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Schülerpraktikum Zugverkehrssteuerer

Germany, Bad Brambach · Job veröffentlicht 17. Oktober 2025

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Jobbeschreibung

Schülerpraktikum als Zugverkehrssteuerer (w/m/d) bei der DB InfraGO AG. Einblick in die Zugverkehrssteuerung und Sicherstellung eines reibungslosen Zugbetriebs. Arbeit in Steuerungszentralen (Stellwerken) mit mechanischen und computergestützten Systemen.

Verantwortlichkeiten

  • Erfahren welche Aufgaben bei der Zugverkehrssteuerung liegen
  • Gewährleistung eines reibungslosen und sicheren Zugbetriebs
  • Arbeit in Steuerungszentralen (Stellwerken)
  • Navigation und Koordination von Zügen durch das Netz
  • Arbeit in mechanischen und computergestützten Stellwerken erleben
  • Umschalten von Signalen und Weichen

Anforderungen

  • Mindestens 14 Jahre alt
  • Befindet sich in der 8. bis 13. Klasse
  • Deutschkenntnisse mindestens Sprachniveau B2
  • Zuverlässige Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Pünktlichkeit
  • Teamfähigkeit
  • Hohe Motivation
  • Interesse an DB InfraGO AG und Zugverkehrssteuerung

Was wir biete

  • Individuelle Weiterentwicklung
  • Nachhaltigkeit erleben
  • Diversität im Team
  • Praktische Erfahrung sammeln
  • Austausch mit Azubis
  • Persönliches Feedback
  • Einblick in grüne Mobilität
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Vorgeschlagene Tags: Küchenkraft Administrator AI Manager Team-Assistenz
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Schülerpraktikum Zugverkehrssteuerer

Wir suchen dich für ein Schülerpraktikum Zugverkehrssteuerer (w/m/d), Gleisbauer...
Standort
Standort
Germany , Hannover
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.bahn.de Logo
Deutsche Bahn
Ablaufdatum
31. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mindestens 14 Jahre alt
  • Besuch der 9. bis 13. Klasse
  • Zuverlässige Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Pünktlichkeit
  • Teamfähigkeit
  • Hohe Motivation
  • Interesse an Einblicken in die DB und die Berufe
  • Deutschkenntnisse mindestens Sprachniveau B2
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Einblick in die Berufswelt der DB InfraGO AG
  • Kennenlernen der Ausbildungsberufe: Eisenbahner:in in der Zugverkehrssteuerung, Elektroniker:in für Betriebstechnik, Industriemechaniker:in, Tiefbaufacharbeiter:in / Gleisbauer:in
  • Einblick in den Alltag der Instandhaltung und des Betriebs
  • Praktische sowie virtuelle Einblicke in die drei Berufe
  • Austausch mit erfahrenen Mitarbeitenden
Was wir biete
Was wir biete
  • Individuelle Weiterentwicklung
  • Nachhaltigkeit
  • Diversität
  • Mitmachen
  • Austausch mit Azubis
  • Vollzeit
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Arrow Right

Schülerpraktikum Zugverkehrssteuerer

Wir suchen dich für ein Schülerpraktikum als Zugverkehrssteuerer (w/m/d) in Augs...
Standort
Standort
Germany , Augsburg; Landshut; Passau; Buchloe; Donauwörth; Ingolstadt; Kempten (Allgäu); München; Plattling
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.bahn.de Logo
Deutsche Bahn
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
Flip Icon
Anforderungen
Anforderungen
  • Du bist mindestens 14 Jahre alt und befindest dich in der 8. bis 13. Klasse
  • Die Berufswelt der DB findest du spannend
  • Du bringst Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem Sprachniveau B2 entsprechen
  • Deine Arbeitsweise ist gewissenhaft und selbstständig
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Erfährst du, wie die Züge durch unser Netz navigiert und koordiniert werden, sodass ein reibungsloser und sicherer Zugverkehr gewährleistet ist
  • Sitzt du nicht im Zug, sondern in einer Steuerungszentrale genannt Stellwerk
  • Zeigen wir dir, welche Tasten und Knöpfe du drücken musst, um z. B. Signale Ampeln oder Weichen Übergänge für einen Gleiswechsel umzuschalten
  • Erhältst du einen Eindruck von der Arbeit in einem mechanischen und computergestützten elektronischen Stellwerk
Was wir biete
Was wir biete
  • Individuelle Weiterentwicklung
  • Nachhaltigkeit
  • Diversität
  • Mitmachen
  • Austausch mit Azubis
  • Vollzeit
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Neu

Kranfahrer:in

Bedienen und Führen von kabinen- und flurgesteuerten Krane; Termin- und auftrags...
Standort
Standort
Austria , Krems an der Donau
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://jobs.voestalpine.com Logo
voestalpine
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Kranschein über 300 KN
  • Erfahrung im Bedienen großer Kräne wünschenswert
  • Erfahrung im Umgang mit fertigungsbegleitenden Software-Programmen (Lagersystem, Kransteuerungen, etc.)
  • Bereitschaft zu Schichtarbeit (2er/3er Schicht, 38,5h/Woche, Wochenende frei), fallweise Überstunden
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Bedienen und Führen von kabinen- und flurgesteuerten Krane
  • Termin- und auftragsgerechte Zuführung von Vormaterial zu den entsprechenden Anlagen
  • Fachgerechte Be- und Entladung von Transportfahrzeugen (LKWs und Waggons)
  • Zusammenarbeit mit dem Produktionsteam
Was wir biete
Was wir biete
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja
  • Vollzeit
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Neu

System Engineer Drucklösungen / Printing

Standort
Standort
Austria , Linz
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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voestalpine
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung (Lehre/HTL/Uni/FH) mit Schwerpunkt IT
  • Erfahrung im Printer- & Outputmanagement sowie umfassendes Troubleshooting Know-How
  • Führerschein Klasse B
  • Mit Ihrer lösungsorientierten und umsetzungsstarken Arbeitsweise sowie hoher Verlässlichkeit und Teamfähigkeit tragen Sie wesentlich dazu bei, unsere Output‑Management‑Services effizient weiterzuentwickeln und stabil zu betreiben
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Strategische Weiterentwicklung der konzernweiten Outputmanagement‑Lösungen
  • Optimierung und Mitarbeit im 2nd-/3rd-Level-Printer-Support
  • Operativer Betrieb und Effizienzsteigerung im Bereich Reporting und Bestellprozess (IMACD)
  • Definition und Umsetzung von Standards sowie Ausbau der Automatisierung
  • Bewertung und Mitarbeit bei der Einführung von neuen Technologien
  • Aktive Zusammenarbeit mit Fachabteilungen im Konzern
  • Steuerung und Koordination externer Provider:innen zur sicheren, stabilen und SLA‑konformen Bereitstellung unserer Output‑Management‑Services
  • Vollzeit
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Prozessexpert:in für Produktionsplanung

Standort
Standort
Austria , Krems an der Donau
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://jobs.voestalpine.com Logo
voestalpine
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene höhere technische oder wirtschaftliche Ausbildung (z. B. HTL, HAK, FH/Uni)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Produktionsplanung, Arbeitsvorbereitung, Supply Chain oder im Stammdatenmanagement eines produzierenden Unternehmens wünschenswert
  • Erfahrung im Umgang mit SAP, idealerweise S/4 HANA (PP, MM)
  • Kenntnisse im Prozessmanagement
  • Selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Gruppen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im Bereich der Produktionsplanung und Arbeitsvorbereitung
  • Leitung von und Mitarbeit in SAP-Projekten sowie Begleitung von Systemanpassungen (inkl. Testungen, Dokumentation und Schulungen)
  • Verantwortung für Stammdaten und Master Data Governance: Anlage, Wartung und Weiterentwicklung von Artikelstammdaten inkl. Stücklisten und Arbeitsplänen
  • Verantwortung und Optimierung des gesamten Stammdatenprozesses
  • SAP-Key User:in und erste Ansprechperson bei SAP-Fragen im Bereich Planung und Arbeitsvorbereitung
  • Produktionsplanung eines Fertigungsbereichs im Vertretungsfall
Was wir biete
Was wir biete
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Vollzeit
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Neu

Mitarbeiter:in im Vertrieb

Standort
Standort
Austria , Wien
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://jobs.voestalpine.com Logo
voestalpine
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische und/oder technische Ausbildung (z. B. HAK, HTL)
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) für die interne und externe Kommunikation
  • zusätzliche Sprachkenntnisse (z. B. Französisch) sind wünschenswert
  • Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) sowie SAP
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe für neue Aufgabenbereiche
  • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationsgeschick und Selbstmanagement
  • Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Durchsetzungsvermögen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Ansprechperson für Kund:innen in allen Phasen der Geschäfts- und Auftragstätigkeit
  • Unterstützung der regionalen Vertriebsleitung im Akquisitionsprozess
  • Bearbeitung von Ausschreibungen, Kalkulationen sowie Erstellung von Angeboten (SAP) in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen
  • Kommunikation und Koordination von Kund:innenanliegen, intern und extern
  • Angebotsverfolgung und Auftragsmanagement in SAP und weiteren Managementsystemen (z. B. CRM) sowie Abstimmung mit den relevanten Fachabteilungen
  • Auftrags- und Projektabwicklung sowie Bearbeitung von Reklamationen
  • Übersetzungsarbeiten im Rahmen der Angebotserstellung und Auftragsabwicklung
  • Unterstützung beim regelmäßigen Finanzreporting
  • Beschaffung und Aufbereitung von Statistiken sowie marktrelevanten Informationen
  • Organisatorische Unterstützung und laufende Berichterstattung an die Abteilungsleitung
Was wir biete
Was wir biete
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • Vollzeit
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Neu

Duales Studium Hotelmanagement

Du kombinierst Hochschulwissen mit echter Hotellerie-Praxis und wirst Schritt fü...
Standort
Standort
Germany , Düsseldorf
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
motel-one.com Logo
One Hotels & Resorts AG
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Allgemeine Hochschulreife / Fachhochschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mind. dreijähriger einschlägiger Berufserfahrung oder einen Meisterbrief bzw. eine Aufstiegsfortbildung (z.B. als IHK-Fachwirt*in oder Betriebswirt*in)
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohes Maß an Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
  • Positives Auftreten, Engagement und Freude im Kontakt mit Gästen
  • Erste Erfahrungen in der Hotellerie oder die Bereitschaft zu einem Vorpraktikum bei Motel One
  • Reisebereitschaft für die Theoriephasen nach München
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Front Office & Reservierung: Check-in, Gästekommunikation, Servicequalität
  • Frühstück & Bar: Abläufe, Standards, Organisation im Service
  • Housekeeping & Qualitätschecks: Sauberkeit & Zusammenarbeit mit Externen
  • Revenue & Sales: Preisgestaltung, Kundengewinnung
  • Backoffice & Administration: Einkauf, Zahlen & Reports
Was wir biete
Was wir biete
  • Übernahme der Studiengebühren der ISM
  • Übernahme der Reise- und Übernachtungskosten in München
  • Taschengeld (1. Jahr: 500 Euro, 2. Jahr: 600 Euro, ab 3. Jahr: 700 Euro)
  • Internes Bonussystem
  • Bonusprogramm
  • Umfangreiche Einarbeitungen, jährliche Schulungen und Coachings an der One University
  • Internationale Karrieremöglichkeiten
  • Gemeinsame Feiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier, internationales Fußballturnier)
  • Günstige Personalraten in Hotels in ganz Europa und New York
  • Zuschuss zum ÖPNV oder kostenloses Fahrrad
  • Vollzeit
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Neu

Manager People & Culture – Schwerpunkt Organisationsentwicklung und Business Partnering

DEIN EINSTIEG DEIN EINSTIEG DEIN EINSTIEG LÄNDER LÄNDER LÄNDER JOBSUCHE JOBSUCHE...
Standort
Standort
Germany , München
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
motel-one.com Logo
One Hotels & Resorts AG
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Personalmanagement, Rechtswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung als Manager People & Culture, HR Business Partner oder in einer vergleichbaren strategischen HR Rolle
  • Nachweisbare Erfahrung im Coaching und in der Beratung von Führungskräften
  • Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse
  • Erfahrung in Change-, Wachstums- oder Transformationsprozessen
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Coaching- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
  • Unternehmerisches Denken und Verständnis für operative Geschäftsmodelle
  • Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Internationale Reisebereitschaft
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Führung stärken
  • Kultur entwickeln
  • Wachstum begleiten
  • Begleitung von Change-Prozessen in unseren Hotels: M&A, Rebrandings, Internationalisierung, Technologieeinführungen
  • Organisationsdesign bei Wachstum, Zukauf oder strategischem Wandel sowie Entwicklung und Pflege eines skalierbaren M&A Frameworks für Hotel-Übernahmen
  • Aufbau internationaler HR-Frameworks für neue Märkte der Region
  • Country-Entry-Roadmap
  • HR-Onboarding neuer Hotels: strukturierter Einbindungsprozess für neu übernommene oder eröffnete Standorte mit den weiteren Fachteams im People & Culture Team
  • Sicherstellung von länderspezifischer HR-Governance für internationale Expansion
  • Durchführung von Workshops
Was wir biete
Was wir biete
  • Hochwertige Verpflegung im betriebseigenen Restaurant
  • Jeden Mittag wird für unsere Mitarbeitenden im Head Office frisch gekocht – ausgewogen, lecker und mit Fokus auf Qualität
  • Sich persönlich und fachlich weiterentwickeln
  • Mit umfangreichen Einarbeitungen, jährlichen Schulungen und Coachings an der One University richtig durchstarten
  • Flexibilität im Arbeitsalltag
  • Durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Option auf anteiliges Home Office lässt sich der Arbeitsalltag individuell organisieren
  • Attraktives Vergütungsmodell
  • Das jährliche Fixgehalt wird durch ein erfolgsbasiertes Bonusprogramm ergänzt
  • Günstig übernachten in ganz Europa
  • Vorteile sichern! Mit günstigen Personalraten in unseren Hotels in ganz Europa und in New York sowie weiteren attraktiven Rabatten
  • Vollzeit
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