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Requirements Engineer

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Wiener Linien

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Standort:
Austria, Wien

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Kategorie:
IT-Softwareentwicklung

Job Type Icon

Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

4858.40 EUR / Month

Jobbeschreibung:

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe sucht einen Requirements Engineer (w/m/d) für die Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen, die Schaffung der notwendigen IT-Struktur und die Koordinierung von IT-Komponenten. Die Stelle ist befristet bis 31.07.2027.

Verantwortlichkeiten:

  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter*innen zum jeweiligen Fachgebiet durch die Anwendung von Produkten & Leistungen sowie etwaiger Entwicklung vorhandener bzw. neuer Produkte
  • Schaffung der notwendigen IT-Struktur für das Unternehmen (u.a Hardware, Standorte, Netzwerke, Software, Daten) und Koordinierung aller zusammenspielender IT-Komponenten
  • Koordinierung und Sicherstellung der Bereitstellung von IT-nachgefragten Gütern und Dienstleistungen
  • Anwenderorientierte Aufbereitung von Daten und/oder deren Analyse (finanziell, fachlich, technisch, organisatorisch, räumlich)
  • Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Projektentwicklung, Durchführung von Machbarkeitsstudien, Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Erstellung von Business und Projektplänen bis zur Übergabe an das Projektmanagement im jeweiligen Fachgebiet und ev. laufende Projektkontrolle
  • Identifikation, Beratung und Nutzung von Synergien innerhalb der Wiener Linien Systemlandschaft
  • Coaching und Begleitung in der Zielerreichung einer Vision
  • Planung und Durchführung von Workshops unter Einsatz von Kreativtechniken zur gemeinsamen Lösungsfindung
  • Einfache Darstellung komplexer Sachverhalte und Aufzeigen von Synergien

Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Matura, idealerweise HTL oder technisches Studium, bzw. einschlägige Berufserfahrung
  • IREB – Certified Professional for Requirements Engineering – Foundation Level
  • Erfahrung in der Identifikation, Erfassung und Beschreibung von konkreten Anforderungen
  • Gewährleistung der Erreichung des Kund*innennutzens und der Umsetzungsqualität unter Berücksichtigung und Einhaltung von Richtlinien
  • Durchführung von Analyseworkshops mit Stakeholdern und/oder Kund*innen
Was wir biete:
  • Zeitliche Flexibilität und Teilzeit-Modelle
  • Vielfältige Angebote der innerbetrieblichen Weiterentwicklung
  • Fachliche und persönliche Weiterbildungen
  • Individualisierte Talente-Programme
  • Unterstützung bei der Planung des individuellen Karenzmanagements und dem Familien-Monat
  • Sportangebote, Impfaktionen, vergünstigte Zusatzversicherung (Gruppenversicherung)

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
26. April 2025

Ablauf:
31. Juli 2027

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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