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Anforderungen
Qualifikation: Eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Steuerfachangestellter, Bürokaufmann) mit Weiterbildung im Bereich Lohn & Gehalt oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohnabrechnung sowie gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
Arbeitsweise: Ein sicherer Umgang mit MS Office sowie eine absolut zuverlässige, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise.
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