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SAP Q-Modul Key-User

Switzerland, Zurich · Job veröffentlicht 01. Juni 2026
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Jobbeschreibung

Für unsere Qualitätsabteilung am Standort Zürich suchen wir zur Verstärkung und tatkräftigen Unterstützung unserer Teams einen SAP Q-Modul Key-User. Sie sind für den Support und Datenpflege des SAP Q-Modul zuständig und schulen sowie betreuen die Mitarbeiter im Bereich der Qualitätsabteilung. Unter aktiver Mitgestaltung sind Sie auch für die Erarbeitung und Verifizierung von Datengrundlagen zur kontinuierlichen Verbesserung und der Weiterentwicklung des Q-Moduls zuständig.

Verantwortlichkeiten

  • Support und Datenpflege des SAP Q-Modul
  • Schulen und Betreuen der Mitarbeiter im Bereich der Qualitätsabteilung
  • Erarbeitung und Verifizierung von Datengrundlagen zur kontinuierlichen Verbesserung und der Weiterentwicklung des Q-Moduls
  • Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung der SAP QM Prozesse
  • Betreuung und Umsetzung von SAP-QM-Projekten sowie Mitarbeit an der Umstellung auf S/4HANA
  • Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Modulen (z.B. MM, PP, WM)
  • Erstellung von Konzepten und Umsetzung von Anforderungen im System
  • Schulung und Unterstützung der Anwender
  • Sicherstellung des reibungslosen Betriebs des Q Moduls
  • Sicherstellung einer verifizierten Datenbasis
  • Daily Business: Stammdatenpflege, Leistungserfassung, Umsetzung Arbeitspakete, Aufbereitung und Überprüfung von Auswertungen und Kennzahlen, Kundenmeldungen, etc.

Anforderungen

  • Abgeschlossene Grundausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Informatik und erste Erfahrungen im Projektmanagement
  • Erfahrung in der Industriebranche (Maschinenbau) von Vorteil
  • Sehr gute SAP R/3-Kenntnisse sind ein Muss. S/4HANA Erfahrungen von Vorteil
  • Erfahrungen in der Prozessgestaltung im SAP Umfeld
  • Gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level B2 notwendig), Italienisch von Vorteil
  • Hohes Qualitätsbewusstsein sowie Zahlenaffinität und eine exakte Arbeitsweise
  • Gute analytische und problemlösende Fähigkeiten
  • Belastbarkeit Teamfähigkeit und gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift

Wünschenswert

  • Erfahrung in der Industriebranche (Maschinenbau)
  • S/4HANA Erfahrungen
  • Italienisch

Was wir biete

  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
  • Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
  • Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
  • Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
  • Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt
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  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, bspw. in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise im industriellen oder produzierenden Umfeld
  • auch Erfahrungen aus Werkstudententätigkeiten oder Praxissemestern sind willkommen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie einem Bewerbermanagementsystem wie z.B. SAP Success Factors
  • Ausgeprägte Serviceorientierung sowie eine strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Souveränes und freundliches Auftreten in der Kommunikation mit Bewerbern (m/w/d), Führungskräften und internen Schnittstellen wie dem Betriebsrat
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation (Fachwirt o.ä.)
  • Erste Berufserfahrung in der operativen Personaladministration oder Sachbearbeitung von Vorteil
  • Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse
  • Fließend Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten
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  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH) oder gleichwertiger Studienabschluss) des öffentlichen Verwaltungsmanagements oder ein vergleichbarer Abschluss oder auf das Aufgabengebiet bezogene gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
  • Erfahrungen im Personalservicebereich
  • sehr gute Deutschkenntnisse C2 Niveau
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  • Praktische Erfahrung im Anwendersupport und in der Systemadministration
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  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Industriekaufmann
  • Idealerweise erste praktische Erfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
  • Fachkenntnisse hinsichtlich energiewirtschaftlicher Regelwerke wie GPKE, GeLi Gas, EEG oder KWK-G
  • Erfahrung mit Abrechnungssystemen und digitalen Anwendungen
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  • Strukturierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
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  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Freude am täglichen Kontakt mit Menschen
  • Kommunikationsstärke in deutscher Sprache und eine positive, gewinnende Ausstrahlung
  • Sicherer Umgang mit dem PC, insbesondere den gängigen MS-Office-Programmen
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  • Studium im Bereich BWL, Controlling oder Finanzen (Bilanzbuchhalter)
  • Erfahrung im Controlling, idealerweise im Maschinenbau oder projektorientierten Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse in Kostenrechnung und Finanzbuchhaltung
  • Analytische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken
  • Sprachkenntnisse Englisch und oder Niederländisch ist von Vorteil
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  • Abgeschlossene Ausbildung als Buchhalter/in oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Erste Berufserfahrungen in dem Bereich
  • Kenntnisse in SAP-Business-one sowie in Lexware sind von Vorteil
  • Kenntnisse in Excel und Word
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
  • Vollzeit
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