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Sachbearbeiter Entgeltabrechnung

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Randstad

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Standort:
Germany , Arnsberg

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Kategorie:
Personalwesen

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

50000.00 - 60000.00 EUR / Month
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Das Stellenangebot ist abgelaufen

Jobbeschreibung:

Sie sind auf der Suche nach einer Festanstellung mit Perspektive? Dann haben wir das Richtige für Sie: Im Auftrag unseres Kunden aus Arnsberg suchen wir aktuell einen Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) im Rahmen der direkten Personalvermittlung. Bewerben Sie sich online und freuen Sie sich schon jetzt auf das Gespräch mit einem netten Kollegen aus unserem Recruiting Team. Wir begrüßen die Bewerbung behinderter Menschen.

Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder Personalfachkaufmann (m/w/d)
  • Mindestens 3 Jahre fundierte Berufserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung
  • Aktuelle und tiefe Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen sowie den MS-Office-Programmen
  • Strukturierte, diskrete und serviceorientierte Arbeitsweise

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
11. März 2026

Ablauf:
24. April 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
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Ablaufdatum
03. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Gerne eine Fortbildung im HR-Bereich, z.B. Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder Personalfachkaufmann
  • Erfahrung in der selbstständigen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Kenntnisse im Umgang mit Sage ist von Vorteil, aber kein Muss
  • Vollzeit
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Sachbearbeiter (w/m/d) Personalabrechnung

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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
  • Vertiefte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Gute Kenntnisse von Personalprozessen (Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladministration)
  • Anwenderwissen in SAP, sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel)
  • Hohe Teamfähigkeit, überdurchschnittliche Eigeninitiative sowie Belastbarkeit
  • Genaue und korrekte Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du betreust einen eigenen Mitarbeiterkreis mit Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung, Pflege der Zeitwirtschaft, Qualitätssicherung der Entgeltabrechnungsergebnisse mit Hilfe des internen Kontrollsystems
  • Du bearbeitest alle Maßnahmen zu Eintritten, Umgruppierungen, Versetzungen, Beendigungen von Arbeitsverhältnissen inkl. Zeugniserstellung, Altersteilzeitvereinbarungen und sonstigen Personalangelegenheiten unter Beachtung geltender Bestimmungen
  • Zudem bist du zuständig für die Erstellung von arbeitsvertraglichem Schriftverkehr, Beratung und Unterstützung der Beschäftigten in Personalsachfragen
  • Du bist für die Bearbeitung und Weiterleitung von Unfallmeldungen bei Arbeitsunfällen verantwortlich
  • Die Erstellung von Dienstwagenüberlassungsverträgen und Bescheinigungen gehören zu deinen Aufgaben
  • Außerdem wirkst du aktiv an Projekten im Fachbereich mit
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Familie und Beruf
  • Fort- und Weiterbildung
  • Anerkennendes Miteinander
  • Betriebskita
  • E-Lademöglichkeit
  • Jobticket
  • Fahrradleasing
  • Gesundheit & Prävention
  • Corporate Benefits
  • Vollzeit
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Sachbearbeiter Personal

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Gehalt:
17.65 EUR / Hour
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
  • Kenntnisse im Personalwesen/ HR von Vorteil
  • Erfahrung in vorbereitende Entgeltabrechnung
  • sicherer Umgang mit MS-Office
  • strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Diskretion
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein und PKW
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Pflege und Kontrolle der Stammdaten
  • Administrative und organisatorische Unterstützung der Personalabteilung
  • Abholung, Sichtung und Bearbeitung der Eingangspost
  • Eigenständige Bearbeitung und Erstellung jeglichen Schriftverkehrs
  • Bearbeitung jeglichen Schriftverkehrs
  • Überprüfung und Pflege der Arbeitszeiten, Programme und Schichten
  • Unterstützung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung
Was wir biete
Was wir biete
  • faire Bezahlung nach DGB/GVP-Tarifvertrag
  • 38 Stunden/Woche
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • Zulagen und Zuschläge
  • Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Mitarbeit in einem interessanten und wachsenden Unternehmen
  • Beratung und Begleitung durch unser erfahrenes GFZ -Team in allen Belangen der Arbeitswelt
  • Vollzeit
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Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung (m/w/d)

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Germany , Erfurt
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Gehalt:
16.00 - 18.00 EUR / Hour
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Ablaufdatum
25. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine fachspezifische Weiterbildung im Bereich Lohn und Gehalt
  • Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
  • Sicherer Umgang mit dem Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht sind ein Plus
  • Versierter Umgang mit MS-Office-Produkten und gängiger Abrechnungssoftware (Kenntnisse in Sage sind vorteilhaft)
  • Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, absolute Diskretion sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • Teilzeit
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01. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung / Personalsachbearbeitung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Teamfähigkeit, Serviceorientierung und eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
19. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalkaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau oder (Finanz-)Buchhalter/in.
  • Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre fundierte Erfahrung im Personalwesen, der Personalsachbearbeitung oder im Finanzwesen.
  • Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sind ausdrücklich erwünscht.
  • IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit SAP sowie Anwenderkenntnisse in Google Workspace.
  • Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Analysefähigkeit, eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten aus.
  • Vollzeit
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Sachbearbeiter Personal Und Buchhaltung

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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder Fachkraft für Buchhaltung (m/w/d)
  • Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Finanzbuchhaltung innerhalb eines mittelständisch geprägten Unternehmensumfelds
  • Sichere Kenntnisse in der Software DATEV LODAS sowie routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und ERP-Systemen
  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift
  • Hohes Maß an Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Pflichtbewusstsein für den sensiblen Umgang mit Personaldaten
  • Analytisch denkende Persönlichkeit, sorgfältige, eigenständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • Gültige Arbeitserlaubnis sowie fester Wohnsitz in Deutschland
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Eigenständige Führung der Personalakten
  • Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Anwendung von DATEV LODAS
  • Präzise Abrechnung von Darlehen und Lohnpfändungen
  • Erstellung notwendiger Meldungen an Sozialversicherungsträger und Behörden
  • Fachliche Klärung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Belange für die Belegschaft
  • Betreuung als kompetente Ansprechperson
  • Pflege und Führung der digitalen Zeiterfassung
  • Unterstützung im gesamten Bewerbungsverfahren
  • Unterstützung der Rechnungsprüfung und Kontierung
  • Forderungsmanagement inklusive Einleitung gerichtlicher Mahnverfahren bei Zahlungsverzug
Was wir biete
Was wir biete
  • Langfristige Planung im stabilen Familienunternehmen
  • Interessante Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
  • Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen
  • Flexible Arbeitszeiten für bessere Work-Life-Balance
  • Kurzer Freitag für ein frühes Wochenende
  • Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Vergünstigtes Jobticket und attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort
  • Direkter Weg in die Festanstellung bei unseren Kunden
  • Vollzeit
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Ingenieur elektrische Entwicklungen

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Standort
Germany , Bremen
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Rheinmetall
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Masterstudium Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik oder vergleichbar
  • Langjährige Erfahrung in der Entwicklung mit dem Kabelentwicklungstool E3 series
  • Gute Kenntnisse in mehreren der nachfolgenden Bereiche: elektr. Antriebe, Stromversorgungen, Rechnersystemen, Schnittstellenelektroniken, Ein- / Ausgabegeräten, Bussystemen, Prozessoren
  • Ausgeprägte Anwendungskenntnisse in MS Office und SAP PLM
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Zeit- und kostenorientierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Anforderungs- und fertigungsgerechte elektrische Entwicklung von schwierigen bis hochkomplexen elektromechanischen Geräten / Segmenten / Systemen
  • Planung, Koordinierung und Durchführung von Integrations- und Inbetriebnahmetätigkeiten
  • Durchführung der Serienreifmachung
  • Erstellung von prozesskonformen Spezifikationen
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Vollzeit
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