Diese Liste enthält nur Länder, für die in der ausgewählten Sprache Stellenangebote veröffentlicht wurden (z. B. in der französischen Version werden nur Stellenangebote in Französisch angezeigt, und in der englischen Version nur solche in Englisch).
Als Rollout Program Manager:in unterstützt du aktiv unsere Digitalisierungs- und Transformationsinitiativen im Lebensmitteleinzelhandel. Gemeinsam mit verschiedenen Stakeholdern begleitest du die Planung und Umsetzung von Rollouts in unsere Zielmärkte und sorgst für Transparenz über Fortschritt, Risiken und Abhängigkeiten.
Verantwortlichkeiten
Unterstützung bei der Vorbereitung von Go-/No-Go-Entscheidungen auf Basis von Test-, Daten-, Cutover- und Business-Readiness
Mitarbeit beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Rollout-Roadmap gemeinsam mit relevanten Stakeholdern
Abstimmung und Koordination von Rollout-Aktivitäten über Länder, Regionen und Business Units hinweg
Unterstützung beim Management von Risiken, Issues und Abhängigkeiten inklusive Nachverfolgung von Maßnahmen
Erstellung und Pflege adressatengerechter Reportings zu Status, Fortschritt, Planung und Forecasts
Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen inklusive Optionen, Auswirkungen und Empfehlungen
Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung zentraler Steuerungsformate wie Steering Committees, Management-Updates und Reviews
Anforderungen
Erste bis mehrjährige Erfahrung in Transformationsprojekten oder größeren Veränderungsinitiativen – idealerweise im internationalen Umfeld oder im Retail-/LEH-Kontext
Erfahrung in der Planung und Koordination von Rollouts oder vergleichbaren Initiativen
Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise auch in dynamischen Projektsituationen
Erfahrung im Umgang mit Risiken, Abhängigkeiten und Schnittstellen zwischen IT, Business und Change
Kenntnisse klassischer und agiler Projektmanagement-Methoden (z. B. PMI, PRINCE2, SAFe oder Scrum)
Motivation, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv mitzugestalten
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
weitere Sprachen sind ein Plus
Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisen
Wünschenswert
Weitere Sprachen
Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisen
Was wir biete
Flexible Arbeitszeiten
Mobiles Arbeiten
30 Tage Urlaub + regionale Brauchtumstage
Auszeitmodelle (Sabbatical, Pflegeauszeit etc.)
Betriebskindergarten
Jährliches Weiterbildungsbudget
Eigene Lernplattform 'IT Learning Hub'
Inhouse Workshops und Events (Hackathon, Tech Talks)
Wöchentliche Stand-Ups
Regelmäßige Tech All-Hands
Open Door-Formate
Vergünstigtes Deutschlandticket
Jobrad
Parkplätze direkt vor der Tür
Zusätzliche flexible Freizeit (bis zu zwei Wochen pro Jahr)
Netzwerke wie DITO, SHINE, f.ernetzt, WomEngineers @REWE digital, Women's Drive
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