete

A competitive salary package and a bonus on top
Hybrid work model with three days of on-site work per week
30 days of vacation per year
Work from abroad for 10 days per year
Relocation agency supports with visa process and an attractive relocation package
Plus membership for tenants on ImmoScout24
Dedicated learning time per month, online courses on ScoutAcademy, regular book challenges, structured feedback, “Lunch & Learn”-Events and individual career paths
Professional family service to help find a childcare center or offers emergency childcare
Bring your dog to work (upon approval)
Subsidize public transport or Job Bikes

Senior Site Reliability Engineer

At Scout24, we believe reliability must be taken into consideration early and of...

Standort

Germany , Berlin

Gehalt:

Nicht angegeben

ImmoScout24 GmbH

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Significant experience in software engineering with scalable distributed systems (around 8 years preferred, but we value skills over strict timelines)
Strong SRE background with deep understanding of SLIs, SLOs, error budgets, and observability
Platform engineering/DevOps expertise and passion for monitoring distributed systems
Experience with incident management, post-incident analysis, and organizational change
Experience leveraging AI tools to drive problem-solving and productivity, maintaining effective human oversight and judgement.
Data-driven mindset that uses metrics to evaluate engineering decisions
Technical leadership experience including mentoring, pair programming, and solution design
Ability to balance strategic vision with tactical implementation
Excellent communication skills to translate technical concepts across various stakeholders
Growth mindset with strong cross-functional collaboration abilities

Verantwortlichkeiten

Research, engineer and experiment with new ways to improve our observability platform and tooling
Design and implement a comprehensive reliability strategy that aligns with business outcomes
Lead the definition of reliability targets (SLOs) that enable teams to make data-driven decisions
Guide the technical roadmap for reliability and observability across Scout24
Advocate for reliability and resiliency as essential components of our product development cycle
Report key reliability KPIs and metrics to leadership, providing actionable insights on system health and reliability trends
Own and continuously improve our incident handling processes and automation
Foster a blameless culture of learning from incidents across the company
Lead the definition and implementation of our disaster recovery framework in the cloud
Partner with Platform teams to build observability and reliability tooling

Was wir biete

A competitive salary package and a bonus on top
Hybrid work model with three days of on-site work per week in the office
30 days of vacation per year
Work from abroad for 10 days per year
Relocation agency supports with visa process and an attractive relocation package
Plus membership for tenants on ImmoScout24
Dedicated learning time per month, online courses on ScoutAcademy, regular book challenges, structured feedback, “Lunch & Learn”-Events and individual career paths
Professional family service to help find a childcare center or offers emergency childcare
Bring your dog to work (upon approval)
Subsidize public transport or Job Bikes

Senior Consultant Workday HCM Compensation & Adv. Compensation

Explore a world of opportunities with us. Look ahead with us and help shape inno...

Standort

Germany , Marl; Essen

Gehalt:

Nicht angegeben

Evonik Industries

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Successfully completed studies in economics/business informatics with a focus on human resources, IT, business administration or IT-oriented/commercial training with further education in the commercial or IT sector
Several years of international professional experience with a special focus on cloud HRIS implementations
In-depth experience in working with SAP HCM (PA/PY) and Workday HCM (HR-Core/Compensation & Adv. Compensation)
Very good knowledge of HCM data definitions, processes and compensation management
Knowledge of data protection (especially GDPR) and of how to work with co-determination
Fluent in German and English
Responsible personality with a hands-on mentality, strong communication and cooperation skills, and a holistic way of thinking

Verantwortlichkeiten

Central point of contact for technical support of the globally deployed Workday HCM application (focus on Compensation & Advanced Compensation)
Ensuring TIER2/3 support, including reviewing tickets, investigating causes, troubleshooting, and, if necessary, transfer to implementation partner or Workday Support
Coordination of support and implementation partners, functional process owners and Workday owners, as well as configuration of Compensation & Adv. Compensation processes within the Workday HCM system, including maintenance, release management and testing
Technical support and advice on mass data changes and data validation (EIBs)
Technical definition of compensation elements, compensation plans, levels and associated level profiles, as well as creation of compensation eligibility rules
Planning, co-designing and supporting the global annually recurring compensation process, as well as the associated analysis and error correction
Support and/ or implementation of global projects
Technical support for system and business process changes in Workday, including planning, design, product governance, upgrades, training and post-implementation, as well as documentation

Was wir biete

Attractive career paths
High-quality development programs
Performance-based remuneration
Occupational health benefits
Hybrid and flexible working environments with #SmartWork

Vollzeit

Neu

IT Project Manager Banksysteme

Bring dich zusammen mit über 500 anderen Kolleg*innen auf unserem Weg zur digita...

Standort

Germany , Hamburg

Gehalt:

Nicht angegeben

Hanseatic Bank

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung komplexer IT-Großprojekte speziell für zentrale Banksysteme
Starke analytische Fähigkeiten zur Ableitung von KPIs und Erfolgsmessung
Ausgeprägte Fähigkeiten in der Stakeholder-Kommunikation und -Verhandlung bis auf Ebene C-Level
Annähernd muttersprachliche Deutschkenntnisse (Level C2) und fortgeschrittene Englischkenntnisse (Level C1)
Umfassende Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden, insbesondere in agilen Frameworks, und Lust auf ein agiles Umfeld

Verantwortlichkeiten

Übersetzung strategischer Anforderungen in konkrete IT-Ziele und -Initiativen für zentrale Banksysteme (Core Banking, Zahlungsverkehr, Banksteuerung etc.)
Planung, Zusammenführung und Aktualisierung von IT-Projekten im Rahmen von Programmen (Flight Level 1-3)
Übergeordnete Koordination von IT-Projektteams
Enge Zusammenarbeit mit dem Management und technischen Teams
Ableitung und Aufbereitung von Anforderungen und KPIs aus Projekten und Programmen der Gruppe
Objektive Erfolgsmessung und Justierung von Maßnahmen mit den Teams mittels KPIs
Verhandlung mit internen und externen Stakeholdern zu Prioritäten, Leistungs- und Umsetzbarkeit
Erstellung von Berichten für verschiedene Management-Ebenen
Aktive Überwachung des Projektfortschritts und Anpassung der Maßnahmen bei Abweichungen
Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Kostenzielen

Was wir biete

Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, Vaterschaftsurlaub und Activity Based Working
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, digitale Lernplattformen und Mikrotrainings
Duz-Kultur, gelebte Feedback-Mentalität, Co-Working Area, Social Spaces und Firmenevents
Diverse Sportangebote, Massagen, Mental Health Coaching, Campus Café mit vergünstigtem Essen, kostenloses Obst und Getränke
Personalrabatt bei OTTO, zahlreiche Corporate Benefits, Mitarbeitendenangebote wie die gebührenfreie GoldCard und Weihnachtsgeld
Vergünstigtes HVV-Deutschlandticket, kostenloses Parken, E-Ladesäulen, überdachte Fahrradstellplätze und JobRad

Vollzeit

Neu

IT Project Manager Infrastruktur

Standort

Germany , Hamburg

Gehalt:

Nicht angegeben

Hanseatic Bank

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung komplexer IT-Großprojekte sowie der Budgetplanung und -kontrolle, speziell von IT Infrastruktur
Starke analytische Fähigkeiten zur Ableitung von KPIs und Erfolgsmessung
Ausgeprägte Fähigkeiten in der Stakeholder-Kommunikation und -Verhandlung bis auf Ebene C-Level
Annähernd muttersprachliche Deutschkenntnisse (Level C2) und fortgeschrittene Englischkenntnisse (Level C1)
Umfassende Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden, insbesondere in agilen Frameworks, und Lust auf ein agiles Umfeld

Verantwortlichkeiten

Übersetzung strategischer Anforderungen in konkrete IT-Ziele und -Initiativen für IT-Infrastruktur
Planung, Zusammenführung und Aktualisierung von IT-Projekten im Rahmen von Programmen (Flight Level 1-3)
Übergeordnete Koordination von IT-Projektteams
Enge Zusammenarbeit mit dem Management und technischen Teams
Ableitung und Aufbereitung von Anforderungen und KPIs aus Konzernprojekten und -programmen
Objektive Erfolgsmessung und Justierung von Maßnahmen mit den Teams mittels KPIs
Verhandlung mit internen und externen Stakeholdern zu Prioritäten, Leistungs- und Umsetzbarkeit
Erstellung von Berichten für verschiedene Management-Ebenen
Aktive Überwachung des Projektfortschritts und Anpassung der Maßnahmen bei Abweichungen
Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Kostenzielen

Was wir biete

Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, Vaterschaftsurlaub und Activity Based Working
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, digitale Lernplattformen und Mikrotrainings
Duz-Kultur, gelebte Feedback-Mentalität, Co-Working Area, Social Spaces und Firmenevents
Diverse Sportangebote, Massagen, Mental Health Coaching, Campus Café mit vergünstigtem Essen, kostenloses Obst und Getränke
Personalrabatt bei OTTO, zahlreiche Corporate Benefits, Mitarbeitendenangebote wie die gebührenfreie GoldCard und Weihnachtsgeld
Vergünstigtes HVV-Deutschlandticket, kostenloses Parken, E-Ladesäulen, überdachte Fahrradstellplätze und JobRad

Vollzeit

Senior Business Partner Project Management

Sopra Steria

Standort:
Germany , bundesweit

Kategorie:
Beratung

Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
11. November 2025

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Senior Business Partner Project Management

Sopra Steria

Standort:Germany , bundesweit

Kategorie:Beratung

Vertragstyp:Arbeitsvertrag

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:11. November 2025

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Senior Site Reliability Engineer

Senior Site Reliability Engineer

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IT Project Manager Infrastruktur

Standort:
Germany , bundesweit

Kategorie:
Beratung

Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

Job veröffentlicht:
11. November 2025