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Sachbearbeiter Entgeltabrechnung

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Randstad

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Standort:
Germany , Hamburg

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Kategorie:
Personalwesen

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

50000.00 - 60000.00 EUR / Year
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Jobbeschreibung:

Payroll Specialist zur direkten Personalvermittlung in Hamburg gesucht! Unser Kunde sucht zur dauerhaften Verstärkung einen qualifizierten Entgeltabrechner für das HR-Team. Entgeltabrechnung und Sozialversicherungsrecht sind keine Fremdwörter für Sie? Teamfähigkeit und Serviceorientierung zeichnen Sie aus? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Übrigens: Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.

Anforderungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Gerne eine Fortbildung im HR-Bereich, z.B. Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder Personalfachkaufmann
  • Erfahrung in der selbstständigen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Kenntnisse im Umgang mit Sage ist von Vorteil, aber kein Muss

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
19. Mai 2026

Ablauf:
03. Juli 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
  • Vertiefte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Gute Kenntnisse von Personalprozessen (Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladministration)
  • Anwenderwissen in SAP, sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel)
  • Hohe Teamfähigkeit, überdurchschnittliche Eigeninitiative sowie Belastbarkeit
  • Genaue und korrekte Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du betreust einen eigenen Mitarbeiterkreis mit Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung, Pflege der Zeitwirtschaft, Qualitätssicherung der Entgeltabrechnungsergebnisse mit Hilfe des internen Kontrollsystems
  • Du bearbeitest alle Maßnahmen zu Eintritten, Umgruppierungen, Versetzungen, Beendigungen von Arbeitsverhältnissen inkl. Zeugniserstellung, Altersteilzeitvereinbarungen und sonstigen Personalangelegenheiten unter Beachtung geltender Bestimmungen
  • Zudem bist du zuständig für die Erstellung von arbeitsvertraglichem Schriftverkehr, Beratung und Unterstützung der Beschäftigten in Personalsachfragen
  • Du bist für die Bearbeitung und Weiterleitung von Unfallmeldungen bei Arbeitsunfällen verantwortlich
  • Die Erstellung von Dienstwagenüberlassungsverträgen und Bescheinigungen gehören zu deinen Aufgaben
  • Außerdem wirkst du aktiv an Projekten im Fachbereich mit
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Familie und Beruf
  • Fort- und Weiterbildung
  • Anerkennendes Miteinander
  • Betriebskita
  • E-Lademöglichkeit
  • Jobticket
  • Fahrradleasing
  • Gesundheit & Prävention
  • Corporate Benefits
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Umfeld Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, gerne in tarifgebundenen Unternehmen sowie im elektronischen Meldewesen der Behördenkommunikation
  • Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifvertragsrecht sowie Spezialwissen zu Sonderabrechnungsfällen
  • Erfahrener Umgang mit SAP/HCM, gerne auch SAP/Hana
  • Gute MS Office Kenntnisse
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
  • Vollzeit
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Sachbearbeiter Personal

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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
  • Kenntnisse im Personalwesen/ HR von Vorteil
  • Erfahrung in vorbereitende Entgeltabrechnung
  • sicherer Umgang mit MS-Office
  • strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Diskretion
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Führerschein und PKW
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Pflege und Kontrolle der Stammdaten
  • Administrative und organisatorische Unterstützung der Personalabteilung
  • Abholung, Sichtung und Bearbeitung der Eingangspost
  • Eigenständige Bearbeitung und Erstellung jeglichen Schriftverkehrs
  • Bearbeitung jeglichen Schriftverkehrs
  • Überprüfung und Pflege der Arbeitszeiten, Programme und Schichten
  • Unterstützung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung
Was wir biete
Was wir biete
  • faire Bezahlung nach DGB/GVP-Tarifvertrag
  • 38 Stunden/Woche
  • bis zu 30 Tage Urlaub
  • Zulagen und Zuschläge
  • Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
  • unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Mitarbeit in einem interessanten und wachsenden Unternehmen
  • Beratung und Begleitung durch unser erfahrenes GFZ -Team in allen Belangen der Arbeitswelt
  • Vollzeit
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Sachbearbeiter Lohnbuchhaltung

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Anforderungen
Anforderungen
  • Eine erfolgreich abgeschlossene, 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung
  • Mindestens 2 Jahre fundierte Berufserfahrung im Personalwesen oder in der Payroll (Entgeltabrechnung)
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office 365 sowie praxiserprobte SAP-Kenntnisse
  • Verhandlungssicheres Deutsch (C1-C2) für eine reibungslose Kommunikation
  • grundlegende Englischkenntnisse (A1-A2) sind von Vorteil
  • Eine strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Affinität für digitale HR-Lösungen
  • Vollzeit
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16.00 - 18.00 EUR / Hour
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Ablaufdatum
25. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine fachspezifische Weiterbildung im Bereich Lohn und Gehalt
  • Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
  • Sicherer Umgang mit dem Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht sind ein Plus
  • Versierter Umgang mit MS-Office-Produkten und gängiger Abrechnungssoftware (Kenntnisse in Sage sind vorteilhaft)
  • Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, absolute Diskretion sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • Teilzeit
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01. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung / Personalsachbearbeitung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Teamfähigkeit, Serviceorientierung und eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus
  • Vollzeit
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19. Juni 2026
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Anforderungen
  • Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalkaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau oder (Finanz-)Buchhalter/in.
  • Berufserfahrung: Mindestens 2 Jahre fundierte Erfahrung im Personalwesen, der Personalsachbearbeitung oder im Finanzwesen.
  • Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sind ausdrücklich erwünscht.
  • IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit SAP sowie Anwenderkenntnisse in Google Workspace.
  • Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Analysefähigkeit, eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten aus.
  • Vollzeit
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Sachbearbeiter Personal Und Buchhaltung

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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d) oder Fachkraft für Buchhaltung (m/w/d)
  • Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Finanzbuchhaltung innerhalb eines mittelständisch geprägten Unternehmensumfelds
  • Sichere Kenntnisse in der Software DATEV LODAS sowie routinierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und ERP-Systemen
  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift
  • Hohes Maß an Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Pflichtbewusstsein für den sensiblen Umgang mit Personaldaten
  • Analytisch denkende Persönlichkeit, sorgfältige, eigenständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • Gültige Arbeitserlaubnis sowie fester Wohnsitz in Deutschland
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Eigenständige Führung der Personalakten
  • Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Anwendung von DATEV LODAS
  • Präzise Abrechnung von Darlehen und Lohnpfändungen
  • Erstellung notwendiger Meldungen an Sozialversicherungsträger und Behörden
  • Fachliche Klärung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Belange für die Belegschaft
  • Betreuung als kompetente Ansprechperson
  • Pflege und Führung der digitalen Zeiterfassung
  • Unterstützung im gesamten Bewerbungsverfahren
  • Unterstützung der Rechnungsprüfung und Kontierung
  • Forderungsmanagement inklusive Einleitung gerichtlicher Mahnverfahren bei Zahlungsverzug
Was wir biete
Was wir biete
  • Langfristige Planung im stabilen Familienunternehmen
  • Interessante Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
  • Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen
  • Flexible Arbeitszeiten für bessere Work-Life-Balance
  • Kurzer Freitag für ein frühes Wochenende
  • Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Vergünstigtes Jobticket und attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort
  • Direkter Weg in die Festanstellung bei unseren Kunden
  • Vollzeit
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