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Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung

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Randstad

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Standort:
Germany , Frankenthal

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Kategorie:
Personalwesen

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

3500.00 - 4000.00 EUR / Month
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Jobbeschreibung:

Für Sie ist die Arbeit in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mehr als nur ein Job – es ist Ihre Leidenschaft? Dann sollten wir uns kennenlernen! Gemeinsam bringen wir Sie in eine Position, in der Sie Ihre Stärken entfalten, Ihr Fachwissen einbringen und mit Begeisterung ans Werk gehen können. Unser geschätzter Kunde aus der Dienstleistungsbranche sucht genau Sie, um sein Team am Standort Frankenthal zu verstärken! Sie dürfen sich auf viele attraktive Benefits freuen, die Ihren Arbeitsalltag noch angenehmer machen. Wir leben Vielfalt und Inklusion! Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen.

Anforderungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Bürokaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Entgeltabrechnung
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Selbständige Arbeitsweise

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
25. März 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann, Industriekaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Expertise im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Idealerweise Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
  • Kenntnisse in sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Regelungen
  • Erfahrung in der Stammdatenpflege in SAP
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen
  • Strukturierte und flexible Arbeitsweise
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  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Idealerweise Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
  • Kenntnisse in sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Regelungen
  • Erfahrung in der Stammdatenpflege in SAP
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Anforderungen
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  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise mit dem Schwerpunkt im Bereich Personalwirtschaft
  • Erste Berührungspunkte mit dem deutschen Steuer- u. Sozialversicherungsrecht
  • Zuverlässigkeit und Termintreue
  • Erfahrung im SAP
  • Kenntnis gesetzlicher Anforderungen (in Bezug auf das Aufgabengebiet)
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
  • Motivierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Flexibilität und hohes Engagement in bestimmten Phasen
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  • Sorgt dafür, dass am Monatsende die Zahlen im System stimmen und die Zahlen auf dem Konto jedes einzelnen Mitarbeitenden stimmen
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  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Bürokaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Fokus auf Personalwesen
  • Fundierte praktische Erfahrung in der EDV-gestützten Entgeltabrechnung, idealerweise im Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen
  • Aktuelle und sichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht für eine rechtssichere Bearbeitung aller Vorgänge
  • Teilzeit
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  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Hohe Fachkompetenz, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Organisationsgeschick, vorausschauendes Mitdenken und Identifikation mit der Aufgabe
  • Selbstständige Arbeitsweise, kommunikatives Geschick und Teamfähigkeit
  • Ein sicheres Auftreten, Diskretion und eine hohe Dienstleistungsorientierung
  • Sicher im Umgang mit MS Office-Programmen
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  • Unterstützung bei der Abwicklung der Kundenaufträge
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  • Mitwirkung bei der Debitoren-, Kreditoren- und Lohnbuchhaltung
  • Beantwortung von Rückfragen zum Status laufender Aufträge sowie Weitergabe von Informationen über wichtige Entwicklungen, schriftlich und telefonisch
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  • Allgemeine Assistenz-, Sekretariats– und Organisationsaufgaben
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Was wir biete
  • Ein sicheres Anstellungsverhältnis
  • Interessante Aufgaben und spannende Bauprojekte
  • Ein innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
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  • Weiterbildung als HR-Sachbearbeiter/in
  • Payroll Spezialist/in oder -Experte/in
  • Erfahrung in Lohnadministration und Sozialversicherungen
  • Fundierte Erfahrung mit Abacus (ein Muss)
  • Kommunikation auf Deutsch
  • Englischkenntnisse ein Vorteil
  • Sofort verfügbar
  • Exakte Arbeitsweise
  • Unkomplizierter Teamplayer
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • HR-Administration: Betreuung des gesamten Employee Lifecycle von Vertragserstellung bis Austrittszeugnis
  • Payroll: Monatliche Lohnverarbeitung mit Abacus selbstständig und termingerecht durchführen
  • Sozialversicherungen: Administration von AHV/IV, KTG/UVG, Pensionskasse und Quellensteuer
  • Bewilligungsmanagement: Einholen und Mutieren von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen
  • Teilzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Studierende eines Studienganges der Wirtschaft, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikationen
  • Sehr gute Studienleistungen und Auslandserfahrung
  • Kenntnisse oder besonderes Interesse an Strategie
  • Englisch und Deutsch Sprachniveau B2
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, proaktives, nachvollziehbares sowie konzeptionelles Arbeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Durchführen und Bewerten von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsanalysen und Benchmark-Studien
  • Mitarbeiten beim Führen und Mitgestalten der Strategieentwicklungsprozesse sowie beim Ableiten und Bewerten strategischer Handlungsempfehlungen
  • Unterstützen beim Erarbeiten von strategischen Projektinhalte sowie Unterstützen beim Operationalisieren
  • Mitarbeiten bei dem Vorbereiten von Vorstandspräsentationen und strategischen Papieren
  • Übernahme von Verantwortung in einem internationalen, strategischen und dynamischen Team vom ersten Tag an
  • Vollzeit
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