Schulbegleiter

• Unterstützung im Unterricht: helfen dem Kind bei der Konzentration, Organisation und dem Verständnis von Aufgaben
• Strukturierung des Schulalltags: begleiten in Pausen, helfen bei der Orientierung in der Schule, unterstützen bei Übergängen zwischen Aktivitäten
• Förderung der Selbstständigkeit: das Kind stärken, sodass es den Schulalltag zunehmend eigenständig meistern kann
• Emotionale und soziale Unterstützung: Vertrauensperson sein, dem Kind Halt geben, Konflikte begleiten, positive soziale Interaktionen fördern
• Enge Zusammenarbeit: regelmäßige Abstimmung mit Lehrkräften, Eltern und Koordinatoren, um optimale Förderung zu gewährleisten

• Sicher in der deutschen Sprache verständigen und kommunizieren
• Freude an der Arbeit mit Kindern
• Verantwortungsbewusstsein
• Einfühlungsvermögen
• Herzlichkeit
• Zuverlässige und vertrauensvolle Arbeitsweise
• Aktuelles erweitertes Führungszeugnis
• Nachweis der Masernimpfung

Quereinsteiger oder Mitarbeiter ohne Ausbildung sind ebenfalls herzlich willkommen

• Faires Vergütungsmodell: monatlicher Verdienst bleibt auch während der Schulferien konstant
• Work-Life-Balance: Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Attraktive Zusatzleistungen: Jobticket oder Edenred nach der Probezeit möglich
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Kontinuierliche Aus- und Weiterbildungsprogramme
• Unterstützendes Umfeld: Kompetente Einarbeitung und Begleitung durch pädagogische Fachkräfte
• Wertschätzende Zusammenarbeit: Zufriedene Kinder, Eltern und Lehrkräfte
• Empfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterwerbung