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Regionaler Betriebsmanager

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Deutsche Bahn

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Standort:
Germany , Kassel

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Regionaler Betriebsmanager (w/m/d) für die DB Regio Bus Mitte GmbH am Standort Kassel.

Verantwortlichkeiten:

  • Du bist für die Steuerung und Koordination der bestellten Ersatzverkehre inklusive Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs sowie Nachhaltung der vertraglich vereinbarten Leistungen verantwortlich
  • Die Durchführung stichprobenartiger Vor-Ort-Kontrollen zur Inbetriebnahme von Ersatzverkehren sowie aktive Marktbeobachtung und Akquisition geeigneter Auftragnehmer:innen zählen zu deinen Aufgaben
  • Du hast die Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Vorgaben, einschließlich der Durchführung verkehrsrechtlich relevanter Prüfgespräche mit Dienstleistern
  • Darüber hinaus kümmerst du dich um die Kontrolle, Dokumentation und Sicherstellung der Qualitätsstandards, strategische Steuerung der Auftragnehmer:innen sowie effektives Management von Qualitätsabweichungen
  • Die Erstellung von Auswertungen und Reports, inklusive Analyse von Plan-Ist-Abweichungen, Pflege relevanter Informationssysteme und Stammdaten sowie kontinuierliche Verbesserung der Datenqualität liegen in deiner Verantwortung
  • Du kümmerst dich um die Analyse des regionalen Marktgeschehens, Identifikation von Trends und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur stabilen Leistungs- und Qualitätsentwicklung
  • Ebenso bist du für den Aufbau und Pflege relevanter Netzwerke, u. a. mit Gremien, Verbänden, Aufgabenträger:innen und kommunalen Partner:innen, zur Stärkung der Geschäftsbeziehungen verantwortlich

Anforderungen:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische / betriebliche Ausbildung oder ein abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang
  • Idealerweise hast du Berufserfahrung im Betriebsmanagement sowie Kenntnisse der ÖPNV-/Verkehrsbranche
  • Du bringst eine ausgeprägte Fähigkeit mit, dich intern wie extern zu vernetzen und stabile, vertrauensvolle Beziehungen zu Stakeholder:innen aufzubauen
  • Kundenorientiertes Auftreten mit klarer, professioneller und sympathischer Kommunikation zeichnen dich aus
  • Du bringst die Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten, inklusive möglicher Einsätze an Wochenenden oder in Nachtstunden mit
  • Eine hohe Eigeninitiative sowie eine lösungsorientierte, strukturierte und motivierte Herangehensweise an Herausforderungen runden dein Profil ab
  • Du besitzt einen gültigen Führerschein der Klasse B

Wünschenswert:

  • Berufserfahrung im Betriebsmanagement
  • Kenntnisse der ÖPNV-/Verkehrsbranche
Was wir biete:
  • Marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Langfristige Perspektive durch festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern
  • Seminare, Trainings und Qualifizierungen für individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen
  • Interessante Herausforderungen durch spannende regionale Infrastrukturmaßnahmen und große Baustellenprojekte

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
22. November 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung im Empfang, Assistenzbereich oder Event-Management sind ein Plus
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Routinierter Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
  • Freundliches, positives Auftreten und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Organisationstalent, Engagement, Flexibilität und eine selbstständige Arbeitsweise
  • Aktive Dienstleistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Empfang und Betreuung von Kund/innen, Bauherren und Gästen
  • Bearbeitung von Telefon und Post, sowie algemeine Office-Organisation
  • Büro-Einkauf (Bedarf prüfen, Bestellungen auslösen und nachhalten)
  • Terminmanagement und Koordination interner Abläufe
  • Unterstützung im HR-Bereich, z. B. Organisation von Mitarbeitergesprächen, Vertragsänderungen, Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen
  • Unterstützung der Geschäftsleitung und Kommunikation mit unserem New Yorker Büro
  • Organisation interner Firmenevents in Zusammenarbeit mit dem Marketing
  • Untertstützung m Bereich Business Development & Marketing
  • Betreuung der Büro-IT in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
  • Aufnahme und Lösungsfindung für interne Mitarbeiteranfragen
Was wir biete
Was wir biete
  • Eine anspruchsvolle, gleichzeitig spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Ein engagiertes, kreatives und sehr herzliches Team
  • Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
  • Eine offene Unternehmenskultur mit Gestaltungsspielräumen und Entfaltungsmöglichkeiten
  • Ein modernes Büro im Herzen Frankfurts, mit offenen, freundlichen Räumlichkeiten und zentral gelegen in Nähe des Hauptbahnhofs
  • Regelmäßige interne Teamevents
  • Die Möglichkeit zum Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge
  • Poolfahrzeuge
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Anforderungen
Anforderungen
  • Kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources Management
  • mehrjährige Erfahrung im Recruiting/Talent Acquisition, insbesondere in der Interviewdurchführung und Zusammenarbeit mit Fachbereichen
  • nachgewiesene Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache, v.a. über LinkedIn
  • sicherer Umgang mit modernen HR- und Recruiting-Tools (z. B. SuccessFactors, Prospective, LinkedIn Recruiter, MS Office)
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen in Deutsch- und Englisch (mind. B2)
  • empathisches und professionelles Auftreten im Umgang mit Menschen
  • gutes Organisationstalent zur Sicherstellung einer guten Candidate Experience
  • proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Freude an Prozessoptimierung
  • Begeisterung für moderne Recruiting-Trends und innovativer Methoden zur Talentgewinnung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Anforderungsaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung
  • Verfassen und Optimieren zielgruppengerechter Stellenausschreibungen auf relevanten Kanälen
  • Durchführung von Clarification Meetings mit Hiring Managern zur Schärfung von Rollenprofilen und Suchstrategien
  • aktive Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidat:innen (insb. über LinkedIn)
  • Pflege des Talentpool
  • Planung und Leitung strukturierter Interviews inklusive Fallstudien zur fundierten Kompetenz- und Potenzialbewertung
  • professionelle Kommunikation mit Kandidat:innen zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
  • enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern
  • Aufbereitung transparenter Entscheidungsgrundlagen
Was wir biete
Was wir biete
  • Personalrestaurant VIVA mit täglichem Fitnessmenü ab 7,50 CHF
  • Attraktives Mobilitätskonzept (OSTWIND ZVV / Z-Pass + Halbtax für 365 CHF + 400CHF ÖV-Guthaben sowie ein attraktives Erstklass-Abonnement oder kostenlose Parkplätze)
  • Health-Port (Gesundheitsprävention durch Laboranalysen, Massagen, Ernährungsberatung, Physiotherapie, Gruppenkurse sowie einen Betriebsarzt)
  • Sportangebote (eigenorganisiertes Zirkeltraining und Laufgruppen sowie Gutscheine für Update und Activ Fitness)
  • Arbeitgeberfinanzierter Pensionsplan (Bühler Pensionskasse)
  • Attraktiver Ferienanspruch (25 bis zu 30 Tage Ferien pro Jahr abhängig vom Lebensjahr)
  • Vollzeit
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  • Berufserfahrung im Einzelhandel ist wünschenswert
  • Begeisterung für Mode und Trends
  • Ausgeprägte Kundenorientierung
  • Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Teamgeist
  • Flexible Einsätze im Rahmen der Öffnungszeiten
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Kundenberatung mit Herz und Stil
  • Verkauf unserer neuesten Modetrends
  • Warenpräsentation und Sortimentspflege
  • Kassiertätigkeiten mit moderner Technik
Was wir biete
Was wir biete
  • 25 % Rabatt auf unsere Mode sowie exklusive Corporate-Benefits bei vielen Top-Marken
  • Sicherheit & Gemeinschaft: Wir leben ein familiäres, unternehmerisches Miteinander und eine offene "Duz-Kultur"
  • Gestaltungsmöglichkeiten: Deine Ideen sind gefragt – bring sie ein und gestalte aktiv mit!
  • Weiterentwicklung: Wir fördern Dich mit individuellen Weiterbildungen und Talentprogrammen
  • Events & Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents, um gemeinsam Erfolge zu feiern
  • Teilzeit
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Gehalt:
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Ablaufdatum
14. März 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Maschinen-/Anlagenbau, idealerweise im Marineschiffbau
  • Gute Kenntnisse hinsichtlich des Ablaufs von Konstruktionstätigkeiten
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Datenbanken
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kaufmännisches Denken und Handeln
  • Strukturierte und analytische Arbeitsweise
  • Hohes Verantwortungsbewusstsein und sehr gutes Zeitmanagement
  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
  • Vollzeit
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Elektroniker

Elektronik und Flugzeuge begeistern Sie? Sie sind qualitätsbewusst und möchten s...
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Germany , Hamburg
Gehalt
Gehalt:
22.18 - 28.79 EUR / Hour
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Randstad
Ablaufdatum
29. Januar 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Berufsausbildung in einem Elektroberuf, wie Elektroniker, Elektroinstallateur, Fluggerätelektroniker, Mechatroniker
  • Bereitschaft für Weiterbildungen und Lernfähigkeit
  • Spaß an Teamarbeit sowie eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Einwandfreies Führungszeugnis
  • Bewerbung bitte mit Lebenslauf und Zeugnissen
Was wir biete
Was wir biete
  • Auf Airbus zugeschnittene Qualifizierungsmaßnahme zum Ausrüstungselektriker
  • Beratung und Coaching für einen reibungslosen Einstieg
  • Vollzeit
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Ablaufdatum
29. Januar 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich SHK oder vergleichbare Qualifikation
  • Interesse an moderner Haustechnik und Systemen wie Wärmepumpen
  • Sichere Installationstechniken in Sanitär, Gas und Wasser
  • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Serviceorientierter Umgang mit Kunden
  • Führerschein Klasse B
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Kfz-mechatroniker

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Ablaufdatum
29. Januar 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung als Kfz-Meister, Kfz-Mechatroniker, Kfz-Mechaniker oder Karosseriebauer
  • Bereitschaft zur Durchführung der Sachkundeprüfung oder idealerweise Betriebsleiter
  • Führerschein der Klasse B und PC-Kenntnisse
  • Gute kommunikative Fähigkeiten und eigenständiges Arbeiten
  • Vollzeit
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Gehalt:
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Ablaufdatum
14. März 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare technische Ausbildung
  • Berufserfahrung in der Systementwicklung, im Systemdesign und in der Systemintegration
  • Erfahrung aus Marine- oder Werfttätigkeiten
  • Sicherer Umgang mit Enterprise Architect und NAFv4 ADMBw
  • Gute Kenntnisse im Systems Engineering gem. INCOSE oder GfSE
  • Idealerweise Erfahrungen mit Magic Draw und MagicGRID
  • Gutes allgemeines technisches Verständnis sowie eine systemübergreifende Denkweise
  • Eigenständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamgeist
  • Vollzeit
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