SAP HCM Self-Service Specialist

• Betreuung und Weiterentwicklung der HCM Self-Service-Lösungen (ESS/MSS, SAP Fiori mit HCM Content) sowie der zugehörigen End-to-End-Mitarbeiter*innenprozesse
• Beratung und Anforderungserhebung in Zusammenarbeit mit Kund*innen aus dem Fachbereich
• Entwurf, Design und Spezifikation von technischen Konzepten in Zusammenarbeit mit den fachlichen als auch technischen Expert*innen
• Begleitung und Steuerung der Anforderungsimplementierung bis zum Rollout sowie Sicherstellung der dafür notwendigen Erfordernisse (Dokumentation, Schulungskonzept, Test und Kommunikation)
• Fachlich spezialisierte Servicierung der Kund*innen

• Abgeschlossene Ausbildung (z.B. Lehre/Matura etc.) im technischen oder wirtschaftlichen Bereich, oder gleichwertige einschlägige Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse in der Verwendung von MS Office Anwendungen
• Berufserfahrung im HR-Umfeld sowie im Umgang mit SAP HCM wären von Vorteil
• Zuverlässige, genaue und selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität und Bereitschaft zur fachlichen Weiterentwicklung
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Berufserfahrung im HR-Umfeld sowie im Umgang mit SAP HCM

• Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials
• Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co
• Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc
• Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten
• Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote
• Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr
• Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
• Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung
• Persönliche Freiräume durch Home Office, Sabbatical und flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit