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Senior B2B Marketing Manager

Germany, Dusseldorf · Job veröffentlicht 02. Juni 2026
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Jobbeschreibung

Als Senior B2B Marketing Manager (m/w/d) bist du zentraler Treiber für die erfolgreiche Umsetzung unserer Vertriebsstrategie. Du entwickelst und realisierst Marketingstrategien und -maßnahmen, die gezielt auf die Ziele des Vertriebs einzahlen. Als strategischer Sparringspartner und Single Point of Contact (SPOC) aus dem Marketing für die Vertriebsführungskräfte sorgst du dafür, dass Business-Potenziale im Markt durch datenbasierte Marketinginitiativen ausgeschöpft werden. So trägst du maßgeblich zur Erreichung unserer Wachstumsziele und zur Positionierung von Stepstone als führende Recruiting-Plattform bei.

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Kampagnenstrategien zur Unterstützung der Vertriebsziele
  • Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Teams im Vertrieb, um deren Ziele und Herausforderungen zu verstehen und in Marketingmaßnahmen zu übersetzen
  • Steuerung und Priorisierung von Marketingprojekten entlang der Vertriebsstrategie (z.B. Leadgenerierung, Account-Based Marketing, Sales Enablement)
  • Entwicklung, Aktualisierung und zielgruppengerechte Bereitstellung von Sales Collaterals in Abstimmung mit Produktmarketing und Vertrieb
  • Kontinuierliche Erfolgskontrolle, datengetriebenes Reporting und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
  • Moderation und Management der Schnittstellen zu angrenzenden Bereichen (z.B. Brand, Analytics, Produkt)

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Kommunikation, Marketing oder vergleichbar
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in einem vertriebsnahen Umfeld
  • Erfahrung als zentrale Ansprechperson (SPOC) für Vertrieb und in der strategischen Zusammenarbeit mit Sales- und Führungsteams
  • Idealerweise Erfahrung mit Subscription- bzw. wiederkehrenden Geschäftsmodellen
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten, Projektmanagementkenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Tools (MS-Office, CRM)
  • Ausgeprägtes Stakeholdermanagement, Kommunikationsstärke und kommerzielles Mindset

Wünschenswert

Erfahrung mit Subscription- bzw. wiederkehrenden Geschäftsmodellen

Was wir biete

  • 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Risikolebensversicherung
  • Volunteer days
  • Jobbike
  • In-house Gym
  • In-house Barista
  • Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
  • Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
  • Du kannst Deinen Hund mit ins Office bringen

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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Eventmanagement oder eine vergleichbare Berufsausbildung
  • Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im B2B Marketing mit klarem Schwerpunkt auf strategische Konzeption und Projektmanagement
  • Konzeptionsstark, zielorientiert und ausgeprägtes analytisches Denken
  • Erfahrung im Aufbau von KPI-Frameworks mit klaren Business-Metriken
  • Sicheres Kommunizieren auf allen Ebenen
  • Souveränes Stakeholder-Management
  • Erfahrung in der Arbeit mit interdisziplinären Teams (vor allem mit Sales Teams)
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Entwicklung der strategischen Ausrichtung unserer B2B-Eventformate (u.a. Roundtables, Partner-Events, Keynotes, Networking-Events) in enger Abstimmung mit unserer Gesamtmarketingstrategie
  • Eigenständige Leitung aller Phasen unserer kuratierten B2B-Formate
  • Entwicklung der inhaltlichen Agenda, Steuerung von Konzeption, Planung und Durchführung
  • Erfolgsmessung anhand klar definierter KPIs
  • End-to-End Verantwortung für B2B Events, inklusive Budget Steuerung
  • Definieren klarer Jahres-Zielgrößen für Zielkontakte und Unique Accounts
  • Steuerung des gesamten Event-Programms inkl. Reporting und Optimierung
  • Agieren als zentrale Ansprechperson für diverse interne Schnittstellen bis auf C-Level
  • Sicherstellung der engen inhaltlichen Verzahnung für kritische Projektphasen wie Einladungsmanagement
  • Koordination externer Partner und Dienstleister von der Auswahl über das Briefing bis zur Umsetzung
Was wir biete
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  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Eventmanagement oder eine vergleichbare Berufsausbildung
  • Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im B2B Marketing mit klarem Schwerpunkt auf strategische Konzeption und Projektmanagement
  • Zusätzliche Erfahrung mit operativer Logistik oder Eventorganisation sind ein Plus
  • Konzeptionsstark, zielorientiert und ausgeprägtes analytisches Denken
  • Erfahrung im Aufbau von KPI-Frameworks mit klaren Business-Metriken
  • Souveränes Stakeholder-Management
  • Erfahrung in der Arbeit mit interdisziplinären Teams (vor allem mit Sales Teams)
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Verhandlungssicher Deutsch und sehr gutes Englisch
Verantwortlichkeiten
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  • Entwicklung der strategischen Ausrichtung unserer B2B-Eventformate (u.a. Roundtables, Partner-Events, Keynotes, Networking-Events) in enger Abstimmung mit unserer Gesamtmarketingstrategie
  • Eigenständige Leitung aller Phasen unserer kuratierten B2B-Formate: Entwicklung der inhaltlichen Agenda, Steuerung von Konzeption, Planung und Durchführung – und Erfolgsmessung anhand klar definierter KPIs
  • End-to-End Verantwortung für B2B Events sowie Budgetsteuerung
  • Definition klarer Jahres-Zielgrößen für Zielkontakte und Unique Accounts – aufgeteilt auf Formate und Zeiträume – und Steuerung des gesamten Event-Programms inkl. Reporting und Optimierung
  • Zentrale Ansprechperson für diverse interne Schnittstellen bis auf C-Level und Sicherstellung enger inhaltlicher Verzahnung für kritische Projektphasen wie Einladungsmanagement
  • Professionelle Koordination externer Partner und Dienstleister – von der Auswahl über das Briefing bis zur Umsetzung
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
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  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Risikolebensversicherung
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  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Eventmanagement oder eine vergleichsbare Berufsausbildung
  • Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im B2B Marketing mit klarem Schwerpunkt auf strategische Konzeption und Projektmanagement
  • Zusätzliche Erfahrung mit operativer Logistik oder Eventorganisation sind ein Plus
  • Konzeptionsstark, zielorientiert und ausgeprägtes analytisches Denken
  • Erfahrung im Aufbau von KPI-Frameworks mit klaren Business-Metriken
  • Souveränes Stakeholder-Management und Erfahrung in der Arbeit mit interdisziplinären Teams (vor allem mit Sales Teams)
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise auch unter Zeitdruck
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
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  • Entwicklung der strategischen Ausrichtung unserer B2B-Eventformate (u. a. Roundtables, Partner-Events, Keynotes, Networking-Events) in enger Abstimmung mit unserer Gesamtmarketingstrategie
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  • End-to-End Verantwortung für B2B Events sowie Budgetsteuerung
  • Definition klarer Jahres-Zielgrößen für Zielkontakte und Unique Accounts
  • Steuerung des gesamten Event-Programms inkl. Reporting und Optimierung
  • Zentrale Ansprechperson für diverse interne Schnittstellen bis auf C-Level
  • Sicherstellung einer engen inhaltlichen Verzahnung für kritische Projektphasen (z. B. Einladungsmanagement)
  • Professionelle Koordination externer Partner und Dienstleister von der Auswahl über das Briefing bis zur Umsetzung
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  • 30 Tage Urlaub
  • 1 Brauchtumstag
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  • mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im B2B Marketing mit klarem Schwerpunkt auf strategische Konzeption und Projektmanagement
  • Zusätzliche Erfahrung mit operativer Logistik oder Eventorganisation sind ein Plus
  • Konzeptionsstark, zielorientiert und ausgeprägtes analytisches Denken
  • Erfahrung im Aufbau von KPI-Frameworks mit klaren Business-Metriken
  • Sicheres Kommunizieren auf allen Ebenen, souveränes Stakeholder-Management
  • Erfahrung in der Arbeit mit interdisziplinären Teams (vor allem mit Sales Teams)
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Sehr gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Strategische Ausrichtung der B2B-Eventformate (Roundtables, Partner-Events, Keynotes, Networking-Events) in enger Abstimmung mit der Gesamtmarketingstrategie und Verantwortung für deren Weiterentwicklung
  • Eigenständige Leitung aller Phasen der kuratierten B2B-Formate: Entwicklung der inhaltlichen Agenda, Steuerung von Konzeption, Planung und Durchführung, Erfolgsmessung anhand klar definierter KPIs
  • End-to-End Verantwortung für B2B Events, Budgetsteuerung und operative Mitarbeit bei Bedarf
  • Definition klarer Jahres-Zielgrößen für Zielkontakte und Unique Accounts, Steuerung des gesamten Event-Programms inkl. Reporting und Optimierung
  • Zentrale Ansprechperson für diverse interne Schnittstellen bis auf C-Level, Sicherstellung enger inhaltlicher Verzahnung in kritischen Projektphasen
  • Professionelle Koordination externer Partner und Dienstleister von der Auswahl über das Briefing bis zur Umsetzung
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Risikolebensversicherung
  • Volunteer days
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Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Eventmanagement oder eine vergleichsbare Berufsausbildung
  • Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im B2B Marketing mit klarem Schwerpunkt auf strategische Konzeption und Projektmanagement
  • Konzeptionsstark, zielorientiert und ausgeprägtes analytisches Denken
  • Erfahrung im Aufbau von KPI-Frameworks mit klaren Business-Metriken
  • Sicheres Kommunizieren auf allen Ebenen, souveränes Stakeholder-Management
  • Erfahrung in der Arbeit mit interdisziplinären Teams (vor allem mit Sales Teams)
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Verhandlungssicher Deutsch und sehr gutes Englisch
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Entwicklung der strategischen Ausrichtung unserer B2B-Eventformate (u.a. Roundtables, Partner-Events, Keynotes, Networking-Events) in enger Abstimmung mit unserer Gesamtmarketingstrategie
  • Eigenständige Leitung aller Phasen unserer kuratierten B2B-Formate: Entwicklung der inhaltlichen Agenda, Steuerung von Konzeption, Planung und Durchführung
  • End-to-End Verantwortung für B2B Events sowie Budget Steuerung
  • Definition klarer Jahres-Zielgrößen für Zielkontakte und Unique Accounts
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  • Erfahrung als zentrale Ansprechperson (SPOC) für Vertrieb und in der strategischen Zusammenarbeit mit Sales- und Führungsteams
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Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Kampagnenstrategien zur Unterstützung der Vertriebsziele
  • Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Teams im Vertrieb, um deren Ziele und Herausforderungen zu verstehen und in Marketingmaßnahmen zu übersetzen
  • Steuerung und Priorisierung von Marketingprojekten entlang der Vertriebsstrategie (z.B. Leadgenerierung, Account-Based Marketing, Sales Enablement)
  • Entwicklung, Aktualisierung und zielgruppengerechte Bereitstellung von Sales Collaterals in Abstimmung mit Produktmarketing und Vertrieb
  • Kontinuierliche Erfolgskontrolle, datengetriebenes Reporting und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
  • Moderation und Management der Schnittstellen zu angrenzenden Bereichen (z.B. Brand, Analytics, Produkt)
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Risikolebensversicherung
  • Volunteer days
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  • Vergünstigte Urban Sports Club Mitgliedschaft
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  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in einem vertriebsnahen Umfeld
  • Erfahrung als zentrale Ansprechperson (SPOC) für Vertrieb und in der strategischen Zusammenarbeit mit Sales- und Führungsteams
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten, Projektmanagementkenntnisse und sicherer Umgang mit digitalen Tools (MS-Office, CRM)
  • Ausgeprägtes Stakeholdermanagement, Kommunikationsstärke und kommerzielles Mindset
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Verantwortlichkeiten
  • Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Kampagnenstrategien zur Unterstützung der Vertriebsziele
  • Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften und Teams im Vertrieb, um deren Ziele und Herausforderungen zu verstehen und in Marketingmaßnahmen zu übersetzen
  • Steuerung und Priorisierung von Marketingprojekten entlang der Vertriebsstrategie (z.B. Leadgenerierung, Account-Based Marketing, Sales Enablement)
  • Entwicklung, Aktualisierung und zielgruppengerechte Bereitstellung von Sales Collaterals in Abstimmung mit Produktmarketing und Vertrieb
  • Kontinuierliche Erfolgskontrolle, datengetriebenes Reporting und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
  • Moderation und Management der Schnittstellen zu angrenzenden Bereichen (z.B. Brand, Analytics, Produkt)
Was wir biete
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  • 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
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Senior Account Manager - Programmatic Advertising

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  • Erfahrung im B2B-Lösungsvertrieb oder Performance-Marketing
  • Sicherer Umgang mit KPIs und analytisches Denkvermögen
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  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Vertrieb der Lösung Alljobs360: Du verantwortest aktiv den Verkauf unserer Recruiting-Lösung und begleitest Kundinnen durch den gesamten Sales-Prozess und der technischen Anbindung
  • Vertriebssteuerung: Du identifizierst Upselling- und Cross-Selling-Potenziale, berätst den Vertrieb und setzt Verkaufsstrategien zielgerichtet um
  • Sales Enablement: Du unterstützt unsere Sales-Teams mit Best Practices, Trainings und Tools, damit sie die Lösung Alljobs360 erfolgreich verkaufen
  • Business Development: Du entwickelst neue Geschäftsmöglichkeiten im Rahmen von Alljobs360 baust Beziehungen zu potenziellen Kundinnen auf und trägst aktiv zum Wachstum von Alljobs360 bei
  • Datengetriebene Entscheidungen: Du analysierst relevante Kennzahlen, leitest daraus Maßnahmen ab und optimierst kontinuierlich den Vertriebserfolg
  • Netzwerk & Stakeholder Management: Du vernetzt dich intern und extern, vertrittst die Business Alljobs360 strategisch und baust langfristige Kundenbeziehungen auf
Was wir biete
Was wir biete
  • 31 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • 24/7 Employee Assistance Program
  • Betriebliche Risikolebensversicherung
  • Volunteer days
  • In-house Gym
  • In-house Barista
  • Bring your dog to the office
  • Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
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