Resilienzmanager

• Entwicklung und Steuerung einer konzernweiten Resilienzstrategie basierend auf internationalen Standards (z.B. ISO 22316) sowie Etablierung konzernweiter Rahmenwerke, Leitlinien und Zielbilder zur organisationalen Resilienz
• Strategische Steuerung der Resilienz-Programme in Abstimmung mit Krisen-, Risiko-, Sicherheits- und Audit-Funktionen
• Initiierung und Koordination von Reifegrad-Analysen, Benchmarks und konzernweiten Health Checks zusammen mit Audit-Funktion
• Aufbau eines konzernweiten Resilienz-Reportings (inkl. Indikatoren, Metriken und Managementberichten)
• Beratung der Konzerngesellschaften bei der Integration resilienzbezogener Strategien sowie interne Vernetzung zwischen den Konzerngesellschaften
• Beobachtung regulatorischer Entwicklungen (z.B. RKEG, ESG, NIS2) und strategische Ableitung für den Konzern

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich, wie Informationssicherheit, Unternehmenssicherheit Wirtschaftsinformatik, Informatik, Sicherheitsmanagement oder einer vergleichbaren Disziplin
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Resilienzmanagement, Konzernsteuerung oder verwandten strategischen Funktionen
• Erfahrung in kritischer Infrastruktur im Konzernumfeld, sowie mit regulatorischen Rahmenbedingungen
• Zertifizierungen in ISO 22301, ISO 22316, CBCP, CRISC, CISM o.ä. von Vorteil
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Zertifizierungen in ISO 22301, ISO 22316, CBCP, CRISC, CISM o.ä.

• Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive
• State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop
• Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern
• Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos
• Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen
• Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie
• Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten
• Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher
• Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen
• Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen
• Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis
• Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote
• 37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube