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Sales Manager

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Standort:
Germany, Hamburg

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Kategorie:
Vertrieb

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Sales Manager Position für die Marke Mein Schiff in der Region Mitte-West mit Verantwortung für Vertriebspartnerbetreuung, Umsatzverantwortung und Vertriebsentwicklung

Verantwortlichkeiten:

  • Betreuung der Reisebüros in den Regionen PLZ-Gebiete 29-33, 38 & 48-49
  • Durchführung von Jahresgesprächen mit Vertriebspartnern
  • Festlegung gemeinsamer Ziele und Planung von Verkaufsförderungsmaßnahmen
  • Budget- und Umsatzverantwortung für den Bereich
  • Auf- und Ausbau neuer Vertriebswege und -partner
  • Aktiver Verkauf von Gruppenreisen
  • Zusammenarbeit mit Trade Marketing-Team
  • Analyse und Auswertung von Umsatzentwicklungen
  • Erstellung von Management-Reports
  • Pflege relevanter Systeme und Datenbanken
  • Organisation und Durchführung von Präsenz- und Online-Schulungen/Webinaren
  • Begleitung von Seminarreisen und Schiffsbesichtigungen
  • Organisation von Messeauftritten und Vertriebsevents

Anforderungen:

  • Abgeschlossene touristische Ausbildung oder Studium im Bereich Touristik
  • Mehrere Jahre Erfahrung in einem touristischen Unternehmen (idealerweise bei Reisebüro, Reiseveranstalter oder Kreuzfahrtunternehmen)
  • Kommunikations- und Vertriebstalent mit überzeugendem Auftreten
  • Freude bei Durchführung von Schulungen und Präsentationen
  • Verkaufs- und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Verhandlungsgeschick
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • MS-Office Anwendungen (PowerPoint, Excel, Outlook, etc.)
  • Bereitschaft zum Reisen
  • Wohnsitz in Hamburg, Niedersachsen oder NRW (PLZ-Gebiet 29-33, 38 & 48-49)
Was wir biete:
  • Flexible Arbeitszeitkultur mit zwei Mobile-Office-Tagen pro Woche
  • Marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung
  • 30 Urlaubstage
  • Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten
  • Rabatte auf weitere Tourismusangebote
  • Bezuschussung ÖPNV-Ticket
  • Bezuschussung PLUXEE Restaurant Pass
  • Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage
  • Zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur
  • Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • Employee Assistance-Programm
  • JobRad
  • Fitnessstudio im Haus
  • Eltern-Kind-Büro
  • Firmenfitness-Kooperation mit WELLPASS
  • Interne Yoga-Kurse
  • Massage
  • Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
14. November 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Hybride Arbeit
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