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Senior Analytics & Data Modelling Manager

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Vodafone

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Standort:
Germany , Düsseldorf

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Im VBG Performance Management spielen wir eine zentrale Rolle in der kontinuierlichen Verbesserung der Performance von Vodafone Business. Wir nutzen die Ergebnisse von Datenanalysen und Dashboards, um fundierte Entscheidungen zu treffen und die Performance von Vodafone Business positiv zu beeinflussen.

Verantwortlichkeiten:

  • Du konzeptionierst, exekutierst und verantwortest den gesamten Lifecycle von Regel- und Sonderanalysen zur Vertriebsperformance als Entscheidungsvorbereitung bis hin zur Geschäftsführungsebene
  • Du bildest Kolleg:innen aus dem Analytics- und Data-Modelling-Umfeld fachlich aus und leitest sie an
  • Du konzeptionierst, baust auf und entwickelst Tools zur Analyse kundenspezifischer Informationen weiter – in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen, dem Stakeholder-Management sowie im Rahmen der PPM-Projektausteuerung mit den für die Umsetzung notwendigen Bereichen (z. B. Business Intelligence, IT, TO/TO etc.)
  • Du erzeugst Insights zur Optimierung der Effizienz der vertrieblichen Performance-Steuerung
  • Du identifizierst relevante Themenbereiche (z. B. Chancen und Risiken), leitest Handlungsbedarf ab und erarbeitest fundierte Handlungsempfehlungen

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Universitätsstudium mit mathematischem und/oder statistischem Schwerpunkt oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Wirtschaftsinformatik mit starkem Fokus auf Datenmodellierung
  • Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung – idealerweise im Telekommunikationsumfeld – in den Bereichen Big Data, Performance Management und/oder Controlling, Planung und/oder Reporting/Analyse
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Datenanalytik
  • Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung statistischer Programmier- und Entwicklungsumgebungen wie R, SAS, Python oder vergleichbarer Sprachen
  • Expertenkenntnisse in Tableau, PowerBI, QlkSense, und Teradata (SQL) sowie vertiefte Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr hohe Belastbarkeit und Flexibilität
  • Unternehmerische, ergebnisorientierte Grundhaltung
  • Präzise und effektive Kommunikation auf allen Ebenen
  • Stark ausgeprägtes Urteilsvermögen
Was wir biete:
  • Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge
  • Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst
  • Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen
  • Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
14. Februar 2026

Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position
  • Sicherer Umgang mit SAP (HR/HCM)
  • Fundierte Kenntnisse in MS-Office-Produkten
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Sehr gute Englischkenntnisse (C1-Niveau) in Wort und Schrift
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht (inkl. AÜG und Betriebsverfassungsrecht)
  • Erfahrungen in der sachlichen Personalbetreuung
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  • Kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokaufleute, Industriekaufleute) oder Verwaltungsfachangestellte
  • Mindestens 1 Jahre Berufserfahrung in der Personalabteilung
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kenntnisse im Sozial- und Arbeitsrecht (idealerweise TVöD)
  • Eine kommunikative, freundliche Art und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Arbeitsrecht
  • Sozialversicherungsrecht
  • Personalwesen
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  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bürokaufleute, Industriekaufleute) oder eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer Personalabteilung
  • Fundiertes Wissen im Sozial- und Arbeitsrecht sowie idealerweise Kenntnisse im TVöD
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für die rechtssichere Korrespondenz und Dokumentation zwingend erforderlich
  • Sie sind ausgesprochen kommunikativ und schätzen den täglichen Austausch mit Bewerbern und Kollegen
  • Ein freundliches und verbindliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich, auch in arbeitsintensiven Phasen bewahren Sie Ihre Serviceorientierung
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  • successfully completed business studies, ideally with a focus on human resources, or comparable training
  • sound knowledge of individual and collective labor law (ideally experience in the area of collective bargaining agreements)
  • practical experience in human resources
  • assertive team player with a confident demeanor
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  • good written and spoken English skills
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  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Entgeltabrechnung
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Selbständige Arbeitsweise
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  • Kaufmännische Berufsausbildung
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  • SAP HR Kenntnisse
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  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Idealerweise Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
  • Kenntnisse in sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Regelungen
  • Erfahrung in der Stammdatenpflege in SAP
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3–5 Jahre fundierte Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld oder in der Assistenz
  • Agiles Mindset, schnelle Auffassungsgabe und hohes Serviceverständnis
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Kenntnisse in SAP, MS Power BI oder Miro (idealerweise)
  • Kommunikationsstark, loyal und arbeitet absolut diskret sowie proaktiv und eigenständig
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Vollzeit
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