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Sektionsleitung für die Viszeralchirurgie

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Asklepios

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Standort:
Germany , Westerland/Sylt

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Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Sektionsleitung für die Viszeralchirurgie in einem Kompetenzzentrum für Akut- und Rehabilitationsmedizin mit 372 Betten und 300 Mitarbeitern. Die Klinik stellt für die Insel Sylt die medizinische Grund- und Regelversorgung sicher.

Verantwortlichkeiten:

  • Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachgebiets
  • Versorgung der Patient:innen nach aktuellen fachlichen Standards
  • Selbständige Durchführung von operativen Eingriffen
  • Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen berufsgruppenübergreifend
  • Innovative Mitgestaltung aller Arbeitsprozesse
  • Dynamische Weiterentwicklung der Abteilung
  • Fachliche und organisatorische Vertretung der Klinik im praktischen Alltag
  • Kooperative, interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Fachgebieten
  • Teilnahme am Chirurgischen Rufdienst

Anforderungen:

  • Facharzt (m/w/d) für Viszeralchirurgie
  • Langjährige klinisch-praktische Erfahrungen
  • Umfassende Kenntnisse auf dem Fachgebiet
  • Führungserfahrung im Bereich der Viszeralchirurgie
  • Krankenhausspezifische Kenntnisse
  • Erfahrung in der wirtschaftlichen Betriebsführung und Budgetplanung

Wünschenswert:

Zusätzlicher Schwerpunkt im Fachgebiet

Was wir biete:
  • Festgehalt mit möglicher Beteiligungsvergütung
  • Sehr gutes fachübergreifendes Arbeitsklima
  • Motiviertes Team
  • Verantwortungsvolle und individuelle Tätigkeit
  • Flache flexible Hierarchie
  • Ausreichende Fortbildungsfreizeit
  • Individuelle und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
07. Oktober 2025

Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung im Empfang, Assistenzbereich oder Event-Management sind ein Plus
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Routinierter Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
  • Freundliches, positives Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Organisationstalent, Engagement, Flexibilität und eine selbstständige Arbeitsweise
  • Aktive Dienstleistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Empfang und Betreuung von Kund/innen, Bauherren und Gästen
  • Bearbeitung von Telefon und Post, sowie algemeine Office-Organisation
  • Büro-Einkauf (Bedarf prüfen, Bestellungen auslösen und nachhalten)
  • Terminmanagement und Koordination interner Abläufe
  • Unterstützung im HR-Bereich, z. B. Organisation von Mitarbeitergesprächen, Vertragsänderungen, Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen
  • Unterstützung der Geschäftsleitung und Kommunikation mit unserem New Yorker Büro
  • Organisation interner Firmenevents in Zusammenarbeit mit dem Marketing
  • Untertstützung m Bereich Business Development & Marketing
  • Betreuung der Büro-IT in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
  • Aufnahme und Lösungsfindung für interne Mitarbeiteranfragen
Was wir biete
Was wir biete
  • Eine anspruchsvolle, gleichzeitig spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Ein engagiertes, kreatives und sehr herzliches Team
  • Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
  • Eine offene Unternehmenskultur mit Gestaltungsspielräumen und Entfaltungsmöglichkeiten
  • Ein modernes Büro im Herzen Frankfurts, mit offenen, freundlichen Räumlichkeiten und zentral gelegen in Nähe des Hauptbahnhofs
  • Regelmäßige interne Teamevents
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Anforderungen
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  • Kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources Management
  • mehrjährige Erfahrung im Recruiting/Talent Acquisition, insbesondere in der Interviewdurchführung und Zusammenarbeit mit Fachbereichen
  • nachgewiesene Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache, v.a. über LinkedIn
  • sicherer Umgang mit modernen HR- und Recruiting-Tools (z. B. SuccessFactors, Prospective, LinkedIn Recruiter, MS Office)
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen in Deutsch- und Englisch (mind. B2)
  • empathisches und professionelles Auftreten im Umgang mit Menschen
  • gutes Organisationstalent zur Sicherstellung einer guten Candidate Experience
  • proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Freude an Prozessoptimierung
  • Begeisterung für moderne Recruiting-Trends und innovativer Methoden zur Talentgewinnung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Anforderungsaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung
  • Verfassen und Optimieren zielgruppengerechter Stellenausschreibungen auf relevanten Kanälen
  • Durchführung von Clarification Meetings mit Hiring Managern zur Schärfung von Rollenprofilen und Suchstrategien
  • aktive Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidat:innen (insb. über LinkedIn)
  • Pflege des Talentpool
  • Planung und Leitung strukturierter Interviews inklusive Fallstudien zur fundierten Kompetenz- und Potenzialbewertung
  • professionelle Kommunikation mit Kandidat:innen zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
  • enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern
  • Aufbereitung transparenter Entscheidungsgrundlagen
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Was wir biete
  • Personalrestaurant VIVA mit täglichem Fitnessmenü ab 7,50 CHF
  • Attraktives Mobilitätskonzept (OSTWIND ZVV / Z-Pass + Halbtax für 365 CHF + 400CHF ÖV-Guthaben sowie ein attraktives Erstklass-Abonnement oder kostenlose Parkplätze)
  • Health-Port (Gesundheitsprävention durch Laboranalysen, Massagen, Ernährungsberatung, Physiotherapie, Gruppenkurse sowie einen Betriebsarzt)
  • Sportangebote (eigenorganisiertes Zirkeltraining und Laufgruppen sowie Gutscheine für Update und Activ Fitness)
  • Arbeitgeberfinanzierter Pensionsplan (Bühler Pensionskasse)
  • Attraktiver Ferienanspruch (25 bis zu 30 Tage Ferien pro Jahr abhängig vom Lebensjahr)
  • Vollzeit
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  • Berufserfahrung im Einzelhandel ist wünschenswert
  • Begeisterung für Mode und Trends
  • Ausgeprägte Kundenorientierung
  • Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Teamgeist
  • Flexible Einsätze im Rahmen der Öffnungszeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Kundenberatung mit Herz und Stil
  • Verkauf unserer neuesten Modetrends
  • Warenpräsentation und Sortimentspflege
  • Kassiertätigkeiten mit moderner Technik
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Was wir biete
  • 25 % Rabatt auf unsere Mode sowie exklusive Corporate-Benefits bei vielen Top-Marken
  • Sicherheit & Gemeinschaft: Wir leben ein familiäres, unternehmerisches Miteinander und eine offene "Duz-Kultur"
  • Gestaltungsmöglichkeiten: Deine Ideen sind gefragt – bring sie ein und gestalte aktiv mit!
  • Weiterentwicklung: Wir fördern Dich mit individuellen Weiterbildungen und Talentprogrammen
  • Events & Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents, um gemeinsam Erfolge zu feiern
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Projektingenieur

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Gehalt:
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Ablaufdatum
14. März 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Maschinen-/Anlagenbau, idealerweise im Marineschiffbau
  • Gute Kenntnisse hinsichtlich des Ablaufs von Konstruktionstätigkeiten
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Datenbanken
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kaufmännisches Denken und Handeln
  • Strukturierte und analytische Arbeitsweise
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und sehr gutes Zeitmanagement
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
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Gehalt:
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Ablaufdatum
29. Januar 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Berufsausbildung in einem Elektroberuf, wie Elektroniker, Elektroinstallateur, Fluggerätelektroniker, Mechatroniker
  • Bereitschaft für Weiterbildungen und Lernfähigkeit
  • Spaß an Teamarbeit sowie eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Einwandfreies Führungszeugnis
  • Bewerbung bitte mit Lebenslauf und Zeugnissen
Was wir biete
Was wir biete
  • Auf Airbus zugeschnittene Qualifizierungsmaßnahme zum Ausrüstungselektriker
  • Beratung und Coaching für einen reibungslosen Einstieg
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
29. Januar 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich SHK oder vergleichbare Qualifikation
  • Interesse an moderner Haustechnik und Systemen wie Wärmepumpen
  • Sichere Installationstechniken in Sanitär, Gas und Wasser
  • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Serviceorientierter Umgang mit Kunden
  • Führerschein Klasse B
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Ablaufdatum
29. Januar 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung als Kfz-Meister, Kfz-Mechatroniker, Kfz-Mechaniker oder Karosseriebauer
  • Bereitschaft zur Durchführung der Sachkundeprüfung oder idealerweise Betriebsleiter
  • Führerschein der Klasse B und PC-Kenntnisse
  • Gute kommunikative Fähigkeiten und eigenständiges Arbeiten
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
14. März 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare technische Ausbildung
  • Berufserfahrung in der Systementwicklung, im Systemdesign und in der Systemintegration
  • Erfahrung aus Marine- oder Werfttätigkeiten
  • Sicherer Umgang mit Enterprise Architect und NAFv4 ADMBw
  • Gute Kenntnisse im Systems Engineering gem. INCOSE oder GfSE
  • Idealerweise Erfahrungen mit Magic Draw und MagicGRID
  • Gutes allgemeines technisches Verständnis sowie eine systemübergreifende Denkweise
  • Eigenständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamgeist
  • Vollzeit
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