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Reklamationsmanager

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Asklepios

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Standort:
Germany , Altona

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Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Reklamationsmanager für die Abteilung Erlösmanagement/Medizincontrolling bei Asklepios Klinik Altona. Der/die Mitarbeiter/in ist Dreh- und Angelpunkt für die Bearbeitung von Rechnungsprüfungen, MD-Verfahren, Widerspruchs- und Klageverfahren sowie die Kommunikation mit Kostenträgern und Rechtsanwälten.

Verantwortlichkeiten:

  • Administrative Bearbeitung und Verwaltung von Rechnungsprüfungen der Kostenträger
  • Vorbereitung, Begleitung und Fallabschluss der MD-Verfahren
  • Erfassung der MD-Anfragen und MD-Prüfergebnissen
  • Fristgerechter Versand von individuell ausgewählten Unterlagen an den Medizinischen Dienst
  • Bearbeitung der MD-Fälle gem. PrüfVV
  • Administrative Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren
  • Eigenständige Bearbeitung von Rechnungs- und fallbezogenen Korrekturen im Reklamationstool
  • Excelbasierte Auswertungen erstellen
  • Verhandlung von Reklamationsfälle mit den Kostenträgern
  • Verwaltung der Klagefälle und Kommunikation mit den Rechtsanwälten

Anforderungen:

  • Abgeschlossene medizinisch- oder pflegerische Ausbildung z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation
  • Medizinisches Fachwissen und gute Kenntnisse und Erfahrung in medizinischer Dokumentation und medizinischer Nomenklatur
  • Erfahrungen im Krankenhausabrechnungswesen von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Kenntnis der Arbeitsweise von Reklamationsbearbeitungstools
  • Sozialkompetenz, Teamgeist, Belastbarkeit
  • Strukturierte, verantwortungsbewusste, zuverlässige und verbindliche Arbeitsweise

Wünschenswert:

Erfahrungen im Krankenhausabrechnungswesen

Was wir biete:
  • Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K (VKA), Entgeltgruppe 9b
  • Jahressonderzahlung
  • Zusätzlicher Zuschuss zum Deutschlandticket oder monatlich 40€ als Sachbezugskarte (bei Vollzeit)
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Teilnahme am JobRad
  • Breites Angebot an aufgabenbezogenen und fachspezifischen Fortbildungen
  • Kindertagesstätte auf dem Gelände
  • Corporate Benefits

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
12. September 2025

Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann (m/w/d)
  • Idealerweise Weiterbildung zum Fachwirt oder vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung im benannten Umfeld
  • Versiert im Umgang MS-Office und SAP (MM, PP, QM)
  • Teamfähigkeit
  • Belastbarkeit/ Stressresistenz
  • Zuverlässigkeit
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Bearbeitung und Verfolgung von Reklamationen aus der Fertigung sowie Weiterleitung an die Lieferanten
  • Prüfung und Analyse gemeldeter Abweichungen und aktive Rücksprache mit dem Fertigungsbereich
  • Nachverfolgung von Status- und Lieferterminen offener Reklamationen
  • Anlage von Retourenbestellungen und Verfolgung der Abwicklung unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
  • Auswertung von SAP-Daten bezüglich Schadenshäufigkeit, um gemeinsam mit den Lieferanten die Qualität und Performance nachhaltig zu verbessern
  • Verrechnung entstandener Aufwände an Lieferanten
  • Vollzeit
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Bei Friedehorst Teilhabe Leben setzen wir uns dafür ein, dass alle Kinder und Ju...
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher / Erzieherin, Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin, Sozialassistent / Sozialassistentin, Sozialpädagogischer Assistent / Sozialpädagogische Assistentin, Kinderpfleger / Kinderpflegerin oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
  • Empathie und Freude im Umgang mit Schüler:innen und den Erziehenden in besonderen Lebenslagen
  • Identifikation mit der diakonischen Ausrichtung und den christlichen Werten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Schwerpunktmäßige Begleitung einer Gruppe von drei bis fünf Grundschüler:innen mit sozial-emotionaler Beeinträchtigung (§ 35a SGB VIII) im Schulalltag und Unterricht in einer oder zwei Schulklassen
  • Unterstützung und Begleitung der Schüler:innen in Konflikt- und Krisensituationen
  • Enge Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Erziehenden und Friedehorst sowie Teilnahme an Gesprächen, Konferenzen, wöchentlichen Besprechungen und Vorbereitungstagen gegen Ende der Sommerferien
  • Sicherstellung der gemeinsam vereinbarten Ziele und Maßnahmen aus Förderplanung und diagnostischer Konferenz
Was wir biete
Was wir biete
  • Familienfreundlicher Job durch gut planbare Arbeitszeiten vorrangig am Vormittag zwischen 8.00 Uhr und 13.00 Uhr (an Schulen mit Ganztagsbetrieb bis 15.00 Uhr), zzgl. ein bis zwei Nachmittage für Besprechungen sowie zwölf Wochen frei während der Schulferien
  • Attraktives Bruttogehalt zwischen EG 5 und EG 7 (AVR DD) je nach Berufserfahrung und Qualifikation sowie Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
  • Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung und Kinderzuschlag von 76€ pro Kind (bei 30 Wochenstunden) für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende
  • 31 Tage Urlaub plus frei an Heiligabend und Silvester
  • Strukturierte Einarbeitung, Willkommenstage und familiäre Teamkultur
  • Begleitung durch feste Ansprechpartner und ein kompetentes Team im Hintergrund
  • EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping-Rabatte und mehr
  • Teilzeit
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Anforderungen
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  • Studium im Ingenieurwesen, Qualitätsmanagement oder eine Weiterbildung zum Techniker
  • Mehrjährige Praxis im Bereich Supplier Quality oder im operativen Qualitätsmanagement
  • Methodensicherheit und Kenntnisse gängiger Normen
  • Kommunikationsstarkes Auftreten in Deutsch und Englisch
  • Flexibilität für internationale Dienstreisen und ein analytisches Mindset
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Brückenbauer zwischen Einkauf und Produktion
  • garantieren höchste Standards in der Lieferkette
  • globalen Qualitätsstandards sichern
  • Gestalten Sie die Exzellenz unseres Partners aktiv mit
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Anforderungen
Anforderungen
  • mögl. Berufserfahrung im Reinigungsbereich
  • engagierte, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
  • eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Lust sich Fortzubilden
  • ein erweitertes Führungszeugnis ohne einschlägige Eintragung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Reinigung unserer Gebäude
  • Bestellung und Einkauf der Reinigungsmittel in Kooperation mit dem Gemeindebüro
Was wir biete
Was wir biete
  • Arbeitsplatz in einem offenen und freundlichen Team
  • fundierte Einarbeitung und ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz
  • regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie der Teilnahme an den Berufsgruppentreffen
  • Vergütung gemäß der Entgeltgruppe 2 KAVO BEK (analog TV-L)
  • Teilzeit
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Anforderungen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung zur ex. Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mitgefühl und Freude am Umgang mit älteren, hilfsbedürftigen Menschen
  • Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Kommunikationsfreude
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Erhaltung einer möglichst selbständigen Lebensgestaltung unserer Bewohner:innen durch aktivierende Pflege unter Einbeziehung der aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards
  • Führen der Pflegedokumentation sowie die aktive Mitarbeit bei qualitätssichernden Maßnahmen und deren Weiterentwicklung
Was wir biete
Was wir biete
  • Eine umfassende Einarbeitung in einem wertschätzenden Arbeitsklima
  • Ein Arbeitsplatz in einem interessanten Arbeitsfeld
  • Wertschätzung Ihrer Arbeit und Ihrer Person
  • Eine leistungsgerechte, tarifliche Bezahlung nach TV DN, eine jährliche Sonderzahlung
  • Eine arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanzierte Zusatzversorgung
  • 31 Tage Urlaub pro Jahr, Entlastungstage im Alter
  • Arbeitgeberzuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
  • Kinderzulage in Höhe von 133,96 Euro (bei Vollzeit) pro Kind
  • Krankengeldzuschuss und Jobticket
  • Unbefristete Arbeitsverträge
  • Teilzeit
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  • eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Fähigkeiten
  • Berufserfahrung in der Verwaltung, gerne mit Bezug zu kirchlichen Strukturen
  • gute PC-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook)
  • engagierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch bei Trubel den Überblick zu behalten
  • eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie Serviceorientierung
  • ein hohes Maß an Organisationsgeschick, Diskretion und Zuverlässigkeit
  • Freude am Umgang mit Menschen unterschiedlicher Generationen
  • ein erweitertes Führungszeugnis ohne einschlägige Eintragung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Zentrale Kommunikation: Sie sind das 'Gesicht' der Gemeinde am Telefon, per E-Mail und im persönlichen Kontakt mit Gemeindeglieder und Ehrenamtliche
  • Verwaltung und Organisation: Verantwortung für die Annahme und Abwicklung von Amtshandlungen, Erstellung von Statistiken, Listen und Meldewesen, Verantwortung für die Kassenführung, Erledigung des Schriftverkehrs
  • Friedhofsverwaltung: Führung des Friedhofveraltungsprogrammes und des Schriftverkehrs
  • Schnittstellenmanagement: Unterstützung des Kirchenvorstandes bei der Sitzungsvorbereitung und Koordination von Terminen, Mitwirkung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Gemeindeveranstaltungen
  • Kreative Mitwirkung: Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit, Unterstützung bei der Erstellung des Gemeindebriefs sowie der Pflege unserer digitalen Kanäle (Website/Social Media)
Was wir biete
Was wir biete
  • einen Arbeitsplatz in einem offenen, freundlichen und engagierten Team aus Haupt- und Ehrenamtlichen
  • ein gut ausgestatteter Arbeitsplatz und die Möglichkeit, Prozesse im Büro neu zu gestalten und eigene Ideen einzubringen
  • regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie der Teilnahme an den Berufsgruppentreffen
  • eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 7 KAVO BEK (analog TV-L)
  • zertifiziert als ausgesprochen familienfreundliches Unternehmen
  • Teilzeit
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Mitarbeiter im Fahrdienst

Betreuung und Beförderung von Fahrgästen gemäß den Qualitätsmerkmalen; Tägliche ...
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Diakonie Bremen
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Führerschein der Klasse B
  • Fahrerlaubnis zur Personenbeförderung oder die Bereitschaft diese zu erwerben
  • Teamfähigkeit und Empathie im Umgang mit hilfsbedürftigen Menschen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Betreuung und Beförderung von Fahrgästen gemäß den Qualitätsmerkmalen
  • Tägliche Überprüfung des KFZ auf einwandfreie Funktion
  • Reinigung und Pflege des KFZ
  • Meldung aller im Arbeitsbereich auftretenden Unfällen, Schäden, Mängel und Verluste
Was wir biete
Was wir biete
  • 13. Monatsgehalt
  • Freistellung bei verschiedenen Anlässen
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • Fahrrad-Leasing
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Rabatte in regionalen Sportstudios
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • Teilzeit
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Staplerfahrer

Für unseren Kunden in Bedburg, Erft suchen wir derzeit einen Lagerarbeiter mit S...
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Gehalt:
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Fahrerlaubnis für Gabelstapler
  • Gültige Arbeitserlaubnis
  • Bereitschaft zum Schichtdienst
  • Deutsche Sprachkenntnisse
  • Sorgfältige Arbeitsweise
  • Gute Auffassungsfähigkeit
  • Vollzeit
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