Security Manager*in mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement

• Eigenverantwortliche Mitarbeit und Unterstützung in der Gruppe Security Management beim Betrieb und der laufenden Verbesserung des integrierten Managementsystems mit Schwerpunkt auf das Qualitätsmanagement
• Kontinuierliche Überwachung der Maßnahmenumsetzungen und Prüfung auf Wirksamkeit gemeinsam mit den zuständigen Fachbereichen
• Eigenverantwortliche Umsetzung zusätzlicher Hauptaufgaben im Qualitätsmanagement wie beispielsweise Koordination, Planung und Begleitung von Audits oder Lenkung von Dokumenten
• Implementierung von Verfahren und Richtlinien zur Verbesserung der Qualität der Produkte und Dienstleistungen der Wien IT
• Leitung, Planung, Durchführung und Umsetzung von Projekten und Vorhaben im Rahmen des Qualitätsmanagement Systems

• Abgeschlossene Ausbildung idealerweise mit Schwerpunkt IT oder Qualitätsmanagement
• Berufserfahrung im Qualitätsmanagement oder in einer vergleichbar koordinierenden Rolle
• Kenntnisse der gängigen Normen (z.B. ISO 27001, ISO 27018) von Vorteil
• Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung im Rahmen der Bildungsangebote der WSTW-Gruppe und Erwerb ggf. erforderlicher Zertifizierungen im Bereich des Qualitätsmanagements
• Hohe Eigenverantwortung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit/Teamfähigkeit sowie Konfliktlösungsfähigkeit
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe die Stadt Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Kenntnisse der gängigen Normen (z.B. ISO 27001, ISO 27018)

• Gehalt: Mindestgehalt von EUR 4.061,00 brutto pro Monat auf Basis Vollzeit
• Arbeitsumfeld: Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials
• Events und Aktivitäten: Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co.
• Gesundheit und Vorsorge: Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
• Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten
• Onboarding und Entwicklung: Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote
• Sonstiges: Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr
• Speisen und Getränke: Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
• Vergünstigungen: Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung
• Work-Life-Balance: Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit