Security Manager

• Planung, Koordination und Umsetzung physischer Sicherheitsanforderungen mit den Fachabteilungen zur Entwicklung einheitlicher Standards gemäß RKE-Richtlinie
• Durchführung von Objektbesichtigungen und Sicherheitsbewertungen sowie Überwachung der Einhaltung physischer Sicherheitsvorgaben und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Mitarbeit bei Notfall- und Krisenplänen sowie Unterstützung bei Übungen, Tests und beim unternehmensweiten Krisenstab bei sicherheitsrelevanten Ereignissen
• Unterstützung bei Risikoanalysen sowie Planung und Durchführung interner/externer Audits im Bereich physische Sicherheit
• Kommunikation mit internen und externen Partner*innen, Sensibilisierung der Belegschaft für sicherheitsrelevante Themen und Förderung des Austauschs zu Best Practices
• Erstellung von Berichten zur Umsetzungs- und Compliance-Lage, Analyse von Sicherheitsereignissen und Weiterentwicklung von Frühwarnsystemen.

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachgebiet (z. B. Sicherheitsmanagement, Krisenmanagement, Business Continuity Management o.Ä.)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Sicherheitsmanagement, idealerweise mit Fokus auf kritische Infrastrukturen oder verwandte Bereiche
• Fundierte Kenntnisse der RKE-Richtlinie sowie in relevanten (inter-)nationalen Normen und Gesetzen im Bereich Sicherheit
• Zertifizierungen in Sicherheits-, Risiko- oder Business Continuity Management (z. B. CISSP, CISM, ISO 9001) von Vorteil
• Kenntnisse in der Energiewirtschaft sowie Erfahrung mit Sicherheitsfragen in technischen Infrastrukturen.

Zertifizierungen in Sicherheits-, Risiko- oder Business Continuity Management (z. B. CISSP, CISM, ISO 9001).

• Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee
• Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und hochwertige Schutzausrüstung
• Volle Refundierung der Wiener Linien Jahreskarte bzw. Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit
• Ferienbetreuung, Kids Day und Töchtertag
• Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei Kooperationspartner*innen
• Unterstützung für die APK Pensionskassa
• Attraktive Konditionen bei der Gruppenkrankenversicherung
• Innovation und Ideenwerkstatt mit finanziellen Belohnungen
• Betriebsevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
• Persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten.