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Retail Store Trainer

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Adidas

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Standort:
Germany , Zweibrücken

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Förderung der Konsistenz bei der Bereitstellung und Umsetzung von Schulungsprogrammen für unseren Retail Store, die ein erstklassiges Kundenerlebnis ermöglichen, operative Exzellenz unterstützen und adidas dabei helfen, unsere Geschäfts- und Personalziele zu erreichen oder zu übertreffen.

Verantwortlichkeiten:

  • Förderung der Konsistenz bei der Bereitstellung und Umsetzung von Schulungsprogrammen für unseren Retail Store
  • Vorbildliche Servicestandards und Führungsqualitäten im Vertrieb
  • Geben Sie Feedback über beobachtetes Serviceverhalten aller Teammitglieder
  • Treiben Sie die täglichen Team Huddles und die Rolle des Teamkapitäns auf der Verkaufsfläche voran
  • Setzen Sie sich für den NPS (Net Promotor Score) der Verbraucher und Mitgliedschaftsinitiativen ein
  • Durchführen von NPS-Rückrufen für Verbraucher
  • Fördern Sie die Übermittlung von Produktwissen in das Verkaufsverhalten der Teammitglieder
  • Unterstützen Sie die Einführung von verbraucherorientierten Tools
  • Erstellen Sie einen monatlichen Schulungskalender mit dem Store Management und dem lokalen Schulungsteam
  • Planen und koordinieren Sie alle Lernaktivitäten für neue und bestehende Teammitglieder
  • Ansprechpartner für digitale Lernplattformen für die Retail Stores von adidas
  • Anleitung und Unterstützung des Store Leadership Teams bei der Erstellung und Vervollständigung von Lernplänen
  • Organisation und Sicherstellung der Verfügbarkeit relevanter Schulungsmaterialien
  • Unterstützung der Teilnehmerreise in Zertifizierungsprogrammen für Experten und Spezialisten
  • Unterstützung des Lernbedarfs im Zusammenhang mit Kampagnenstarts und Veranstaltungen
  • Ermöglichen Sie persönliche und virtuelle Schulungen
  • Co-Leitung der Implementierung des adidas Consumer Service Model (CEI) mit Store Leadership
  • Bieten Sie Schulungen zu Service- und Verkaufsfähigkeiten an
  • Bieten Sie dauerhafte und saisonale Produktinformationen in relevanten Kategorien an
  • Onboarding-Programm für neue Mitarbeiter
  • Interagieren Sie mit den Lernenden während ihrer gesamten digitalen Lernreise
  • Demonstrieren Sie die Wirkung von Lerninitiativen mit den Lernanalyse-Tools von adidas
  • Identifizieren von Store-Lernergebnissen für die Erkennung und/oder Aktionsplanung
  • Informieren Sie die Filialleitung über den Lernfortschritt und die Abschlussquoten
  • Analysieren Sie NPS-Berichte und schlagen Sie eine Erkennungs- oder Aktionsplanung für den Service vor
  • Geben Sie dem lokalen Schulungsteam Feedback zu den Lernprogrammen für den Einzelhandel

Anforderungen:

  • Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Einlegesprachen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich wirkungsvoller Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
  • Fortgeschrittene Rechen- und Lese- und Schreibfähigkeiten
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Solider Geschäftssinn und fundierte Kenntnisse der KPIs Retail, Consumer und People
  • Fähigkeit zum Multitasking
  • Effizient und effektiv im Zeitmanagement
  • Fähigkeit, starke und glaubwürdige Beziehungen zum Filialteam aufzubauen
  • Kundenorientiertes Erlebnis
  • 2 Jahre Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise in den Bereichen Bekleidung/Mode/Schuhe oder FMCG, mit nachgewiesenem Kontakt zur Entwicklung anderer/Schulungshintergrund
Was wir biete:
  • Einschreibung in das Trainerprogramm für den Einzelhandel (Gewinner des Brandon Hall Gold Award) innerhalb von 12 Monaten nach dem Startdatum
  • Unterstützung des Vorgesetzten auf diesem Entwicklungsweg mit Zugang zu funktionalem Mentoring durch einen zertifizierten Einzelhandelstrainer auf dem lokalen Markt

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
22. Januar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
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  • Fortgeschrittene Rechen- und Lese- und Schreibfähigkeiten
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Solider Geschäftssinn und fundierte Kenntnisse der KPIs Retail, Consumer und People
  • Fähigkeit zum Multitasking
  • Effizient und effektiv im Zeitmanagement
  • Fähigkeit, starke und glaubwürdige Beziehungen zum Filialteam aufzubauen
  • Kundenorientiertes Erlebnis
  • 2 Jahre Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise in den Bereichen Bekleidung/Mode/Schuhe oder FMCG, mit nachgewiesenem Kontakt zur Entwicklung anderer/Schulungshintergrund
Verantwortlichkeiten
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  • Förderung der Konsistenz bei der Bereitstellung und Umsetzung von Schulungsprogrammen für unseren Retail Store
  • Vorbildliche Servicestandards und Führungsqualitäten im Vertrieb
  • Geben Sie Feedback über beobachtetes Serviceverhalten aller Teammitglieder
  • Treiben Sie die täglichen Team Huddles und die Rolle des Teamkapitäns auf der Verkaufsfläche voran
  • Setzen Sie sich für den NPS (Net Promotor Score) der Verbraucher und Mitgliedschaftsinitiativen ein
  • Durchführen von NPS-Rückrufen für Verbraucher
  • Fördern Sie die Übermittlung von Produktwissen in das Verkaufsverhalten der Teammitglieder
  • Unterstützen Sie die Einführung von verbraucherorientierten Tools
  • Erstellen Sie einen monatlichen Schulungskalender mit dem Store Management und dem lokalen Schulungsteam
  • Planen und koordinieren Sie alle Lernaktivitäten für neue und bestehende Teammitglieder
Was wir biete
Was wir biete
  • Einschreibung in das Trainerprogramm für den Einzelhandel (Gewinner des Brandon Hall Gold Award) innerhalb von 12 Monaten nach dem Startdatum
  • Unterstützung des Vorgesetzten auf diesem Entwicklungsweg mit Zugang zu funktionalem Mentoring durch einen zertifizierten Einzelhandelstrainer auf dem lokalen Markt
  • Vollzeit
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Sachbearbeiter Marktprozesse

Bei der Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH suchen wir für unsere Abteilun...
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Deutschland , Würzburg
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Anforderungen
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  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d)
  • Sehr gute energiewirtschaftliche Fachkenntnisse
  • Verständnis für Projektmanagement
  • Gute Kenntnisse in MS-Office, SAP IS-U sowie Datenaustauschprozessen
  • Hervorragende Kommunikationskompetenz und Teamfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Monitoren von Geschäftsprozessen für Strom und Erdgas
  • Prozessverantwortung in den Rollen Netzbetreiber und gMSB
  • Sicherstellung der Marktkommunikation
  • Kontrolle des elektronischen Datenaustauschs durch EDIFACT-Monitoring
  • Erstellung von Dokumentationen, Auswertungen, Kennzahlen und Analysen
  • Fachliche Steuerung externer Dienstleister
  • Optimierung von Prozessen im Hinblick auf Digitalisierungs- und Automatisierungsmöglichkeiten
  • Mitarbeit an fachspezifischen Projekten und Sonderaufgaben
Was wir biete
Was wir biete
  • Mobile Arbeit
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Krankenzusatzversicherung
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Fleet specialist - driver

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Austria , Vienna
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Voi Technology
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Führerschein der Klasse B
  • Ortskenntnisse und Fahrerfahrung
  • Fließende Sprachkenntnisse in Englisch oder Deutsch
  • Handwerkliches Geschick und Leidenschaft für Mechatronik
  • Allgemeine Vertrautheit mit digitalen Tools und Anwendungen
  • Die Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig zu bleiben
  • Fähigkeit, mehrere Stunden körperlich zu arbeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Sicherstellen der Logistik für das Sammeln und Bereitstellen von Voi-Scootern
  • Suchen und Sammeln beschädigter Scooter
  • Batterieaustausch
  • Durchführung schneller Reparaturen vor Ort an den Scootern
  • Diagnose und Reparatur defekter Fahrzeuge
  • Recycling und Demontage von Fahrzeugen, die nicht repariert werden können
  • Unterstützung bei der Annahme, Verpackung und Bereitstellung neuer Fahrzeuge und Batterien, die im Lager ankommen
  • Unterstützung unseres Teams vor Ort, ob bei der Identifikation beschädigter Fahrzeuge, der Freigabe von Parkplätzen oder dem Aufstellen umgefallener Fahrzeuge
Was wir biete
Was wir biete
  • Teil des führenden Mikromobilitätsunternehmens Europas und eines der am schnellsten wachsenden Scale-ups zu werden
  • Einen direkten Einfluss auf unseren anhaltenden Erfolg zu nehmen und zur Entwicklung der Mikromobilitätsbranche in Vienna beizutragen
  • Mit inspirierenden, motivierten und vielfältigen Kollegen zusammenzuarbeiten, die ein gemeinsames Ziel verfolgen
  • Teil der Mikromobilitätsrevolution zu werden und dabei zu helfen, nachhaltige Städte zu schaffen, die sauber, ruhig und frei von Verschmutzung sind
  • Vollzeit
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Elektroniker für die Montage und Prüfung von elektrischen Geräten (Medizintechnik)

As a global medtech company, we are driven by our Vision of changing the traject...
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LivaNova
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Fachausbildung im Bereich Mechatronik, Elektrik-/Elektronik, Elektrotechnik, Informationselektronik
  • Sicherer Umgang mit Mess- und Prüfmitteln
  • Anwendung von Montage- und Verbindungstechniken
  • Gutes allgemeines technisches Verständnis
  • EDV Kenntnisse
  • Teamfähig
  • Genaue und präzise Arbeitsweise, gutes Sehvermögen und gute Feinmotorik
  • Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Montage elektromechanischer Baugruppen anhand technischer Unterlagen
  • Elektrotechnische Bauteile montieren/verdrahten, Kabel zurichten und verlegen
  • Flashen von Geräten
  • Mess-, Prüf- und Diagnoseverfahren nach Prüfanweisung anwenden
  • Systemparameter mit vorgegebenen Sollwerten abgleichen
  • Technische Störungsursachen ermitteln und Fehlermeldungen erstellen
  • Komplette elektrische Prüfung von Geräten durchführen
  • Prüfdokumentation erstellen
  • Durchführen von Wareneingangsprüfungen mech./el. gemäß Spezifikation
  • Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse
Was wir biete
Was wir biete
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt
  • Professionelles Team
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Sauberer und ergonomischer Arbeitsplatz
  • 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten, Bike-to-Work-Programm
  • Krankenversicherung, Unfallversicherung, Mitarbeiterhilfsprogramm
  • Altersvorsorge, Essenszuschuss, Kostenlose Parkplätze, Bonus für Mitarbeiter, Rabattprogramm für Mitarbeiter
  • STARS-Programm
  • Vollzeit
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Lagerarbeiter

Sind Sie bereit für einen neuen Anfang? Die Stelle als Helfer im Lager bei unser...
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Germany , Pforzheim
Gehalt
Gehalt:
15.71 - 16.98 EUR / Hour
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Randstad
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Arbeits- und Aufenthaltsberechtigung
  • Flexibilität für den Früh-, Spät- und Nachtschichtbetrieb
  • Deutsch in Wort und Schrift
  • Genaue und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Bereitschaft, sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten
  • Vollzeit
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Fachkraft Für Lagerlogistik

Aktuell bieten wir einen attraktiven Job als Fachkraft für Lagerlogistik in Voll...
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Germany , Pforzheim
Gehalt
Gehalt:
17.00 - 22.00 EUR / Hour
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Randstad
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Anforderungen
Anforderungen
  • Ausbildung zum Fachlageristen, zur Fachkraft für Lagerlogistik, Speditionskaufmann oder vergleichbar
  • Erfahrung in der Logistik
  • Gültiger Führerschein Klasse B und Staplerschein
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Vollzeit
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Verpackungsmitarbeiter

Ab sofort suchen wir mehrere Versandmitarbeiter für unseren Kunden in Pforzheim....
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Germany , Pforzheim
Gehalt
Gehalt:
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Randstad
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung im Versand
  • Handwerkliches Geschick
  • Gutes Zahlenverständnis
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • PC-Kenntnisse von Vorteil
  • Vollzeit
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Fachkraft für Lagerlogistik

Als versierte Fachkraft für Lagerlogistik passen Sie perfekt zu diesem Job bei u...
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05. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung zum Fachlageristen, zur Fachkraft für Lagerlogistik
  • Erfahrung im Lagerbereich
  • Gültiger Staplerschein
  • ERP-Kenntnisse
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Körperliche Belastbarkeit
  • Bereitschaft zur Arbeit in 2-Schicht
  • Vollzeit
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