Regional Manager Jobs | TUI (St. Gallen)

Regional Manager (m/w/d) - Ostschweiz 100%

Die Vielfalt der Welt entdecken, neue Horizonte, fremde Länder und Kulturen erle...

Standort

Switzerland , St. Gallen

Gehalt:

Nicht angegeben

TUI

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Kaufmännische Ausbildung
fundierte Erfahrungen aus der Reisebranche
Zusatzausbildung an einer Fachhochschule oder höheren Fachschule (Pluspunkt)
mehrjährige Führungserfahrung
Erfahrung in der Leitung einer Filiale (von Vorteil)
versiert im Umgang mit Office365
Erfahrung mit Buchungs- und Reservierungssystemen CETS und Umbrella sowie eines GDS
Erfahrung im Projektmanagement
starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
hohe Sozialkompetenz

Verantwortlichkeiten

Gesamtverantwortung für das finanzielle Ergebnis der Region Ostschweiz mit zehn Filialen
Führung der FilialleiterInnen in personeller und fachlicher Hinsicht
Leitung einer eigenen Filiale in der Ostschweiz
Verantwortung für Budget und Personal der eigenen Filiale
Teilnahme am Führungsgremium der TUI Suisse Retail Ltd.
Erfassung regionaler Potenziale
Entwicklung von Wachstumsstrategien
Optimierung des Ertrags
Mitarbeit bei gesamtunternehmerischen Projekten
Sicherstellung und Weiterentwicklung der Verkaufsqualität in den Filialen

Was wir biete

Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern
attraktive Reisevorteile & -vergünstigungen
28 Ferientage plus zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
sehr gute Sozialleistungen
internationales Arbeitsumfeld in einer spannenden Branche

Vollzeit

Regional Manager

Regional Manager Position bei TUI Suisse Retail Ltd mit Verantwortung für die Re...

Standort

Switzerland , St. Gallen

Gehalt:

Nicht angegeben

TUI

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Kaufmännische Ausbildung
Fundierte Erfahrungen aus der Reisebranche
Zusatzausbildung an einer Fachhochschule oder höheren Fachschule (Pluspunkt)
Mehrjährige Führungserfahrung
Erfahrung in der Leitung einer Filiale (von Vorteil)
Versiert im Umgang mit Office365
Erfahrung mit Buchungs- und Reservierungssystemen CETS und Umbrella (idealerweise)
Erfahrung mit GDS
Erfahrung im Projektmanagement
Fähigkeit, das Unternehmen zu repräsentieren

Verantwortlichkeiten

Trägt Gesamtverantwortung für das finanzielle Ergebnis der Region Ostschweiz mit zehn Filialen
Führt FilialleiterInnen in personeller und fachlicher Hinsicht
Leitet eine eigene Filiale in der Ostschweiz
Trägt Verantwortung für Budget und Personal der eigenen Filiale
Ist Teil des Führungsgremiums der TUI Suisse Retail Ltd
Erfasst regionale Potenziale
Entwickelt Wachstumsstrategien
Optimiert den Ertrag
Hilft aktiv bei gesamtunternehmerischen Projekten mit
Stellt Verkaufsqualität in den Filialen sicher

Was wir biete

Attraktive Reisevorteile & -vergünstigungen
28 Ferientage plus zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
Sehr gute Sozialleistungen
Internationales Arbeitsumfeld in einer spannenden Branche

Vollzeit

Regional Sales Manager

Einstieg in eine verantwortungsvolle Führungsrolle im Einzelhandel. Intensive Ei...

Standort

Germany

Gehalt:

Nicht angegeben

Aldi Nord

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Bachelor- or Masterabschluss erfolgreich abgeschlossen
Bereitschaft für Führungsrolle
Leistungsbereitschaft, Persönlichkeit und Motivation
Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern

Verantwortlichkeiten

Übernahme der Verantwortung für mehrere Filialen und Mitarbeitende
Führen eines eigenen Verkaufsbezirks
Enge Zusammenarbeit mit den Filialverantwortlichen
Intensive Mitwirkung bei der Planung und Eröffnung neuer Filialen
Beitrag zum anhaltenden Unternehmenserfolg

Was wir biete

Attraktives Gehalt
30 Urlaubstage (5-Tage-Woche)
Entwicklungsmöglichkeiten
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Eigenen Dienstwagen

Vollzeit

Niederlassungsleitung

Standort

Germany , Trier

Gehalt:

Nicht angegeben

Alliance Automotive UK LV Ltd

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
Erfahrung in der Personalführung
kooperativer Führungsstil mit Hands-On-Mentalität
Beratungs-, und Verkaufsgeschick mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Gute Kenntnisse in MS-Office

Verantwortlichkeiten

Fachliche und disziplinarische Verantwortung für den gesamten Standort
Führen und fördern der unterstellten Mitarbeiter in enger Zusammenarbeit mit dem Regional Manager Operations
Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie Begleitung und Bewertung unterstellter Mitarbeiter
Erreichung der Umsatz- und Margenziele des Vertriebs nach den Vorgaben des Regional Manager Operations sowie Sicherstellung eines kostenoptimalen Betriebs
Kontinuierliche Überprüfung, Optimierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Servicequalität und der damit verbundenen Prozesse (z.B. Urlaubs- und Personaleinsatzplanung, telefonische Erreichbarkeit, Tourenpünktlichkeit und Qualität aller zusätzlichen Serviceleistungen)

Was wir biete

30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld
Weihnachtsgeld um dir deine Wünsche zu erfüllen
Internationale Karrierechancen dank unseres weltweiten Netzwerks
Tätigkeitsrelevante Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Hauseigener Tarifvertrag, gültig für alle Mitarbeiter:innen
Sportangebote mit HANSEFIT und Wellpass
Jobrad-Leasing
Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge

Vollzeit

Praktikum für Studierende

One- to three-month internship in sales to learn all tasks and processes within ...

Standort

Germany

Gehalt:

950.00 EUR / Month

Aldi Nord

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Currently enrolled as a student
Online application requires a CV
Motivation letter, final certificate, and internship/work references are appreciated

Verantwortlichkeiten

Support a Regional Sales Manager in steering multiple stores based on relevant business metrics
Learn daily tasks and processes within a store - from goods receipt, quality control, and price labeling to checkout and customer contact
Accompany other exciting areas of a Regional Sales Manager's work, such as conducting inventories and quality management, as well as personnel management
Gain insights into administration and processes of the respective ALDI company's central warehouse

Was wir biete

Attractive salary
Diverse insights and varied tasks
Fixed contact person and close supervision by a Regional Sales Manager

Neu

Facility Manager / Helpdesk Manager

Wir sind mehr als 50.000 Menschen in 23 Ländern auf der ganzen Welt. Wir sind ei...

Standort

Germany , München

Gehalt:

Nicht angegeben

AmRest

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

2–5 Jahre Erfahrung im technischen oder infrastrukturellen Facility Management (vorzugsweise Helpdesk-/Servicecenter-Umfeld) sowie wünschenswert relevante Unterweisungen oder Zertifikate, z. B. DGUV, Brandschutz, Erste Hilfe oder Sicherheitsunterweisungen
Fundiertes Verständnis von FM‑Prozessen (Hard & Soft Services), Störungs‑ und Eskalationsmanagement
Praxis in der Dienstleistersteuerung inkl. SLA‑Monitoring, Qualitätskontrolle und Kostenprüfung
Führungserfahrung mit Fokus auf Coaching, Delegation, Leistungsbeurteilung und Weiterentwicklung
Tool‑Fit: sicher im Umgang mit CAFM-/Ticketingsystemen und MS Office (insb. Excel)
vorteilhaft: ERP/SAP
Arbeitsweise: strukturiert, präzise und serviceorientiert
hohe Belastbarkeit, Priorisierungsstärke und Umsetzungsfähigkeit
Kommunikationsstärke & Stakeholder‑Kompetenz auf Augenhöhe – klar, lösungsorientiert, verbindlich
Analytisches Denken und Routine in KPI‑/Reporting‑Themen

Verantwortlichkeiten

Betrieb des zentralen FM‑Helpdesks: Annahme, Priorisierung und Steuerung aller Tickets über unsere Stores hinweg
SLA‑Management: Überwachung von Reaktions‑/Lösungszeiten, aktive Eskalationssteuerung, Qualitätssicherung der Ticketdokumentation
First‑Time‑Fix stärken: Sicherstellen korrekter Kategorisierung/Disposition, Übernahme komplexer oder kritischer Fälle
Führung & Entwicklung: Fachliche und persönliche Führung eines Mitarbeiters inkl. 1:1‑Gesprächen, Zielvereinbarungen, Coaching und klarer Delegation
Dienstleistersteuerung: Koordination technischer & infrastruktureller Partner, Monitoring von Performance & Servicequalität, Kostenprüfung innerhalb der Befugnisse
Stakeholder‑Kommunikation: Verlässlicher Ansprechpartner für Store Manager, Area FM, Regional Manager, IT, Einkauf und Controlling
transparente Updates zu Vorfällen und Fortschritt
Reporting & Analyse: Erstellung regelmäßiger Helpdesk‑Reports (KPIs, Kosten, Trends), Ableitung von Maßnahmen und Präsentation an das FM‑Management
Prozess- & Qualitätsmanagement: Weiterentwicklung von Helpdesk‑Prozessen und SOPs, Sicherstellung interner Standards & Compliance, Pflege der Knowledge‑Base
System- & Toolverantwortung: Administration/Optimierung des CAFM‑/Ticketingsystems, Datenqualität sicherstellen, enge Zusammenarbeit mit dem SCADA Team

Was wir biete

Personalisiertes Vergütungspaket und performancebasierter Bonus
Wöchentliches Coffee-Benefit
Schnelle berufliche und persönliche Entwicklung
Zuschuss zum Deutschlandticket
JobRad-Leasing
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Vollzeit

Helpdesk Manager / Facility Manager

Standort

Germany , Munich

Gehalt:

Nicht angegeben

AmRest

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

2–5 Jahre Erfahrung im technischen oder infrastrukturellen Facility Management, idealerweise im Helpdesk-/Servicecenter-Umfeld
Fundiertes Verständnis von FM‑Prozessen (Hard & Soft Services), Störungs‑ und Eskalationsmanagement
Praxis in der Dienstleistersteuerung inkl. SLA‑Monitoring, Qualitätskontrolle und Kostenprüfung
Führungserfahrung mit Fokus auf Coaching, Delegation, Leistungsbeurteilung und Weiterentwicklung
Tool‑Fit: sicher im Umgang mit CAFM-/Ticketingsystemen und MS Office (insb. Excel)
vorteilhaft: ERP/SAP
Arbeitsweise: strukturiert, präzise und serviceorientiert
hohe Belastbarkeit, Priorisierungsstärke und Umsetzungsfähigkeit
Kommunikationsstärke & Stakeholder‑Kompetenz auf Augenhöhe – klar, lösungsorientiert, verbindlich
Analytisches Denken und Routine in KPI‑/Reporting‑Themen

Verantwortlichkeiten

Betrieb des zentralen FM‑Helpdesks: Annahme, Priorisierung und Steuerung aller Tickets über unsere Stores hinweg
SLA‑Management: Überwachung von Reaktions‑/Lösungszeiten, aktive Eskalationssteuerung, Qualitätssicherung der Ticketdokumentation
First‑Time‑Fix stärken: Sicherstellen korrekter Kategorisierung/Disposition, Übernahme komplexer oder kritischer Fälle
Führung & Entwicklung: Fachliche und persönliche Führung eines Mitarbeiters inkl. 1:1‑Gesprächen, Zielvereinbarungen, Coaching und klarer Delegation
Dienstleistersteuerung: Koordination technischer & infrastruktureller Partner, Monitoring von Performance & Servicequalität, Kostenprüfung innerhalb der Befugnisse
Stakeholder‑Kommunikation: Verlässlicher Ansprechpartner für Store Manager, Area FM, Regional Manager, IT, Einkauf und Controlling
transparente Updates zu Vorfällen und Fortschritt
Reporting & Analyse: Erstellung regelmäßiger Helpdesk‑Reports (KPIs, Kosten, Trends), Ableitung von Maßnahmen und Präsentation an das FM‑Management
Prozess- & Qualitätsmanagement: Weiterentwicklung von Helpdesk‑Prozessen und SOPs, Sicherstellung interner Standards & Compliance, Pflege der Knowledge‑Base
System- & Toolverantwortung: Administration/Optimierung des CAFM‑/Ticketingsystems, Datenqualität sicherstellen, enge Zusammenarbeit mit der IT

Was wir biete

Personalisiertes Vergütungspaket und performancebasierter Bonus
Wöchentliches Coffee-Benefit
Schnelle berufliche und persönliche Entwicklung
Zuschuss zum Deutschlandticket
JobRad-Leasing
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Regional Manager - Facility Management

Als Regional Manager - Facility Management (m/w/d) bei der Funke Mediengruppe bi...

Standort

Germany , Hamburg

Gehalt:

Nicht angegeben

Funke Mediengruppe

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Mehrjährige relevante Berufserfahrung im technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagement, idealerweise in regionaler Verantwortung
Kenntnisse im Vertrags- & Kostenmanagement
Sicherer Umgang mit Budgets, Ausschreibungen sowie der Dienstleistersteuerung
Verantwortungsbewusstsein mit Blick für Betreiberpflichten, rechtliche Anforderungen und Qualitätssicherung
Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
Sicherer Umgang mit gängigen CAFM-Systemen
Interesse an Themen wie Energieeffizienz und Nachhaltigkeit
Eigenständige, strukturierte, vorausschauende und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hands-on Mentalität

Verantwortlichkeiten

Ganzheitliches Gebäudemanagement: technische und infrastrukturelle Betreuung und Sicherstellung der reibungslosen Funktion und Weiterentwicklung der Immobilien
Technische & infrastrukturelle Dienstleistungen: technische Wartung, Koordination von Reinigungs- und Grünpflegearbeiten, Qualitätssicherung und Optimierung von Dienstleistungen
Vertrags- und Kostenmanagement: Überwachung von Dienstleistungsverträgen, Budgetplanung, Kostenkontrolle, Erkennung von Einsparpotenzialen
Compliance und Betreiberverantwortung: Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Standards im Facility Management
Kommunikation & Schnittstelle: zentrale*r Ansprechpartner*in für Gebäudenutzer, Assetmanagement und externe Partner
Weiterentwicklung und Optimierung: Identifizierung, Analyse und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung von Qualität und Kosten
Energie- & Nachhaltigkeitsmanagement: effizienter und nachhaltiger Betrieb der Immobilien
Reporting und Dokumentation: lückenlose Dokumentation und klare Berichte

Was wir biete

Teilnahme an individuellen Coachings, Workshops oder (Online)-Trainings im Rahmen der FUNKE Akademie
Hybrides Arbeitsmodell
Dynamisches Team, offene Feedbackkultur, kurze Kommunikationswege, herzliches Miteinander
Benefit-Portal mit attraktiven Rabatten und Abos
Kooperationen mit verschiedensten Fitnessstudios
Individuelle Beratung für mentale und körperliche Gesundheit

Vollzeit

Regional Manager

TUI

Standort:
Switzerland , St. Gallen

Kategorie:
Gastgewerbe und Tourismus

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Wünschenswert:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
23. März 2025

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