Diese Liste enthält nur Länder, für die in der ausgewählten Sprache Stellenangebote veröffentlicht wurden (z. B. in der französischen Version werden nur Stellenangebote in Französisch angezeigt, und in der englischen Version nur solche in Englisch).
Unsere Mitarbeitenden sowohl in steuer- sowie sozialversicherungsrechtlichen Fragen als auch rund um relevante Personalthemen (z. B. Elternzeit) beraten und betreuen
Für einen definierten Mitarbeitendenkreis Gehaltsabrechnungen durchführen und dich dabei eng mit dem zuständigen HR Business Partner abstimmen
Sorgfältig die gesamte Personaladministration bearbeiten und begleiten
Dein ebenso freundliches wie professionelles Auftreten bei der Zusammenarbeit mit Institutionen wie Krankenkassen oder Berufsgenossenschaften beweisen
Nicht zuletzt neben Sonderaufgaben auch das Reporting und Statistikwesen souverän übernehmen
Anforderungen
Erfolgreiches betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal – alternativ eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
Idealerweise einschlägige Berufspraxis, ergänzt um Kenntnisse in den verschiedenen Personalsystemen
Routine im Umgang mit MS Office und Zahlenaffinität
Sehr gutes Deutsch sowie Englisch in Wort und Schrift
Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsstärke, dazu eine schnelle Auffassungsgabe und eine gewissenhafte, selbstständige Arbeitsweise
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