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WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbeit, Personalprozesse oder Print-Jobs: Wir digitalisieren die, die Wien zur l(i)ebenswertesten Stadt der Welt machen. Mit smarten Services halten wir die Dinge im Hintergrund am Laufen – und sind #lowkey da für Wien, #lowkey da für dich.
Verantwortlichkeiten
Verantwortung für die Planung, Umsetzung und den erfolgreichen Abschluss von SAP‑Projekten (wirtschaftlich, technisch)
Koordination von Fachbereichen, IT und externen SAP‑Partner*innen
Sicherstellung von Qualität, Terminen und Projektergebnissen
Risiko‑, Change‑ und Eskalationsmanagement
Professionelles Stakeholder‑Management über alle Ebenen hinweg
Anwendung und Einhaltung aller relevanten Konzernrichtlinien, Standards und Governance‑Vorgaben
Anforderungen
Abgeschlossene Ausbildung mit IT Schwerpunkt (HTL, FH oder Uni) oder Studium sowie einschlägige praktische Erfahrung in SAP‑ERP‑Projekten
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SAP-Umfeld (idealerweise im Consulting und/oder Projektmanagement)
Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement (z. B. PMI, IPMA, Scrum, SAFe)
Zertifizierungen von Vorteil
Sehr gutes wirtschaftliches Verständnis für Planung, Forecasting und Reporting sowie Erfahrung mit MS Office, Confluence und Jira
Hohe Kommunikationsstärke, proaktives Arbeiten und selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen
Wünschenswert
Zertifizierungen im Projektmanagement
Idealerweise Erfahrung im Consulting und/oder Projektmanagement
Was wir biete
Mindestgehalt von EUR 4.611,00 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung
Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials
Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co
Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc
Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten
Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote
Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr
Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung
Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit
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