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Retail Store Trainer

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Adidas

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Standort:
Germany , Zweibrücken

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Förderung der Konsistenz bei der Bereitstellung und Umsetzung von Schulungsprogrammen für unseren Retail Store, die ein erstklassiges Kundenerlebnis ermöglichen, operative Exzellenz unterstützen und adidas dabei helfen, unsere Geschäfts- und Personalziele zu erreichen oder zu übertreffen.

Verantwortlichkeiten:

  • Förderung der Konsistenz bei der Bereitstellung und Umsetzung von Schulungsprogrammen für unseren Retail Store
  • Vorbildliche Servicestandards und Führungsqualitäten im Vertrieb
  • Geben Sie Feedback über beobachtetes Serviceverhalten aller Teammitglieder
  • Treiben Sie die täglichen Team Huddles und die Rolle des Teamkapitäns auf der Verkaufsfläche voran
  • Setzen Sie sich für den NPS (Net Promotor Score) der Verbraucher und Mitgliedschaftsinitiativen ein
  • Durchführen von NPS-Rückrufen für Verbraucher
  • Fördern Sie die Übermittlung von Produktwissen in das Verkaufsverhalten der Teammitglieder
  • Unterstützen Sie die Einführung von verbraucherorientierten Tools
  • Erstellen Sie einen monatlichen Schulungskalender mit dem Store Management und dem lokalen Schulungsteam
  • Planen und koordinieren Sie alle Lernaktivitäten für neue und bestehende Teammitglieder
  • Ansprechpartner für digitale Lernplattformen für die Retail Stores von adidas
  • Anleitung und Unterstützung des Store Leadership Teams bei der Erstellung und Vervollständigung von Lernplänen
  • Organisation und Sicherstellung der Verfügbarkeit relevanter Schulungsmaterialien
  • Unterstützung der Teilnehmerreise in Zertifizierungsprogrammen für Experten und Spezialisten
  • Unterstützung des Lernbedarfs im Zusammenhang mit Kampagnenstarts und Veranstaltungen
  • Ermöglichen Sie persönliche und virtuelle Schulungen
  • Co-Leitung der Implementierung des adidas Consumer Service Model (CEI) mit Store Leadership
  • Bieten Sie Schulungen zu Service- und Verkaufsfähigkeiten an
  • Bieten Sie dauerhafte und saisonale Produktinformationen in relevanten Kategorien an
  • Onboarding-Programm für neue Mitarbeiter
  • Interagieren Sie mit den Lernenden während ihrer gesamten digitalen Lernreise
  • Demonstrieren Sie die Wirkung von Lerninitiativen mit den Lernanalyse-Tools von adidas
  • Identifizieren von Store-Lernergebnissen für die Erkennung und/oder Aktionsplanung
  • Informieren Sie die Filialleitung über den Lernfortschritt und die Abschlussquoten
  • Analysieren Sie NPS-Berichte und schlagen Sie eine Erkennungs- oder Aktionsplanung für den Service vor
  • Geben Sie dem lokalen Schulungsteam Feedback zu den Lernprogrammen für den Einzelhandel

Anforderungen:

  • Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Einlegesprachen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich wirkungsvoller Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
  • Fortgeschrittene Rechen- und Lese- und Schreibfähigkeiten
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Solider Geschäftssinn und fundierte Kenntnisse der KPIs Retail, Consumer und People
  • Fähigkeit zum Multitasking
  • Effizient und effektiv im Zeitmanagement
  • Fähigkeit, starke und glaubwürdige Beziehungen zum Filialteam aufzubauen
  • Kundenorientiertes Erlebnis
  • 2 Jahre Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise in den Bereichen Bekleidung/Mode/Schuhe oder FMCG, mit nachgewiesenem Kontakt zur Entwicklung anderer/Schulungshintergrund
Was wir biete:
  • Einschreibung in das Trainerprogramm für den Einzelhandel (Gewinner des Brandon Hall Gold Award) innerhalb von 12 Monaten nach dem Startdatum
  • Unterstützung des Vorgesetzten auf diesem Entwicklungsweg mit Zugang zu funktionalem Mentoring durch einen zertifizierten Einzelhandelstrainer auf dem lokalen Markt

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
22. Januar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
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  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich wirkungsvoller Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
  • Fortgeschrittene Rechen- und Lese- und Schreibfähigkeiten
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Solider Geschäftssinn und fundierte Kenntnisse der KPIs Retail, Consumer und People
  • Fähigkeit zum Multitasking
  • Effizient und effektiv im Zeitmanagement
  • Fähigkeit, starke und glaubwürdige Beziehungen zum Filialteam aufzubauen
  • Kundenorientiertes Erlebnis
  • 2 Jahre Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise in den Bereichen Bekleidung/Mode/Schuhe oder FMCG, mit nachgewiesenem Kontakt zur Entwicklung anderer/Schulungshintergrund
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  • Treiben Sie die täglichen Team Huddles und die Rolle des Teamkapitäns auf der Verkaufsfläche voran
  • Setzen Sie sich für den NPS (Net Promotor Score) der Verbraucher und Mitgliedschaftsinitiativen ein
  • Durchführen von NPS-Rückrufen für Verbraucher
  • Fördern Sie die Übermittlung von Produktwissen in das Verkaufsverhalten der Teammitglieder
  • Unterstützen Sie die Einführung von verbraucherorientierten Tools
  • Erstellen Sie einen monatlichen Schulungskalender mit dem Store Management und dem lokalen Schulungsteam
  • Planen und koordinieren Sie alle Lernaktivitäten für neue und bestehende Teammitglieder
Was wir biete
Was wir biete
  • Einschreibung in das Trainerprogramm für den Einzelhandel (Gewinner des Brandon Hall Gold Award) innerhalb von 12 Monaten nach dem Startdatum
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Senior Data Engineer

WienIT ist der digitale Backbone der Wiener Stadtwerke-Gruppe. Ob IT-Pionierarbe...
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Austria , Wien
Gehalt
Gehalt:
4611.00 EUR / Month
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Wiener Linien
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene technische Ausbildung (FH/Uni/HTL) in Informatik oder vergleichbar
  • 5+ Jahre Erfahrung mit komplexen DWH-/BI-Systemen (Schwerpunkt Oracle, MS SQL)
  • Starke Skills in Datenmodellierung, ETL/ELT und BI (MicroStrategy, Power BI von Vorteil)
  • Praxis in Migrationen und Modernisierung von Datenlandschaften
  • Know-how in Security, Compliance & Data Governance (z. B. DSGVO, NIS2)
  • Erfahrung mit on-prem Umgebungen sowie DevOps (CI/CD, Monitoring)
  • Kommunikationsstark, überzeugend & sicher im Umgang mit Stakeholdern
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Design und Umsetzung von modernen Data-Lösungen: DWH-/BI-Architekturen, Plattformen & skalierbare Setups
  • Planung und Steuerung von Migrationen und Modernisierungen (z. B. MicroStrategy, Oracle, MS SQL)
  • Sparring-Partner*in/Mentor*in für Teams in Architektur-, Code-, Security- und Governance-Fragen
  • Technisches Requirements Engineering inkl. Analyse, Bewertung und Risikotransparenz
  • Sicherstellung von Compliance, Datenqualität und Security
  • Weiterentwicklung von Data-Plattformen sowie Umsetzung innovativer Use Cases
Was wir biete
Was wir biete
  • Mindestgehalt von EUR 4.611,00 brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis
  • Bereitschaft zur Überzahlung
  • Büros als Raum für Ideen und zur Entfaltung des eigenen Potenzials
  • Social ganz ohne Media - feiern bei vielseitigen Mitarbeiterevents wie Business Run, Sommerfest und Co
  • Happy mind in a happy body! Gesundheit geht vor – jährliche Impfaktionen, Pensionskasse, Betriebsärztin etc
  • Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten
  • Als Teil der Community findet man hier nach professionellem Onboarding gleich vielfältige Entwicklungsangebote
  • Entspannungsmöglichkeiten durch Massageboardwände, Playstation mit Blick durch die VR Brille und vieles mehr
  • Food for thought: Obst- und Gemüsekörbe, Mittagessen in der Kantine und jederzeit Kaffee und Tee
  • Attraktive Angebote – ob online auf der Mitarbeiterplattform oder in zahlreichen Geschäften in der Umgebung
  • Vollzeit
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It Business Consultant

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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (mind. Matura)
  • Mehrjährige SAP-Erfahrung, idealerweise mit Schwerpunkt SAP IS-U Geräteverwaltung
  • Sicher im Umgang mit Anforderungskonzepten und User Stories
  • Teamplayer mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Entwicklung und Dienstleistern
  • Vertraut mit Incident-, Change- und Release-Prozessen
  • Selbstständig, strukturiert und kommunikativ
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Analyse, Abstimmung und Umsetzung von Anforderungen im SAP-Umfeld
  • Weiterentwicklung und Betreuung bestehender SAP-Lösungen mit Fokus auf SAP IS-U Geräteverwaltung
  • Erstellung von Fach- und Lösungskonzepten gemeinsam mit Fachbereichen und IT-Teams
  • Begleitung von Changes, Releases und Fehleranalysen
  • Mitarbeit in spannenden Projekten und Unterstützung im laufenden Betrieb
  • Sicherstellung von Qualität und Einhaltung interner Standards
Was wir biete
Was wir biete
  • Gehalt
  • Arbeitsumfeld
  • Events und Aktivitäten
  • Gesundheit und Vorsorge
  • Jobticket
  • Onboarding und Entwicklung
  • Sonstiges
  • Speisen und Getränke
  • Vergünstigungen
  • Work-Life-Balance
  • Vollzeit
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Logistiker 100% (m/w/d)

Unser Kunde in der Region Luzern ist das führende Schweizer Unternehmen in der V...
Standort
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Switzerland , Hochdorf
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
09. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Logistiker EFZ erfolgreich absolviert
  • Du bringst fundierte Erfahrung im Umgang mit Flurförderfahrzeugen und Gabelstaplern mit
  • Du besitzt einen gültigen Führerschein der Kategorie B oder höher
  • Du zeichnest Dich durch eine selbstständige, verantwortungsvolle und teamfähige Persönlichkeit aus
  • Du setzt die Einhaltung von Lager- sowie Transportrichtlinien und eine sichere Arbeitsumgebung an erste Stelle
  • Du bringst die Bereitschaft für einen fixen Wochenendeinsatz pro Monat mit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du verantwortest die fachgerechte Einlagerung der Fertigware im Fach-, Hoch- und Aussenlager
  • Du übernimmst die sichere Beladung und Entladung von LKW's und Containern
  • Du kommissionierst Kundenbestellungen für den Export sowie für das Inland präzise und termingerecht
  • Du führst regelmässige Warenbestandsprüfungen und Inventuren gewissenhaft durch
  • Du bedienst Gabelstapler sowie andere Flurförderfahrzeuge sicher im täglichen Betrieb
  • Du unterstützt bei Bedarf flexibel alle weiteren Prozesse innerhalb unserer Logistikabteilung
Was wir biete
Was wir biete
  • Du erlebst täglich neue Herausforderungen in einem dynamischen, hochautomatisierten und modernen Umfeld
  • Du wirst Teil einer offenen und innovativen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
  • Du profitierst von schnellen Entscheidungswegen und viel Raum für Deine Eigenverantwortung
  • Du nutzt attraktive interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine Karriere
  • Du arbeitest in einem hochmotivierten Team, in dem es garantiert keinen langweiligen Alltag gibt
  • Vollzeit
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Neu

Logistiker Wareneingang und Spedition

Für unseren Kunden suchen wir ab sofort eine engagierte und zuverlässige Persönl...
Standort
Standort
Switzerland , Flamatt
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
12. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Praktische Berufserfahrung in der Logistik
  • eine abgeschlossene Ausbildung (z. B. Logistiker EFZ) ist von grossem Vorteil
  • Zuverlässige, genaue und selbstständige Arbeitsweise
  • Gute körperliche Verfassung und Belastbarkeit
  • Einwandfreier Leumund und hohe Motivation
  • Sehr gute Deutschkenntnisse für eine reibungslose Kommunikation im Betrieb
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Entgegennahme, Kontrolle und Verbuchung der eingehenden Güter (Wareneingang)
  • Fachgerechte Einlagerung und Bewirtschaftung der Waren
  • Kommissionierung und Vorbereitung der Güter für den Versand (Spedition)
  • Be- und Entladen von Lkw sowie allgemeine Staplerarbeiten
  • Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit im gesamten Logistikbereich
Was wir biete
Was wir biete
  • Geregelte Arbeitszeiten in einem reinen Tagesbetrieb
  • Einen schnellen und unkomplizierten Start (ab sofort)
  • Einen verlässlichen temporären Einsatz bis auf Weiteres
  • Kompetente und persönliche Betreuung durch Randstad während des gesamten Einsatzes
  • Faire und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
  • Vollzeit
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Stv. Teamleitung Kommissionierung Kühllager (+3°C) - 100%

Unser Kunde in der Region Wohlen ist ein erfolgreiches Familienunternehmen in de...
Standort
Standort
Switzerland , Wohlen
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
09. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung in der Kommissionierung
  • idealerweise im Lebensmittelbereich
  • hohe Zuverlässigkeit
  • ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
  • Freude an der Arbeit in einem kühlen Umfeld
  • körperliche Belastbarkeit
  • Teamfähigkeit
  • erste Führungserfahrungen oder Ambitionen
  • sicher im Umgang mit IT-Systemen
  • strukturierte und exakte Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Kommissionieren von Kundenbestellungen präzise im Kühllager bei +3°C
  • Kontrolle der gerüsteten Produkte auf Vollständigkeit und Qualität
  • Sicherstellung der strikten Einhaltung des FIFO-Prinzips
  • Verantwortung für das Ausdrucken von Kundenaufträgen und Tauschgerätescheinen
  • sicheres Arbeiten mit Software wie Abacus und spezialisierten Tauschgerätesystemen
  • Durchführung regelmässiger Inventuren und Sicherstellung korrekter Bestände
  • Führung und Organisation des Teams bei Abwesenheit der Teamleitung
Was wir biete
Was wir biete
  • Arbeiten in einem gesunden, wachsenden Unternehmen mit starkem Fokus auf Innovation
  • Teil eines professionellen und familiären Teams mit Du-Kultur
  • viel Autonomie und Abwechslung
  • Arbeitskleidung und Beteiligung an Sicherheitsschuhen
  • regelmässige Mitarbeiterfeste und Teamevents
  • 4 Wochen Ferien, pro Dienstjahr ein zusätzlicher Tag (bis max. 5 Wochen)
  • Vollzeit
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Neu

Logistiker/in

Du liebst Ordnung, behältst auch bei Hochbetrieb den Überblick und suchst eine A...
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Standort
Switzerland , Zürich
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Randstad
Ablaufdatum
16. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Logistiker EFZ/EBA oder entsprechende, mehrjährige Erfahrung im Lagerbereich
  • Gültiger Staplerausweis (SUVA) und Fahrpraxis mit verschiedenen Staplertypen
  • Gute IT-Grundkenntnisse sind von Vorteil, idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP oder einer anderen Lagerverwaltungssoftware
  • Erfahrung im Umgang mit dem Hallenkran sowie dem sicheren Heben von Lasten ist ein willkommenes Plus
  • Körperlich belastbar, absolut zuverlässig und gewohnt, exakt nach klaren Prozessvorgaben zu arbeiten
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Ausdauer für die tägliche Arbeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Lagerbewirtschaftung: fachgerechte Ein- und Auslagerung sowie präzise Kommissionierung von Bauteilen und Waren
  • Bedienen und Verwalten verschiedener Lagerbereiche wie Hochregal-, Kleinteil- und Verschieberegallager
  • Regelmässige Inventuren durchführen und gezielt Lagerplätze mit geringem Füllgrad verdichten
  • Fachgerechtes Umpacken, Verpacken und Bereitstellen von Bauteilen für den Versand
  • Nutzung der internen IT-Systeme zur modernen Lagerverwaltung und Unterstützung bei der allgemeinen Materialannahme
  • Einsätze finden zu regulären Arbeitszeiten statt ohne Nacht- und ohne Wochenendarbeit
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Arbeitszeiten: reguläre Arbeitszeiten ohne Nacht- und ohne Wochenendarbeit
  • Vollzeit
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Schichtführer Logistik - Umschlag & Teamleitung

Unser Mandant ist einer der führenden Schweizer Akteure im Bereich Transport- un...
Standort
Standort
Switzerland , Schwarzenbach
Gehalt
Gehalt:
6000.00 - 7000.00 CHF / Month
https://www.randstad.com Logo
Randstad
Ablaufdatum
04. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Fundierte Praxis in der Logistik und erste Führungserfahrung
  • Sicherer Umgang mit modernen EDV-Systemen (SAP-Kenntnisse sind zwingend)
  • Teamplayer
  • kommuniziert auf Augenhöhe
  • bewahrt auch in hektischen Situationen die Ruhe
  • Idealerweise 30 Jahre oder älter
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Operative Leitung: Führung und Motivation eines Teams von 5 bis 10 Mitarbeitenden
  • Prozesssteuerung: Sicherstellung eines reibungslosen Umschlags unter Einhaltung der Qualitäts- und Terminvorgaben
  • Administration: Versierter Umgang mit SAP, MS Teams und der Office 365 Palette
  • Kommunikation: Enge Abstimmung im Team und mit angrenzenden Abteilungen in einer flachen Hierarchie
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktives Bruttogehalt zwischen CHF 6'000.- und 7'000.- (je nach Qualifikation)
  • Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und echtem Zusammenhalt
  • Try & Hire Modell (Anstellung über die Vermittlung für 3-6 Monate mit dem Ziel der Festübernahme)
  • Vollzeit
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