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Remote Betreuung von B2B Kund*innen

Austria, Wien 3426.48 EUR / Month · Job veröffentlicht 03. März 2026

Das Stellenangebot ist abgelaufen

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Jobbeschreibung

Remote Betreuung von B2B Kund*innen bei Wien Energie, dem größten regionalen Energieanbieter Österreichs.

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung von Outbound- und Verkaufsaktionen für Remote-betreute B2B Kund*innen
  • Schnittstelle zur operativen After-Sales Servicierung und Verrechnung im Geschäftsbereich Kundenservice
  • Eigenständige Erledigung von fachspezifischer Korrespondenz sowie Kund*innenservicetätigkeiten direkt mit dem Kund*innen inkl. 1st-Level-Beschwerdebetreuung
  • Erfassung, Aktualisierung und Pflege von Kund*innen- und Vertragsdaten Remote-betreuter B2B Kund*innen
  • Rückmeldung zu Kund*innenerwartungen und -bedürfnissen zur Weiterentwicklung der Sales Instrumente
  • Identifikation und Weitergabe qualifizierter Leads für Cross- und Upselling der gesamten WE Produktpalette an die Außendienstabteilung

Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Maturaniveau)
  • mindestens 2–3 Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • Freude an Kommunikation mit Kund*innen und Verkaufsgesprächen
  • Unternehmerisches Denken
  • selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Engagement
  • Umsetzungsstärke
  • Belastbarkeit
  • Teamfähigkeit

Wünschenswert

Erfahrung mit Commodity Produkten (Strom, Erdgas, E-Mobilität)

Was wir biete

  • Flexible Arbeitszeiten
  • 37,5-Stunden-Woche
  • planbare Schichtmodelle
  • Job-Sharing auch in Führungspositionen
  • Betriebsküche mit täglich frischer Auswahl
  • Obstkörbe und Getränke
  • Angebote rund um Bewegung, mentale Gesundheit, Prävention und Balance
  • Kostenloses Jahresticket der Wiener Linien oder Förderung für andere Öffis
  • Unterstützung bei Karenz, Pflegefreistellung oder Auszeiten
  • Fachtrainings
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • individuelle Karrierepfade
  • strukturierte Mentoring-Programme
  • Vergünstigungen bei Partner*innenunternehmen in und rund um Wien
  • Betriebliche Vorsorge

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  • Nachweis über gültige Arbeitsberechtigung für Deutschland
  • Einverständnis zur Arbeit in wechselnden Schichten (3-Schicht)
  • Sichere Deutschkenntnisse
  • Genauigkeit und Sorgfalt
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  • Idealerweise Erfahrung in der Produktion oder Fertigung, offen für Quereinsteiger
  • Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung
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  • Gewissenhaftes Arbeiten
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  • Erfahrung als Lagerarbeiter nicht Voraussetzung, Quereinsteiger möglich
  • Vollständige Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigung
  • Bereitschaft zur Arbeit im Früh- und Spätschichtsystem
  • Deutsche Sprachkenntnisse
  • Gewissenhaftigkeit
  • Hohe Auffassungsgabe und Lernbereitschaft
Was wir biete
Was wir biete
  • Ein sicheres, tarifgebundenes Einkommen und gute Sozialleistungen
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  • Gültige Arbeitserlaubnis vorausgesetzt
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  • Deutschkenntnisse auf B1-Niveau
  • Genaue Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
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  • Fachkenntnisse: Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen sowie Erfahrung in der Metallbearbeitung (Bohren, Schleifen, Biegen).
  • Arbeitsweise: Eine selbstständige, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Teamgeist: Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Bewusstsein für Arbeitssicherheit.
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09. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Gültige Berechtigung zur Arbeit in Deutschland
  • Bereitschaft zur 3-Schicht-Arbeit
  • Deutsch für die Verständigung im Arbeitsalltag
  • Gewissenhaftes Arbeiten
  • Hohe Auffassungsgabe und Lernbereitschaft
  • Vollzeit
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  • Erfahrung in der Lagerlogistik (wünschenswert)
  • Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen
  • Deutsch-Kenntnisse (B1 / B2) oder Englisch-Kenntnisse
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit im wöchentlichen Wechsel
  • Führerschein Klasse B von Vorteil
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  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich – z. B. als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Heilpädagog*in oder Erziehungswissenschaftler*in
  • Großer Spaß an der Arbeit mit Kindern
  • Gesunde Portion Kreativität
  • Hohes Maß an Engagement
  • Freude an einer verantwortungsbewussten Arbeit im Team
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Pädagogische und interdisziplinäre Arbeit mit den Kindern
  • Zusammenarbeit mit Eltern, Therapeuten sowie Behörden
  • Förderung und Begleitung der Kinder nach dem lebensbezogenen Ansatz
  • Orientierung an den Leitlinien des Thüringer Bildungsplans
  • Regelmäßige Beobachtungs- und Dokumentationsarbeit der kindlichen Entwicklungsschritte
  • Vollzeit
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