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Semesterpraktikant_in Personalmanagement

Germany, Stuttgart 600.00 EUR / Month · Job veröffentlicht 01. April 2026
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Jobbeschreibung

Der Caritasverband für Stuttgart e.V. ist der Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche in Stuttgart. Mit rund 2.100 hauptamtlichen und ca. 600 ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist der Caritasverband für Stuttgart einer der größten sozialen Träger in der Region. Wir suchen für das Wintersemester 2026/27 für den Zentralen Service Personalmanagement eine_n Semesterpraktikant_in Personalmanagement (m/w/d).

Verantwortlichkeiten

  • Unterstützung der Sachgebietsleitung und der Personalreferenten bei ihren täglichen Aufgaben und den verschiedensten Projekten
  • Aktive Mitgestaltung und Umsetzung im Recruiting
  • Entwicklung von Ideen und Unterstützung bei Aufgaben der Personalentwicklung
  • Formulierung und Erstellung von Prozessen und Formularen in Word/PDF
  • Zuständigkeit für die Veröffentlichung von Stellenausschreibungen in externen Stellenbörsen

Anforderungen

  • Ein Studium im Bereich BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwirtschaft, Pädagogik, Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften oder ähnlichen Studiengängen
  • Umfassende Kenntnisse in Microsoft Office und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und Teamkompetenz
  • Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit
  • Hohe Motivation an einem Praktikum im sozialen Bereich, Schwerpunkt Personalmanagement

Was wir biete

  • Kostenübernahme für VVS-Studi-Ticket
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
  • Chance, selbständig zu arbeiten und Kreativität freien Lauf zu lassen
  • 15 Tage Urlaub
  • Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
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  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Metall- oder Elektrobereich wünschenswert
  • Quereinsteiger mit ruhiger Hand und technischem Know-how willkommen
  • Bereitschaft zur 2-Schichtarbeit
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ruhige Hand und Freude an der Arbeit mit Kleinstteilen
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  • Ausbildung als Mechaniker/in – idealerweise im 'Schwer-Maschinenbau Reisebereitschaft
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  • Gesundes Selbstbewusstsein im Auftreten
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • eine technische Ausbildung mit kaufmännischem Hintergrund oder entsprechendes Studium
  • mehrjährige Erfahrung im Bereich technischer Einkauf
  • stark betriebswirtschaftlich orientiertes Denken und Handeln
  • sicherer Umgang mit PC, Office und ERP-Systemen
  • Einsatzbereitschaft, Eigenständigkeit und Selbstinitiative
  • verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
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Ablaufdatum
27. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Industriekaufmann oder eine ähnliche fachbezogene Qualifikation
  • Vorzugsweise erste praktische Erfahrung im genannten Aufgabenbereich
  • Sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und SAP
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil
  • Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Auftragsabwicklung
  • Abstimmung mit Lieferanten
  • Koordination der Lieferungen
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Ablaufdatum
27. August 2026
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  • Einen eigener Werkzeugkoffer haben
  • Schwindelfrei (Arbeit in 2 Meter Höhe)
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Was wir biete
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  • Attraktives Gehalt
  • Sozialleistungen
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
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  • Berufserfahrung in der Montage oder einem metallverarbeitenden Beruf
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  • Zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
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  • Erfolgreich abgeschlossene kfm. Berufsausbildung (z.B. Bürokaufmann m/w/d) und Fortbildung mit Schwerpunkt Buchhaltung oder vergleichbare Qualifikation und/oder entsprechende Erfahrungen
  • Fundierte Berufserfahrung in der Buchhaltung
  • Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Routinierte Anwendung aller gängigen MS Office-Produkte, wie Word, Excel und Outlook
  • Praktische Erfahrungen im Umgang mit ERP Systemen
  • Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Bürokaufmann oder Industriekaufmann, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann
  • Vorzugsweise praktische Erfahrung in der beschriebenen Aufgabenstellung
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
  • Versiert im Umgang mit MS-Office
  • Ausgeprägte Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Vollzeit
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