SAP HCM Self-Service Spezialistin

• Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der HCM Self-Service Lösungen, einschließlich der Mitarbeit bei der Erstellung von fachlichen als auch technischen Konzepten in enger Zusammenarbeit mit den fachlichen als auch technischen Expert*innen
• Verantwortung über die Erstellung und Betreuung von fachlichen Dokumentationen rund um die HCM Self-Service Lösungen (ESS/MSS, SAP Fiori mit HCM-Content sowie der zugehörigen End-to-End Mitarbeiter*innenprozesse) in Zusammenarbeit mit den Service-Consultants als auch Developer*innen
• Planung, Organisation & Steuerung der Testaktivitäten unserer HCM Self Service Lösungen – von der Testvorbereitung über die Durchführung bis zur Dokumentation und finalen Abnahme durch den/die Kund*in
• Fachlich kompetente Servicierung & Beratung der internen Kund*innen, inklusive Troubleshooting sowie entsprechender Koordination
• Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und Interesse an neuen HR-Prozessen und HCM Self-Service Lösungen halten dich stets am Puls der Zeit

• Abgeschlossene Ausbildung (zB. Lehre/Matura etc.) im technischen oder wirtschaftlichen Bereich, oder gleichwertige einschlägige Berufserfahrung
• Berufserfahrung im HR Fachbereich, idealerweise mit Fokus auf HR Prozesse
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Anwendungen
• Know-how im Umgang mit SAP HCM, sowie dem Tool Jira von Vorteil
• Organisationsgeschick und Freude daran, Struktur in Abläufe und Abstimmungen zu bringen
• Zuverlässige, genaue und selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Know-how im Umgang mit SAP HCM, sowie dem Tool Jira

• Mindestgehalt von EUR 3.267,00 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung
• Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials
• Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co
• Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc.
• Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten
• Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote
• Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr
• Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
• Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung
• Kein Buzzword, sondern gelebte Praxis. Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit