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Senior Business Analyst - IT Infrastructure Demand Management

Germany, München Area · Job veröffentlicht 17. Februar 2026
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Jobbeschreibung

Innerhalb von Airbus Defence & Space hat der Bereich Digital eine spannende Reise zur Verbesserung seiner IT-Infrastrukturdienste begonnen, um erstklassige IT-Dienste und Technologien zur Unterstützung der Herausforderungen des Unternehmens und der Digitalisierung bereitzustellen. In diesem Zusammenhang hat sich im internationalen Demand Management Team eine neue Gelegenheit für einen Business Analysten mit breitem und detailliertem Wissen über IT-Infrastrukturarchitekturen, der Fähigkeit zur Analyse von Geschäftsanforderungen und Projektmanagementkenntnissen ergeben. Aufgabe des Demand Management ist es, Anforderungen zu qualifizieren sowie Design, Kosten- und Zeitlinien zur Implementierung von nicht standardisierten IT-Infrastrukturanforderungen vorzuplanen und in komplexeren Fällen die IT-Infrastrukturarchitektur zu designen sowie die folgenden Phasen zu leiten. Der Fokus dieser Position liegt im Verstehen der Requirements und darauf basierend dem Design und der Dokumentation von IT-Infrastrukturarchitekturen sowie der Leitung der Implementierung, insbesondere im Hinblick auf Projekte/Demands in Bezug zu Mergers & Acquisitions (M&As). Wir arbeiten für mehrere Geschäftsbereiche von Airbus Defence & Space in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen spezialisierten Teams an einem breiten Spektrum von Technologien wie Cloud, Konnektivität, Cybersicherheit, Workplace, Hosting, IoT, Softwareautomatisierung usw.

Verantwortlichkeiten

  • Erfassen und Überprüfen der Anforderungen unserer Geschäftsbereiche, insbesondere in Verbindung mit Mergers & Acquisitions (M&As)
  • Erbringung von Beratungsleistungen bei Bedarf
  • Qualifizierung der Anforderungen und Bewertung der Komplexität bezüglich Architektur, Kosten und Zeitlinie, falls benötigt unter Einbindung eines Teams von Experten der jeweiligen IT-Produkte, Cybersicherheit und spezialisierten Architekten
  • Falls mehrere IT-Produkte benötigt werden, Design der IT-Infrastrukturarchitektur und Leitung der darauf folgenden Phasen - hier liegt auch der Fokus

Anforderungen

  • Studienabschluss in Informatik, IT, Ingenieurwesen oder einer ähnlichen Disziplin
  • Design- und Architekturkenntnisse in IT-Infrastrukturen (Netzwerk, Hosting, Workplace, usw.) sind Voraussetzung
  • Projektmanagementkenntnisse (Wasserfall und/oder Agile)
  • Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in einem technologischen Kontext zu verstehen und zu hinterfragen, der eine große Bandbreite an Technologien umfasst
  • Bewusstsein für Cybersicherheit, da die Aktivitäten des Unternehmens Sicherheitsauflagen unterliegen
  • Motivation zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit einem Team, Konzentration auf Lösungen unter Berücksichtigung des Gesamtkonzepts
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fortgeschrittene Englischkenntnisse

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06. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement, Bankkaufmann oder Verwaltungsfachangestellter
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise im öffentlichen Dienst oder Finanzsektor
  • Sicherer Umgang mit SAP als wünschenswerte Zusatzqualifikation
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine präzise, strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Hohe Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit im täglichen 업무
  • Idealerweise abgeschlossene Weiterbildung zum Finanzbuchhalter IHK
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR / Payroll
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SAP, SuccessFactors)
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
  • Teamplayer-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortung für die reibungslose Abwicklung administrativer HR-Prozesse durch externe Provider
  • Sicherstellung einer zuverlässigen HR-Servicebereitstellung inkl. Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern
  • Bearbeitung komplexer HR-Anfragen über Self-Services hinaus
  • Eskalationsstelle für das Shared Service Center und zentrale HR-Dienstleistungen
  • Ansprechpartner für alle Payroll-relevanten Themen für HR, Führungskräfte und Mitarbeitende
  • Betreuung der Entgeltabrechnung inkl. komplexer Sonderfälle
  • Unterstützung und Durchführung von bAV-Prozessen (z. B. Versorgungsansprüche, Wertkonten)
  • Sicherstellung gesetzlicher und steuerlicher Compliance
  • Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen
  • Fokus auf digitale Automatisierung und Effizienzsteigerung
Was wir biete
Was wir biete
  • Hohe Sichtbarkeit innerhalb der HR-Organisation und direkten Impact auf Prozesse und Mitarbeitererfahrung
  • Zentrale Rolle in HR Operations & Payroll
  • Mitarbeit an HR-Transformationsprojekten
  • Internationales Umfeld mit hoher Dynamik
  • Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
  • Hybrides Arbeitsmodell
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Werkscontroller

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Germany , Crottendorf
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Ablaufdatum
05. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen, Controlling oder eine vergleichbare akademische Qualifikation
  • Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung (idealerweise 7+ Jahre) im allgemeinen Finanzwesen, im Cost Accounting sowie im Werkscontrolling innerhalb eines produzierenden Industrieunternehmens
  • Tiefgehende Kenntnisse der Rechnungslegungsgrundsätze nach HGB (DE GAAP), Kenntnisse in US GAAP sind von Vorteil
  • Absolut sicherer Umgang mit dem ERP-System SAP sowie exzellente Anwenderkenntnisse in Excel
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die tägliche Kommunikation im internationalen Umfeld
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie starke interpersonelle Kommunikationsfähigkeiten
  • Vollzeit
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Debitorenbuchhalter

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Ablaufdatum
06. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, etwa als Industriekaufmann oder Kaufmann für Büromanagement
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung oder im Customer Service Finance
  • Fundierte Kenntnisse im Umsatzsteuerrecht und im Debitorenmanagement
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel
  • Anwenderkenntnisse in SAP, idealerweise in den Modulen FI und SD
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
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Anforderungen
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  • Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lebensmitteltechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Besitz eines gültigen Flurfördermittelscheins (Staplerschein)
  • Sicherer Umgang mit dem PC und gängigen MS Office-Anwendungen
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • gute Englisch-Kenntnisse
  • Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
  • abgeschlossenes kaufmännisches Studium
  • alternativ kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
  • sehr gute Office-Kenntnisse, Erfahrung im Umgang mit Workday und Loga
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
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Ablaufdatum
01. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fokus Personal oder ein vergleichbares Studium
  • Mehrjährige, fundierte Berufspraxis in der Personalbetreuung sowie im Recruiting
  • Sicherer Umgang mit gängigen MS Office-Anwendungen und HR-Systemen
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie eine präzise, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutsch und kommunikationssichere Englischkenntnisse
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Anforderungen
Anforderungen
  • Schule (bald) erfolgreich beendet und Schulabschluss in Deutschland anerkannt
  • Deutschkenntnisse entsprechen mindestens B2-Sprachniveau
  • Motivation und Zuverlässigkeit
  • Teamarbeit
  • Bereitschaft zu unterschiedlichen Arbeitsorten und Arbeitszeiten sowie Nachtschichten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Arbeiten mit dem Team in der Instandsetzung von baulichen Anlagen
  • Prüfen und Kontrollieren von Bauteilen von Brücken und Übergängen, Durchführen von Abrissarbeiten und Winterdienst oder Rückschnitt des Bewuchses an Gleisanlagen
  • Erneuern von Fundamenten und Bauteilen mit modernen Maschinen
  • Nacharbeiten und Instandsetzen von Bauoberflächen
Was wir biete
Was wir biete
  • Mobiles Endgerät
  • 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen
  • Mietkostenzuschuss von bis zu 400 € pro Monat
  • Übernahmegarantie
  • Attraktive Vergütung mit Weihnachtsgeld
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