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Zur Weiterentwicklung unserer SAP-Landschaft am Standort Geesthacht suchen wir einen erfahrenen SAP Team Lead (m/w/d). Intermed ist ein in dritter Generation ärztlich geführtes Handels- und Logistikunternehmen mit einer 40-jährigen Dienstleistungstradition in der Medizin. Mit unseren rund 1.200 Mitarbeitenden versorgen wir Ärzte, Labore und Einrichtungen des Gesundheitswesens mit Medizinprodukten und verfügen über eine eigene, bundesweit agierende Logistik. Darüber hinaus sind wir Partner der Medizinischen Versorgungszentren im LADR Laborverbund, der mit seinen kooperierenden Laborarztpraxen und Laborgemeinschaften mehr als 20.000 Arztpraxen und über 400 Krankenhäuser mit labormedizinischen Leistungen versorgt. Sie verbinden fachliche Expertise im SAP Logistik- und Handel-Umfeld mit Teamführung und organisatorischem Aufbau. Wir befinden uns aktuell in einer Transformation unserer SAP-Landschaft auf S/4HANA Private Cloud (Start 2025) und entwickeln parallel unsere S/4HANA Public Cloud Umgebung weiter. Integrationen werden zunehmend über die SAP Business Technology Platform (BTP) umgesetzt. In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Leitung unseres SAP-Teams für Versand, Handel und Logistik. Das Team besteht derzeit aus fünf SAP Consultants und verantwortet zentrale Geschäftsprozesse im Unternehmen. Der Fokus der Rolle liegt bewusst weniger auf operativer Umsetzung, sondern stärker auf Teamführung, Strukturierung, Wissensaufbau und nachhaltiger Weiterentwicklung unserer SAP-Systemlandschaft.
Verantwortlichkeiten
Gesamtverantwortung & Teamführung: Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines SAP-Teams aus aktuell fünf Consultants
Gesamtverantwortung für die SAP-Anwendungslandschaft über alle relevanten Module hinweg, u. a.: HCM
FICO (Public Cloud)
MM, SD, WMS sowie FICO (Private Cloud)
Sicherstellung eines stabilen, effizienten und zukunftsfähigen Betriebs der SAP-Systeme
Förderung einer breit verteilten Wissensbasis im Team, sodass Know-how nicht an einzelne Personen gebunden ist
Coaching und Unterstützung der Teammitglieder in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
Förderung einer offenen, konstruktiven Zusammenarbeit innerhalb eines international zusammengesetzten Teams
Projektverantwortung & Transformation: Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung zentraler SAP-Projekte, insbesondere im Rahmen der S/4HANA Transformation
Möglichkeit zur Übernahme von Projekt- oder Programmverantwortung (z. B. S/4-Einführungen oder Weiterentwicklungen)
Steuerung externer Partner und Sicherstellung der Lieferqualität
Organisation und Governance: Aufbau stabiler Arbeitsstrukturen und klarer Verantwortlichkeiten
Etablierung transparenter Release-, Dokumentations- und Qualitätsprozesse
Sicherstellung von Auditfähigkeit und nachhaltiger Systemdokumentation
Priorisierung und Steuerung von Anforderungen im Einklang mit der IT- und Unternehmensstrategie
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