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Im VBG Performance Management spielen wir eine zentrale Rolle in der kontinuierlichen Verbesserung der Performance von Vodafone Business. Wir nutzen die Ergebnisse von Datenanalysen und Dashboards, um fundierte Entscheidungen zu treffen und die Performance von Vodafone Business positiv zu beeinflussen.
Verantwortlichkeiten
Du konzeptionierst, exekutierst und verantwortest den gesamten Lifecycle von Regel- und Sonderanalysen zur Vertriebsperformance als Entscheidungsvorbereitung bis hin zur Geschäftsführungsebene
Du bildest Kolleg:innen aus dem Analytics- und Data-Modelling-Umfeld fachlich aus und leitest sie an
Du konzeptionierst, baust auf und entwickelst Tools zur Analyse kundenspezifischer Informationen weiter – in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen, dem Stakeholder-Management sowie im Rahmen der PPM-Projektausteuerung mit den für die Umsetzung notwendigen Bereichen (z. B. Business Intelligence, IT, TO/TO etc.)
Du erzeugst Insights zur Optimierung der Effizienz der vertrieblichen Performance-Steuerung
Du identifizierst relevante Themenbereiche (z. B. Chancen und Risiken), leitest Handlungsbedarf ab und erarbeitest fundierte Handlungsempfehlungen
Anforderungen
Abgeschlossenes Universitätsstudium mit mathematischem und/oder statistischem Schwerpunkt oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Wirtschaftsinformatik mit starkem Fokus auf Datenmodellierung
Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung – idealerweise im Telekommunikationsumfeld – in den Bereichen Big Data, Performance Management und/oder Controlling, Planung und/oder Reporting/Analyse
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Datenanalytik
Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung statistischer Programmier- und Entwicklungsumgebungen wie R, SAS, Python oder vergleichbarer Sprachen
Expertenkenntnisse in Tableau, PowerBI, QlkSense, und Teradata (SQL) sowie vertiefte Kenntnisse in MS Excel und PowerPoint
Präzise und effektive Kommunikation auf allen Ebenen
Stark ausgeprägtes Urteilsvermögen
Was wir biete
Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten
Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst
Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen
Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV
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