Regional Manager Jobs | TUI (St. Gallen)

Regional Manager (m/w/d) - Ostschweiz 100%

Die Vielfalt der Welt entdecken, neue Horizonte, fremde Länder und Kulturen erle...

Standort

Switzerland , St. Gallen

Gehalt:

Nicht angegeben

TUI

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Kaufmännische Ausbildung
fundierte Erfahrungen aus der Reisebranche
Zusatzausbildung an einer Fachhochschule oder höheren Fachschule (Pluspunkt)
mehrjährige Führungserfahrung
Erfahrung in der Leitung einer Filiale (von Vorteil)
versiert im Umgang mit Office365
Erfahrung mit Buchungs- und Reservierungssystemen CETS und Umbrella sowie eines GDS
Erfahrung im Projektmanagement
starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
hohe Sozialkompetenz

Verantwortlichkeiten

Gesamtverantwortung für das finanzielle Ergebnis der Region Ostschweiz mit zehn Filialen
Führung der FilialleiterInnen in personeller und fachlicher Hinsicht
Leitung einer eigenen Filiale in der Ostschweiz
Verantwortung für Budget und Personal der eigenen Filiale
Teilnahme am Führungsgremium der TUI Suisse Retail Ltd.
Erfassung regionaler Potenziale
Entwicklung von Wachstumsstrategien
Optimierung des Ertrags
Mitarbeit bei gesamtunternehmerischen Projekten
Sicherstellung und Weiterentwicklung der Verkaufsqualität in den Filialen

Was wir biete

Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern
attraktive Reisevorteile & -vergünstigungen
28 Ferientage plus zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
sehr gute Sozialleistungen
internationales Arbeitsumfeld in einer spannenden Branche

Vollzeit

Regional Manager

Regional Manager Position bei TUI Suisse Retail Ltd mit Verantwortung für die Re...

Standort

Switzerland , St. Gallen

Gehalt:

Nicht angegeben

TUI

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Kaufmännische Ausbildung
Fundierte Erfahrungen aus der Reisebranche
Zusatzausbildung an einer Fachhochschule oder höheren Fachschule (Pluspunkt)
Mehrjährige Führungserfahrung
Erfahrung in der Leitung einer Filiale (von Vorteil)
Versiert im Umgang mit Office365
Erfahrung mit Buchungs- und Reservierungssystemen CETS und Umbrella (idealerweise)
Erfahrung mit GDS
Erfahrung im Projektmanagement
Fähigkeit, das Unternehmen zu repräsentieren

Verantwortlichkeiten

Trägt Gesamtverantwortung für das finanzielle Ergebnis der Region Ostschweiz mit zehn Filialen
Führt FilialleiterInnen in personeller und fachlicher Hinsicht
Leitet eine eigene Filiale in der Ostschweiz
Trägt Verantwortung für Budget und Personal der eigenen Filiale
Ist Teil des Führungsgremiums der TUI Suisse Retail Ltd
Erfasst regionale Potenziale
Entwickelt Wachstumsstrategien
Optimiert den Ertrag
Hilft aktiv bei gesamtunternehmerischen Projekten mit
Stellt Verkaufsqualität in den Filialen sicher

Was wir biete

Attraktive Reisevorteile & -vergünstigungen
28 Ferientage plus zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
Sehr gute Sozialleistungen
Internationales Arbeitsumfeld in einer spannenden Branche

Vollzeit

Regional Sales Manager

Einstieg in eine verantwortungsvolle Führungsrolle im Einzelhandel. Intensive Ei...

Standort

Germany

Gehalt:

Nicht angegeben

Aldi Nord

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Bachelor- or Masterabschluss erfolgreich abgeschlossen
Bereitschaft für Führungsrolle
Leistungsbereitschaft, Persönlichkeit und Motivation
Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern

Verantwortlichkeiten

Übernahme der Verantwortung für mehrere Filialen und Mitarbeitende
Führen eines eigenen Verkaufsbezirks
Enge Zusammenarbeit mit den Filialverantwortlichen
Intensive Mitwirkung bei der Planung und Eröffnung neuer Filialen
Beitrag zum anhaltenden Unternehmenserfolg

Was wir biete

Attraktives Gehalt
30 Urlaubstage (5-Tage-Woche)
Entwicklungsmöglichkeiten
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Eigenen Dienstwagen

Vollzeit

Praktikum für Studierende

One- to three-month internship in sales to learn all tasks and processes within ...

Standort

Germany

Gehalt:

950.00 EUR / Month

Aldi Nord

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Currently enrolled as a student
Online application requires a CV
Motivation letter, final certificate, and internship/work references are appreciated

Verantwortlichkeiten

Support a Regional Sales Manager in steering multiple stores based on relevant business metrics
Learn daily tasks and processes within a store - from goods receipt, quality control, and price labeling to checkout and customer contact
Accompany other exciting areas of a Regional Sales Manager's work, such as conducting inventories and quality management, as well as personnel management
Gain insights into administration and processes of the respective ALDI company's central warehouse

Was wir biete

Attractive salary
Diverse insights and varied tasks
Fixed contact person and close supervision by a Regional Sales Manager

Sales Expert

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, di...

Standort

Germany , Hamburg

Gehalt:

Nicht angegeben

Vodafone

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Typischerweise Fachhochschul-/Hochschulstudium
Vertiefte Kenntnisse im Fachgebiet Verkaufsmethodik
Fähigkeit eine gute Beziehung aufzubauen und einen 'Safe Space' zu schaffen
Typischerweise minestens 5 jährige Berufserfahrung im Vertrieb
Methodenkompetenz und einen strukturierten Umgang mit Zahlen
Gute konzeptionelle Fähigkeiten, analytisches und strategisches Denken
Coachingausbildung von Vorteil
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 nach GER)

Verantwortlichkeiten

Einarbeitung und vertriebliche Ausbildung neuer MitarbeiterInnen des Regional Sales gemäß Einarbeitungsplan
Entwicklung, Aufzeigen und Bewertung von Maßnahmen zur gezielten Weiterentwicklung von MitarbeiterInnen
Vermittlung aller wichtigen Details für den Vertriebsjob, von Akquise bis Verhandlung und Abschluss
Koordination von Vertriebsleiter und Mentor für die Ausbildung von Junior Account Managern
Konzeptionierung und Durchführung regionaler Workshopkonzepte sowie Best Practice Sharing mit anderen Regionen
Vorbereitung der regionalen Bestandteile im Rahmen des Einarbeitungsplans
Unterstützung des Verkaufstrainers bei der Telefonakquise
Unterstützung im Bewerbungsverfahren durch Sichtung von Bewerbungen, Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche sowie als Beobachter/in und Rollenspieler/in im AC
Übernahme weiterer Sonderaufgaben in Absprache mit dem Regionalleiter
Begleitung Dualer StudentInnen im Vertrieb

Was wir biete

Hybrid Working ermöglicht die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice
Möglichkeit bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern zu arbeiten
Attraktive Vergütung und Altersvorsorge
Erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung
Betriebliche Altersvorsorge (Pensionsplan)
Lern- und Trainingsprogramme zur individuellen Entwicklung
Unterstützung bei Work-Life-Balance (Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme, Fitnessstudio)
Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
Rabatte und Zusatzleistungen auf Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV

Vollzeit

Regional Healthcare Manager Nord

Als Regional Healthcare Manager (Nord) trägst du aktiv dazu bei, optimale Zugang...

Standort

Germany

Gehalt:

Nicht angegeben

GSK

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und Qualifikation nach § 75 AMG
Mehrjährige praktische Erfahrung im Gesundheitswesen sowie grundlegende Kenntnisse im regionalen und nationalen Market Access
Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
Ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation, Priorisierung und Anpassung an ein dynamisches Umfeld
Tiefgehende Kenntnisse der gesundheitspolitischen und gesetzlichen Rahmenbedingungen für die wirtschaftliche Anwendung und Steuerung von Arzneimitteln im niedergelassenen Bereich
Gute analytische und kommunikative Fähigkeiten, um komplexe Fragestellungen zielgruppenspezifisch aufzuarbeiten und zu präsentieren
Erfahrung im Veranstaltungsmanagement und Organisation von regionalen Veranstaltungen
Hohe digitale Kompetenz inkl. sicherer EDV-Kenntnisse und Affinität zu digitalen/ KI-gestützten Lösungen
Sehr gute Englischkenntnisse zusätzlich zu Deutsch auf Muttersprachniveau

Verantwortlichkeiten

Strategisches Account Management: Entwicklung und Umsetzung von Market-Access-Strategien in relevanten Key Accounts in enger Abstimmung mit anderen Customer Facing Bereichen
Account-Planung: Mitwirkung bei der Erstellung von Account-Plänen und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Sicherstellung des kommerziellen Erfolgs
Insights & Analyse: Bereitstellung von Informationen zu regionalen Barrieren und Chancen für die Account-Strategie
Netzwerkaufbau: Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu KVen, Krankenkassen, Medizinischen Diensten, Ärzteverbänden, MVZs, KOLs und weiteren gesundheitspolitischen Stakeholdern
Stakeholder-Management: Identifizierung, Priorisierung und strategische Betreuung relevanter Stakeholder
Kooperationsprojekte: Initiierung und Umsetzung von Projekten mit regionalen Stakeholdern zur Verbesserung der Versorgung und des Zugangs zu innovativen Therapien sowie Entwicklung und Durchführung indikationsspezifischer Versorgungsprojekte
Market Access & Politik: Sicherstellung optimaler regionaler Zugangsbedingungen für HIV-Therapien, inkl. Monitoring und Analyse von Marktgegebenheiten sowie Mitigation von Access-Hürden
Gesundheitspolitische Beobachtung: Proaktive Bewertung regionaler und landesweiter Rahmenbedingungen, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Umsetzung in cross-funktionalen Teams

Vollzeit

Regional Sales Manager

Zur Verstärkung unseres Teams Client Growth & Re-Engagement in Hamburg suchen wi...

Standort

Germany , Hamburg

Gehalt:

Nicht angegeben

Funke Mediengruppe

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Idealerweise erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung oder vergleichbares Studium
motivierte Quereinsteiger*innen mit Verkaufs- und Beratergen willkommen
Liebe zum Arbeiten mit Menschen und Beratungslösungen für Kommunikationsziele
Beste Kenntnisse in der Medienlandschaft
Hohe digitale Affinität im beruflichen und privaten Kontext
Herausforderungssuche und Wohlfühlen in agilem Arbeitsumfeld
Kontaktfreudigkeit, Hartnäckigkeit und kommunikative Stärke
Fähigkeit zum konzeptionellen und kreativen Denken
Versierter Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
Führerschein der Klasse B

Verantwortlichkeiten

Aktive Vermarktung des FUNKE-Portfolios in der Metropolenregion
Vertrieb von Spezialprodukten über das Vertriebsgebiet hinaus
Akquise neuer Kund*innen
Erarbeitung des perfekten Mediamix im Kundengespräch
Bedarfsorientierte Beratung
Umsetzung eigenverantwortlicher Verkaufsaktionen
Erstellung crossmedialer Angebote
Verfolgung bis zum Vertragsabschluss
Abschluss komplexer Vertragsverhandlungen
Pflege von Kundendaten im CRM

Was wir biete

Teilnahme an individuellen Coachings, Workshops oder (Online)-Trainings im Rahmen der FUNKE Akademie
Hybrides Arbeitsmodell
Dynamisches Team
Offene Feedbackkultur
Kurze Kommunikationswege
Herzliches Miteinander
Benefit-Portal mit attraktiven Rabatten und Abos
Kooperationen mit verschiedensten Fitnessstudios
Individuelle Beratung für mentale und körperliche Gesundheit

Vollzeit

Personalreferent

In Deutschland und Österreich sorgen unsere 48 Standorte dafür, dass Kunden aus ...

Standort

Germany , Berlin; Schönebeck

Gehalt:

Nicht angegeben

Elis

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in der Betriebswirtschaftslehre mit HR-Bezug
Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden, Personalsachbearbeitung, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen (z. B. SAP, ZEUS) von Vorteil
Hohe soziale Kompetenz, Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsstärke
Lösungsorientiert, verbindlich und mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität

Verantwortlichkeiten

HR-Beratung: Sie sind die erste Ansprechperson an unseren Standorten - Berlin (ca. 100 Mitarbeitende) und Schönebeck (ca. 40 Mitarbeitende) - für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen – in enger Zusammenarbeit mit dem regionalen HR-Manager (m/w/d) und unserer zentralen Personalabteilung in Hamburg
Recruiting & Onboarding: Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess am Standort – von der Personalanforderung bis zum erfolgreichen Onboarding – und sorgen dafür, dass wir die passenden Talente im gewerblichen, sowie kaufmännischen Bereich gewinnen
Personalmarketing: Sie identifizieren die besten standortspezifischen Recruiting-Kanäle, entwickeln zielgerichtete Strategien und bauen unsere Personalmarketingmaßnahmen weiter aus
HR-Projekte: Sie bringen sich aktiv in lokale und zentrale HR-Projekte ein, z. B. bei der Erstellung eines Veranstaltungskalenders oder jährlichen Talentmanagementprozesses
Personaladministration: Sie stellen eine effiziente und reibungslose HR-Administration sicher

Was wir biete

Weiterbildung: Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten
Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Food-Truck

Vollzeit

Regional Manager

TUI

Standort:
Switzerland , St. Gallen

Kategorie:
Gastgewerbe und Tourismus

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Jobbeschreibung:

Verantwortlichkeiten:

Anforderungen:

Wünschenswert:

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
23. März 2025

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