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Sap Consultant - Plant Maintenance

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Wiener Linien

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Standort:
Austria, Vienna

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Kategorie:
IT-Administration

Job Type Icon

Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

3633.37 EUR / Month

Jobbeschreibung:

Als Lösungsbringer*in, Netzwerker*in und Wegebereiter*in bei den Wiener Netzen stärken Sie die Lebensadern der Stadt durch die innovative Koordination und Optimierung unserer SAP PM Landschaft. Aufgaben umfassen Planung und Durchführung von Upgrades, Erhebung von Anforderungen interner Stakeholder, Gestaltung und Implementierung von BI-Lösungen für SAP PM 4HANA, sowie die Mitarbeit an der Transition zu SAP PM.

Verantwortlichkeiten:

  • Planung und Durchführung von Upgrades sowie der Konsolidierung unserer bestehenden SAP PM Infrastruktur im Hinblick auf den Übergang zu SAP PM
  • Erhebung Anforderungen interner Stakeholder und Gestaltung sowie Implementierung von BI-Lösungen für SAP PM 4HANA
  • Mitgestaltung eines Regelwerks für die Datenarchivierung und das Housekeeping, um die Systemperformance zu verbessern
  • Unterstützung bei der Bereitstellung von Daten im Rahmen gesetzlicher Anforderungen
  • Koordination externer Dienstleister und Unterstützung bei Anwenderschulungen und SAP-Projekten

Anforderungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung (HTL/Uni/FH) mit IT-Schwerpunkt
  • erste Berufserfahrung im SAP PM -Umfeld wünschenswert, beispielsweise als SAP-Anwender*in, Key-User*in, Modulbetreuer*in oder in einer vergleichbaren Position
  • Kenntnisse mit BI-Tools (z.B. Power BI, SAP-Analysis for Office) von Vorteil
  • eigenständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Kundenorientierung
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team
  • den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wünschenswert:

Kenntnisse mit BI-Tools (z.B. Power BI, SAP-Analysis for Office)

Was wir biete:
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice
  • Teilzeit - auch in der Führung
  • Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage
  • Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag
  • Newcomertag für neue Mitarbeiter*innen
  • persönlicher Onboarding-Pate
  • Individuelle Persönlichkeitsentwicklung
  • Teilnahme an Talenteprogrammen
  • Betriebsklima mit regelmäßigen Feiern und Sportveranstaltungen
  • Frische Menüs zu günstigen Preisen
  • Gratis Kaffee
  • Präventionstage
  • Vorsorgeuntersuchungen
  • Sportangebote
  • Betriebsärzte
  • Arbeitspsychologen
  • Hochwertige Schutzausrüstung
  • Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte
  • Vergünstigungen beim E-Tanken und WienMobil Rad
  • Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei Kooperationspartner*innen
  • Unterstützung für die APK Pensionskassa
  • attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
12. September 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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