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Sachbearbeiter Datenmanagement

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Randstad

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Standort:
Germany , Saalfeld/Saale

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Kategorie:
Büroverwaltung

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

3000.00 - 3300.00 EUR / Month
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Das Stellenangebot ist abgelaufen

Jobbeschreibung:

Unser international erfolgreicher Kunde in Saalfeld wartet auf Ihre Erfahrung und bietet Ihnen eine langfristige Perspektive! Sie sind fit in der Büroarbeit mit SAP und MS Office und als erfahrener Industriekaufmann oder Bürokaufmann mit abgeschlossener Ausbildung verfügen Sie über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse? Dann wird Sie dieser Job in Saalfeld begeistern! Senden Sie uns Ihren Lebenslauf gern online. Wir bringen Sie schnellstmöglich mit dem Auftraggeber in Kontakt und begrüßen auch Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Anforderungen:

  • Anerkannte abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
  • Erfahrung in der Sachbearbeitung, versierter Umgang mit MS Office und SAP
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Lernbereitschaft, Kommunikationsstärke, höfliches Auftreten und teamfähige Arbeitsweise

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
11. März 2026

Ablauf:
12. Mai 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
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Anforderungen
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  • Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung oder im Bereich Datenmanagement
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Outlook
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  • kaufmännische Erfahrung
  • Kommunikationsstärke sowie strukturierte, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Bereitschaft Neues zu Lernen
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Personalreferent (m/w/d)

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Ablaufdatum
02. August 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder eine kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige fundierte Erfahrung im Ausbildungswesen oder in der Personalentwicklung
  • Sichere Kenntnisse in der kaufmännischen Ausbildungsorganisation und Nachwuchsförderung
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine pädagogisch geschickte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen und HR-Management-Tools
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Ablaufdatum
10. Juni 2026
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Anforderungen
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  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit oder Entgeltabrechnung von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Sicherer Umgang mit gängigen HR-Softwarelösungen z. B. SAP, DATEV sowie den MS-Office-Anwendungen
  • Eine sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit.
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Anforderungen
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  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR
  • Erfahrung in folgenden Bereichen von Vorteil: operative Personalarbeit, Recruiting
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office 365
  • Organisatorisches Geschick
  • Selbstständige, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
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  • Berufserfahrung im HR-Bereich oder in der Personalberatung inklusive Recruiting
  • Sicherer Umgang mit modernen Bewerbermanagementsystemen
  • Sehr gute Kommunikation, Teamfähigkeit und Überzeugungskraft
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  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit fundierten Kenntnissen im Personalbereich
  • Einschlägige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle (Allround-Aufgaben)
  • Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht, optimalerweise auch im Betriebsverfassungs- sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit gängigen HR-Management-Systemen sowie routinierte MS-Office-Kenntnisse
  • Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern
  • Eine selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
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