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Senior Business Development Manager

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Standort:
Germany , Düsseldorf

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Hiring ist im Wandel – von administrativer Funktion zu datengetriebenem Werttreiber. Unsere Lösungen ermöglichen Unternehmen, diesen Wandel aktiv zu gestalten. Als Senior Sales Manager /Senior Account Executive übernimmst du die Verantwortung, diese Umsatzwachstum und Marktansteilsgewinn in deinem Portfolio zu treiben. Du gewinnst und entwickelst Kunden, die Hiring als Werttreiber verstehen – und zeigst, wie unsere Lösungen Produktivität, Effizienz und People Experience gleichzeitig steigern. Du bist nah dran – im Büro, bei Kundenterminen, im Austausch mit Entscheidern. Sales ist für dich ein Mannschafts- und Kontaktsport. Du bist strategischer Partner, Trusted Advisor und Growth Driver – jemand, der Technologie versteht, aber noch besser versteht, wie Menschen entscheiden.

Verantwortlichkeiten:

  • Volle Umsatzverantwortung für dein Vertriebsgebiet – von Lead bis Abschluss und Renewal
  • Entwicklung maßgeschneiderter Vertriebskonzepte für AI-basierte Hiring-as-Service-Produkte
  • Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen auf Entscheider- und HR-Leadership-Ebene
  • Übersetzung technologischer Leistungsmerkmale in konkrete Business-Value-Argumentationen
  • Steuerung der Pipeline und Forecast-Accuracy in einer Abo-basierten Sales Journey
  • Marktbeobachtung, Identifikation von Trends und Feedback an Product & Marketing
  • Präsenz vor Ort – du verstehst Sales als „People Business“ und pflegst Austausch auf Augenhöhe

Anforderungen:

  • Erfahrung im lösungsorientierten B2B-Vertrieb (idealerweise SaaS / Hiring-as-a-Service / Tech)
  • Nachweisbarer Erfolg im Subscription-Sales – du kennst das Geschäft mit wiederkehrenden Umsätzen
  • Verständnis für AI-gestützte Softwaremodelle, Datenlogik und Skalierungskonzepte
  • Hohe Beratungs- und Verhandlungskompetenz, gepaart mit authentischer Kommunikation
  • Hunter-Mentalität und strukturierte Arbeitsweise mit Ownership für den gesamten Sales-Cycle
  • Freude an der Arbeit in einer starken Office Kultur
  • Düsseldorf als Hub
  • Lernbereitschaft, Ambition und echtes Interesse an der Zukunft im Hiring-as-a-Service Sektor
Was wir biete:
  • 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Risikolebensversicherung
  • Volunteer days
  • Jobbike
  • In-house Gym
  • In-house Barista
  • Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
  • Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
  • Hund mit ins Office bringen

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
18. Januar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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Senior Manager People Development Public Sector

Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft – Driving meaningful impact
Standort
Standort
Germany , bundesweit
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Sopra Steria
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
  • mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld
  • langjährige Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams
  • nachweisbare Erfolge in Sales & Delivery sowie im Business Development
  • sehr gute Kenntnisse im Change- und Projektmanagement und routinierter Umgang mit agilen Methoden
  • ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • souveränes Auftreten auf Managementebene
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1 Level)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Fachliche und strategische Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Themenfelds People Development und HR-Transformation im Public Sector
  • Fokus auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie angrenzende HR-Bereiche wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software
  • Fachliche Führung und perspektivische Weiterentwicklung eines Teams durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung und individuelle Förderung
  • Sales-Verantwortung mit Marktbeobachtung, Analyse und Entwicklung innovativer Lösungen sowie Unterstützung bei komplexen Ausschreibungen
  • Leitung komplexer Projekte und Aufgaben mit interdisziplinären Teams
  • Nutzung von Erfahrungen, Referenzen und Netzwerk für Business Development und erfolgreiche Akquise neuer Projekte
  • Flexibilität im Projekteinsatz durch hybrides Arbeiten und Einsatz vor Ort
Was wir biete
Was wir biete
  • Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen und vielfältige Entwicklungsperspektiven
  • hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und teilweise in definierten EU-Ländern
  • Familienservice
  • Firmenfitness
  • Möglichkeit zu einem Sabbatical
  • 30 Tage Urlaub mit flexibler Anpassung
  • Unterstützung bei benötigtem IT-Equipment für ortsflexibles Arbeiten
  • Gehaltsumwandlung für Firmenwagen und Dienstfahrrad
  • Teamspirit, offene Türen, Duzkultur und gelebte Vielfalt
  • Vollzeit
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Senior Manager Sales and Solutions

Senior Manager Sales and Solutions, Career Transition & Mobility - LHH Germany. ...
Standort
Standort
Germany , Frankfurt; Düsseldorf; Hamburg
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.lhh.com/ Logo
LHH
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Minimum 5 years of experience in restructuring, outplacement, or voluntary leave programs
  • knowledge of transfer instruments would be beneficial
  • proven sales-driven mindset with a track record of supporting business development
  • strong presentation and communication skills, with experience in client-facing roles
  • ability to work both independently and collaboratively in a fast-paced environment
  • German – native language skills
  • English – business fluent
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Act as a subject matter expert on topics including voluntary leave programs, outplacement, and transfer instruments
  • serve as a sparring partner throughout the sales process, providing strategic input and expertise
  • prepare compelling presentations for sales meetings, RFPs, and client pitches
  • lead webinars and knowledge-sharing sessions as an expert in restructuring and transformation
  • maintain a strong understanding of client restructuring processes and industry best practices
  • collaborate closely with cross-functional teams to ensure seamless delivery and client satisfaction
  • work independently within your area of expertise while contributing to team success
Was wir biete
Was wir biete
  • Growth opportunities within a human resources global leader
  • we prioritize learning to stay agile in an increasingly competitive business environment
  • we foster an open-minded environment where people spark new ideas and explore alternatives
  • Vollzeit
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Business Process Transactions Analyst

Main role is to service incoming calls from our client's call center and make su...
Standort
Standort
Philippines , Taguig City
Gehalt
Gehalt:
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dxc.com Logo
DXC Technology
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Bachelor's degree in a relevant field or equivalent combination of education and experience
  • Typically, 1+ years of relevant work experience
  • Proven experience in business process transactions
  • Proficiencies in business process management and optimization
  • A continuous learner that stays abreast with industry knowledge and technology
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Execute business process transactions, ensuring accuracy and adherence to established procedures
  • Collaborate with senior analysts, managers, and other team members
  • Assist in process improvement projects and data analysis
  • Support the team in identifying process bottlenecks and maintaining quality standards
  • Ensure compliance with established quality and procedural guidelines
  • Contribute to updating and documenting process procedures
  • Work with the team to achieve performance targets and quality standards
  • Participate in training and development programs
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Senior Manager Platform Distribution

Der Senior Manager Plattform Distribution (m/w/d) spielt eine zentrale Rolle bei...
Standort
Standort
Germany , Munich
Gehalt
Gehalt:
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disney.com Logo
Disney
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder einem vergleichbaren Fachbereich (MBA von Vorteil)
  • Signifikante Berufserfahrung im Bereich Partnerships, Business Development oder Key-Account Management, idealerweise in den Bereichen Medien, Entertainment, Streaming oder Telekommunikation
  • Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis mit nachweislicher Fähigkeit, strategische Partnerschaften zu identifizieren, zu verhandeln und zu steuern
  • Hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Beziehungsmanagement-Fähigkeiten
  • Datenorientierte Denkweise mit Erfahrung in der Analyse von Leistungskennzahlen für Partnerschaften
  • Nachweisliche Fähigkeit, mehrere Projekte, Fristen und Stakeholder in komplexen Organisationsstrukturen zu managen
  • Leidenschaft für Entertainment, Technologie und kundenorientierte Wachstumsinitiativen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Neugeschäftentwicklung: Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung potenzieller neuer Partner im Konsumgüterbereich sowie weiteren aufstrebenden Branchen
  • Bewertung kommerzieller Möglichkeiten, Entwicklung von Partnerschaftskonzepten und die Präsentation strategischer Empfehlungen gegenüber dem erweiterten Führungsteam
  • Zusammenarbeit mit regionalen (EMEA) Teams zur Konzeption und Umsetzung von Initiativen zur Generierung zusätzlicher Abonnements und Umsatzquellen
  • Tracking aller aktiven und potenziellen Partnerschaften zur frühzeitigen Erkennung von Risiken, Performance-Gaps und Skalierungspotentialen
  • Deal-Umsetzung & Key-Account Management: Steuerung der End-to-End-Umsetzung neuer Partnerverträge in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Legal, Finance, Marketing und Produkt, um einen erfolgreichen Launch und die kontinuierliche Distribution sicherzustellen
  • Überwachung vertraglicher Verpflichtungen und Partnerschaftsleistungen zur Sicherstellung von Compliance und gegenseitiger Wertschöpfung
  • Partner-Relationship-Management: Enge Zusammenarbeit mit internen Direct-to-Consumer-Produktteams und externen Stakeholdern zur Optimierung der Customer Journey, Steigerung der Aktivierungsraten und Förderung nachhaltiger Kundenbindung
  • Enge Abstimmung mit Partnern zur Maximierung der Disney+ Präsenz und Steigerung des Abverkaufs über alle Partnerkanäle hinweg
  • Funktionsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit internen Teams – Marketing, Legal, Content, Produktmanagement und Finanzen – zur Sicherstellung der Prioritäten und reibungslosen Umsetzung von Partnerschaften
  • Unterstützung von Initiativen zur Verbesserung der Kundenbindung durch koordinierte Aktivierungs- und Engagement-Programme
  • Vollzeit
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Senior Business Project Manager

In der Schlüsselrolle als Senior Business Project Manager (m/w/d) übernimmst Du ...
Standort
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Switzerland , St. Gallen
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Nicht angegeben
forterro.com Logo
Forterro
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Fundierte Erfahrung im Projektmanagement (klassische Methoden wie Wasserfall und agile Ansätze wie Scrum oder Kanban)
  • Kenntnisse im ERP-Umfeld
  • Gutes Verständnis für IT, Softwareentwicklung und betriebswirtschaftliche Prozesse
  • Erfahrung in der Planung und Organisation komplexer Projekte
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Erfahrung in der Teamführung
  • Kundenorientiertes Mindset
  • Erfahrung im Change-Management
  • Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools (z.B. Jira, Trello, Asana, MS Project) und MS Office
  • Strukturierte Arbeitsweise mit Dokumentation und Reporting
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Planung, Steuerung und Umsetzung von Software-Projekten im ERP-Umfeld
  • Sicherstellung termingerechter, budgetgerechter und qualitativ hochwertiger Umsetzung
  • Zentrale Schnittstelle zu Kunden und internen Teams
  • Klärung von Anforderungen und Begleitung der Umsetzung
  • Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit
  • Effiziente Planung von Ressourcen (Personal, Budget, Zeit)
  • Früherkennung von Risiken und Entwicklung von Strategien zur Vermeidung von Verzögerungen
  • Analyse und Optimierung interner Prozesse
  • Sicherstellung lückenloser Dokumentation und Einsatz agiler Methoden
  • Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Kurze Entscheidungswege
  • Starker Teamspirit
  • Individuelle Weiterbildungsangebote
  • Regelmäßige Trainings
  • Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Möglichkeit eines JobRads
  • Angebote für Fitness, Wellness und Gesundheit
  • Vollzeit
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Senior Consultant SAP TRM

As Senior Consultant you are a central component for the successful implementati...
Standort
Standort
Germany , bundesweit
Gehalt
Gehalt:
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https://www.soprasteria.com Logo
Sopra Steria
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Completed degree in (Business) Informatics, Mathematics, Industrial Engineering, Economics or comparable qualifications
  • Relevant consulting experience in a reputable consulting firm
  • Solid knowledge of SAP FSCM Treasury and Risk Management solutions (especially Transaction Manager, Market Risk Analyzer, payment transactions, accounting and SAP business partner)
  • Banking expertise of business processes in banks
  • Ideally first experience with S/4 HANA and SAP Cloud Platform
  • Initiative and implementation skills
  • Willingness to take on project responsibility
  • Good German and English skills (from B2 level)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Implementation of IT projects related to SAP FSCM Treasury and Risk Management for customers in relevant industries
  • Optimization of existing SAP applications in SAP FSCM Treasury and Risk Management
  • Supporting the transition of modules to modern service-oriented architectures or cloud applications
  • Professional consulting of customers using analytical and conceptual skills
  • Supporting customers in optimizing and further developing existing SAP FSCM Treasury and Risk Management solutions
  • Taking responsibility for the technical development of the team and service offerings
  • Shaping customer-specific consulting offers with expertise in new project initiation
Was wir biete
Was wir biete
  • Extensive technical and methodological training including certifications
  • Diverse development perspectives within the company
  • Hybrid working within Germany and for a limited time in defined EU countries
  • Family service
  • Company fitness
  • Sabbatical possibility
  • 30 days vacation with possibility to individually increase or decrease annual vacation by up to 5 days
  • IT equipment support for optimal mobile working
  • Company car and service bike through salary conversion
  • Team spirit
  • Vollzeit
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Senior Software Engineer - Search

Senior Software Engineer - Search role at Scout24 (home of ImmoScout24), focusin...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
immoscout24.de Logo
ImmoScout24 GmbH
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Bachelor's degree in computer science or related field
  • Minimum 4-5 years of professional experience software development
  • At least 2 years working with AWS ElasticSearch/OpenSearch
  • Proficiency in Java and Kotlin with hands-on experience in applying modern best practices
  • Prior experience in creating and managing AWS resources and familiarity with Infrastructure as code concept
  • Business focus, coupled with the ability to critically question and challenge product managers and UX designers
  • A deep passion for machine learning and search systems and a proven record of successfully delivering high-quality products
  • Extensive experience in designing, building, testing, debugging, and optimizing code for large-scale distributed systems
  • Excellent communication skills and the ability to collaborate effectively within a dynamic, cross-functional team
  • Proven leadership skills with the ability to mentor and guide junior team members
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Own and evolve our AWS OpenSearch infrastructure that powers ImmoScout24's core search experience, optimizing for performance, scalability, and cost-efficiency under heavy production load
  • Design and deliver innovative search features that solve real user problems in the real estate domain – from semantic search and AI-powered recommendations to geospatial queries, proximity-based searches, and advanced filtering capabilities
  • Architect scalable backend solutions using Java/SpringBoot, collaborating closely with product managers, data scientists, and frontend teams to turn product ideas into high-quality features that improve user experience and business outcomes
  • Drive technical innovation in search and AI, bringing your expertise in search-focused machine learning, applied embedding and retrieval, ranking evaluation skills, and modern search techniques to help us explore and implement cutting-edge capabilities that keep us ahead in the market
  • Mentor and elevate the team's technical capabilities, sharing your deep knowledge of search systems through code reviews, technical discussions, and hands-on collaboration with engineers across the search organization
  • Monitor, troubleshoot, and continuously improve search system reliability and performance, using data-driven insights to identify bottlenecks and implement solutions that maintain excellent user experience at scale
Was wir biete
Was wir biete
  • Competitive salary package and a bonus on top
  • Hybrid work model with three days of on-site work per week
  • 30 days of vacation per year
  • Possibility to work from abroad for 10 days per year
  • Relocation agency supports with visa process and an attractive relocation package
  • Plus membership for tenants on ImmoScout24
  • Dedicated learning time per month, online courses on ScoutAcademy, regular book challenges, structured feedback, “Lunch & Learn”-Events and individual career paths
  • Professional family service to help find a childcare center or offers emergency childcare
  • Bring your dog to work (upon approval)
  • Subsidize public transport or Job Bikes
Mehr lesen
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Senior Site Reliability Engineer

At Scout24, we believe reliability must be taken into consideration early and of...
Standort
Standort
Germany , Berlin
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
immoscout24.de Logo
ImmoScout24 GmbH
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Significant experience in software engineering with scalable distributed systems (around 8 years preferred, but we value skills over strict timelines)
  • Strong SRE background with deep understanding of SLIs, SLOs, error budgets, and observability
  • Platform engineering/DevOps expertise and passion for monitoring distributed systems
  • Experience with incident management, post-incident analysis, and organizational change
  • Experience leveraging AI tools to drive problem-solving and productivity, maintaining effective human oversight and judgement.
  • Data-driven mindset that uses metrics to evaluate engineering decisions
  • Technical leadership experience including mentoring, pair programming, and solution design
  • Ability to balance strategic vision with tactical implementation
  • Excellent communication skills to translate technical concepts across various stakeholders
  • Growth mindset with strong cross-functional collaboration abilities
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Research, engineer and experiment with new ways to improve our observability platform and tooling
  • Design and implement a comprehensive reliability strategy that aligns with business outcomes
  • Lead the definition of reliability targets (SLOs) that enable teams to make data-driven decisions
  • Guide the technical roadmap for reliability and observability across Scout24
  • Advocate for reliability and resiliency as essential components of our product development cycle
  • Report key reliability KPIs and metrics to leadership, providing actionable insights on system health and reliability trends
  • Own and continuously improve our incident handling processes and automation
  • Foster a blameless culture of learning from incidents across the company
  • Lead the definition and implementation of our disaster recovery framework in the cloud
  • Partner with Platform teams to build observability and reliability tooling
Was wir biete
Was wir biete
  • A competitive salary package and a bonus on top
  • Hybrid work model with three days of on-site work per week
  • 30 days of vacation per year
  • Work from abroad for 10 days per year
  • Relocation agency supports with visa process and an attractive relocation package
  • Plus membership for tenants on ImmoScout24
  • Dedicated learning time per month, online courses on ScoutAcademy, regular book challenges, structured feedback, “Lunch & Learn”-Events and individual career paths
  • Professional family service to help find a childcare center or offers emergency childcare
  • Bring your dog to work (upon approval)
  • Subsidize public transport or Job Bikes
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