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Reklamationsmanager

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Asklepios

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Standort:
Germany , Altona

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Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Reklamationsmanager für die Abteilung Erlösmanagement/Medizincontrolling bei Asklepios Klinik Altona. Der/die Mitarbeiter/in ist Dreh- und Angelpunkt für die Bearbeitung von Rechnungsprüfungen, MD-Verfahren, Widerspruchs- und Klageverfahren sowie die Kommunikation mit Kostenträgern und Rechtsanwälten.

Verantwortlichkeiten:

  • Administrative Bearbeitung und Verwaltung von Rechnungsprüfungen der Kostenträger
  • Vorbereitung, Begleitung und Fallabschluss der MD-Verfahren
  • Erfassung der MD-Anfragen und MD-Prüfergebnissen
  • Fristgerechter Versand von individuell ausgewählten Unterlagen an den Medizinischen Dienst
  • Bearbeitung der MD-Fälle gem. PrüfVV
  • Administrative Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren
  • Eigenständige Bearbeitung von Rechnungs- und fallbezogenen Korrekturen im Reklamationstool
  • Excelbasierte Auswertungen erstellen
  • Verhandlung von Reklamationsfälle mit den Kostenträgern
  • Verwaltung der Klagefälle und Kommunikation mit den Rechtsanwälten

Anforderungen:

  • Abgeschlossene medizinisch- oder pflegerische Ausbildung z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation
  • Medizinisches Fachwissen und gute Kenntnisse und Erfahrung in medizinischer Dokumentation und medizinischer Nomenklatur
  • Erfahrungen im Krankenhausabrechnungswesen von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
  • Kenntnis der Arbeitsweise von Reklamationsbearbeitungstools
  • Sozialkompetenz, Teamgeist, Belastbarkeit
  • Strukturierte, verantwortungsbewusste, zuverlässige und verbindliche Arbeitsweise

Wünschenswert:

Erfahrungen im Krankenhausabrechnungswesen

Was wir biete:
  • Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K (VKA), Entgeltgruppe 9b
  • Jahressonderzahlung
  • Zusätzlicher Zuschuss zum Deutschlandticket oder monatlich 40€ als Sachbezugskarte (bei Vollzeit)
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Teilnahme am JobRad
  • Breites Angebot an aufgabenbezogenen und fachspezifischen Fortbildungen
  • Kindertagesstätte auf dem Gelände
  • Corporate Benefits

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
12. September 2025

Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Anforderungen
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  • Abgeschlossene Ausbildung als Speditionskaufmann (m/w/d)
  • Idealerweise Weiterbildung zum Fachwirt oder vergleichbare Qualifikation
  • Einschlägige Berufserfahrung im benannten Umfeld
  • Versiert im Umgang MS-Office und SAP (MM, PP, QM)
  • Teamfähigkeit
  • Belastbarkeit/ Stressresistenz
  • Zuverlässigkeit
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Bearbeitung und Verfolgung von Reklamationen aus der Fertigung sowie Weiterleitung an die Lieferanten
  • Prüfung und Analyse gemeldeter Abweichungen und aktive Rücksprache mit dem Fertigungsbereich
  • Nachverfolgung von Status- und Lieferterminen offener Reklamationen
  • Anlage von Retourenbestellungen und Verfolgung der Abwicklung unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten
  • Auswertung von SAP-Daten bezüglich Schadenshäufigkeit, um gemeinsam mit den Lieferanten die Qualität und Performance nachhaltig zu verbessern
  • Verrechnung entstandener Aufwände an Lieferanten
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Anforderungen
Anforderungen
  • Nachweis über gültige Arbeitsberechtigung für Deutschland
  • Einverständnis zur Arbeit in wechselnden Schichten (3-Schicht)
  • Sichere Deutschkenntnisse
  • Genauigkeit und Sorgfalt
  • Geschicklichkeit in der Ausführung
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Werden Sie Helfer im Lager bei Kühne & Nagel in Wittenburg! Randstad vermittelt ...
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Ablaufdatum
06. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Arbeits- und Aufenthaltsberechtigung
  • Führungszeugnis ohne Eintrag
  • Staplerschein von Vorteil
  • Arbeit in einem 3-Schicht-Betrieb
  • Solide Deutschkenntnisse
  • Gewissenhaftes Arbeiten
  • Körperlich fit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Beladen, Entladen
  • Bestandskontrolle (Lagerwirtschaft)
  • Warenannahme, Wareneingangskontrolle
  • Kommissionieren
  • Vollzeit
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Anforderungen
Anforderungen
  • Gültige Arbeitserlaubnis vorausgesetzt
  • Führungszeugnis ohne Eintrag
  • Staplerschein von Vorteil
  • Arbeit im Drei-Schicht-System
  • Deutsch in Wort und Schrift
  • Genauigkeit und Sorgfalt
  • Körperlich fit
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Beladen, Entladen
  • Bestandskontrolle (Lagerwirtschaft)
  • Förderanlagen und Transportgeräte bedienen
  • Verpacken
  • Warenannahme, Wareneingangskontrolle
  • Versand
  • Vollzeit
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Unser Kunde in Wittenburg, Mecklenburg hat eine Stelle als Mitarbeiter in der Pr...
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Anforderungen
Anforderungen
  • Deutschkenntnisse
  • Gültige Arbeitserlaubnis
  • 3-Schicht-Bereitschaft
  • Gründliche Arbeitsweise
  • Handwerkliches Geschick
  • Qualitätskontrolle (einfache Kontrolltätigkeit)
  • Montage (Metall, Anlagenbau)
  • Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung
  • Erfahrung in der Produktion von Vorteil, aber nicht Bedingung - auch für Quereinsteiger
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Anforderungen
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  • Erfolgreicher Schulabschluss
  • Freude am Umgang mit internationalen Gästen und Spaß an der Arbeit im Team
  • Flexibilität und Offenheit neue Dinge zu lernen
  • Idealerweise erste Erfahrungen in der Hotellerie oder Gastronomie, z.B. durch Praktika
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ein Verständnis für Zahlen und Prozesse
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Service: Sie machen das Frühstück unserer Gäste zu einem Erlebnis oder servieren in unserer One Lounge (Hotelbar) Softdrinks und Cocktails in entspannter Atmosphäre
  • Housekeeping: Sie stellen sicher, dass sich unsere Gäste in sauberen Zimmern wohlfühlen
  • Rezeption: Sie empfangen unsere Gäste herzlich und sorgen für einen reibungslosen Check-In
  • Reservierung & Sales: Sie nehmen unsere Gästeanfragen für Zimmerreservierungen entgegen und organisieren Anreisen von Gruppen
  • Administration: Sie erhalten Einblicke in die Bereiche Buchhaltung, Personal, Marketing, Revenue- und Channel-Management
Was wir biete
Was wir biete
  • Bonusprogramm
  • Sich persönlich und fachlich weiterentwickeln
  • International Karriere machen
  • Gemeinsam feiern
  • Günstig übernachten in ganz Europa
  • Kostengünstig und nachhaltig zur Arbeit
  • Zentrale Lage. Gut mit ÖPNV erreichbar
  • Regelmäßige Teamevents
  • Arbeiten an einem modernen und stylischen Arbeitsplatz
  • Stylischer Dresscode mit jährlich neuen Fashionteilen
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Anforderungen
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  • Ausbildung im Hotelfach oder Interesse an einem Quereinstieg
  • Idealerweise erste Berufserfahrung in der Hotellerie/Gastronomie z.B. am Empfang / Front Office oder an der Bar
  • Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einem familiären Team
  • Hohes Qualitätsbewusstsein und Serviceorientierung sowie Gastgeberqualitäten und Leidenschaft für die Hotellerie
  • Offenes, kommunikatives Auftreten sowie eine gute Ausdrucksweise in Deutsch & Englisch
  • Teamfähigkeit und Bereitschaft abteilungsübergreifend zu unterstützen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Betreuung unserer Gäste sowohl telefonisch als auch beim Check-In/ Check-Out
  • Organisatorische und administrative Aufgaben sowohl im Front- als auch Back-Office-Bereich (bspw. Verwaltung der Nichtanreisen, Beantwortung von E-Mails)
  • Prüfung und Bearbeitung der Reservierungen, Überbuchungen und Optionen
  • Rechnungslegung inkl. Verwaltung der Kostenübernahmen sowie Kassenführung und -abrechnung
  • Betreuung unserer Gäste an der Bar und Zubereitung sowie aktiver Verkauf unseres Motel One Lounge Angebots
  • Abteilungsübergreifende Einblicke in neue Tätigkeitsbereiche durch die Zusammenarbeit in unseren multikulturellen Teams
Was wir biete
Was wir biete
  • Bonusprogramm
  • Sich persönlich und fachlich weiterentwickeln
  • International Karriere machen
  • Gemeinsam feiern
  • Günstig übernachten in ganz Europa
  • Kostengünstig und nachhaltig zur Arbeit
  • Zentrale Lage
  • Gut mit ÖPNV erreichbar
  • Regelmäßige Teamevents
  • Arbeiten an einem modernen und stylischen Arbeitsplatz
  • Teilzeit
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Hotel Manager

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Anforderungen
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  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Hotelfach
  • Erfahrung in vergleichbaren Positionen in der Stadt- bzw. Kettenhotellerie
  • Unternehmerisches Denken, Organisationsgeschick und Entscheidungsstärke
  • Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, dein Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
  • Gastgeberqualitäten und eine ausgeprägte Serviceorientierung, um unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste zu schaffen
  • Hohe Sozialkompetenz, eine offene und kommunikative Art sowie eine positive Grundeinstellung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hands-on-Mentalität und Teamgeist- denn wir erreichen unsere Erfolge gemeinsam!
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Führung, Motivation und nachhaltige Förderung deines Teams mit dem Ziel einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit und langfristigen Mitarbeiterbindung
  • Aktives Recruiting sowie Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden
  • Aufbau einer offenen und wertschätzenden Kommunikationskultur im Team
  • Erreichung der Umsatzziele und Einhaltung des Kostenbudgets
  • Organisation, Koordination und Kontrolle aller operativen und administrativen Bereiche in Übereinstimmung mit den definierten Motel One-Standards
  • Sicherstellung einer hohen Gästezufriedenheit und aktive Mitwirkung bei der Akquise neuer Gäste
  • Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie regelmäßiges Reporting
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktives Vergütungsmodell
  • Das jährliche Fixgehalt wird durch ein erfolgsbasiertes Bonusprogramm und Weihnachtsgeld ergänzt
  • Lebenslang lernen & weiterentwickeln
  • International Karriere machen
  • Enge Zusammenarbeit mit der Region & Headoffice
  • Günstig übernachten in ganz Europa
  • Nachhaltiges Mobilitätspaket
  • Bereitstellung eines Dienstwagens sowie Möglichkeit zum kostengünstigen Fahrrad-Leasing
  • Weiterbildung und Coaching nach aktuellsten Standards
  • Modisch aktuelle Arbeitskleidung
  • Vollzeit
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