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Regional Manager

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Switzerland, Basel

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Kategorie:
Vertrieb

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Vertragstyp:
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Gehalt:

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Jobbeschreibung:

Die Vielfalt der Welt entdecken, neue Horizonte, fremde Länder und Kulturen erleben: Reisen erweitert den Geist der Menschen. Bei TUI schaffen wir unvergessliche Momente für unsere Kunden auf der ganzen Welt und lassen ihre Träume wahr werden.

Verantwortlichkeiten:

  • Gesamtverantwortung für das finanzielle Ergebnis der Region Basel / Aargau
  • Führung der FilialleiterInnen in personeller und fachlicher Hinsicht
  • Leitung einer eigenen Filiale in der Region Basel / Aargau
  • Verantwortung für Budget und Personal
  • Teilnahme am Führungsgremium der TUI Suisse Retail Ltd.
  • Erfassung regionaler Potenziale
  • Entwicklung von Wachstumsstrategien
  • Optimierung des Ertrags
  • Mitwirkung bei gesamtunternehmerischen Projekten
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Verkaufsqualität in den Filialen

Anforderungen:

  • Kaufmännische Ausbildung
  • fundierte Erfahrungen aus der Reisebranche
  • Zusatzausbildung an einer Fachhochschule oder höheren Fachschule (Pluspunkt)
  • mehrjährige Führungserfahrung
  • Erfahrung in der Leitung einer Filiale
  • versiert im Umgang mit Office365
  • Kenntnisse in Buchungs- und Reservierungssystemen CETS und Umbrella
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • hohe Sozialkompetenz
  • sicheres Auftreten
  • stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • solide Englischkenntnisse

Wünschenswert:

  • Zusatzausbildung an einer Fachhochschule oder höheren Fachschule
  • Kenntnisse in Buchungs- und Reservierungssystemen CETS und Umbrella
Was wir biete:
  • Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern
  • attraktive Reisevorteile & -vergünstigungen
  • 28 Ferientage plus zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
  • sehr gute Sozialleistungen
  • internationales Arbeitsumfeld in einer spannenden Branche

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
23. März 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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Anforderungen
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  • Kaufmännische Ausbildung
  • Fundierte Erfahrungen aus der Reisebranche
  • Zusatzausbildung an einer Fachhochschule oder höheren Fachschule (Pluspunkt)
  • Mehrjährige Führungserfahrung
  • Erfahrung in der Leitung einer Filiale (von Vorteil)
  • Versiert im Umgang mit Office365
  • Erfahrung mit Buchungs- und Reservierungssystemen CETS und Umbrella (idealerweise)
  • Erfahrung mit GDS
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Fähigkeit, das Unternehmen zu repräsentieren
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Trägt Gesamtverantwortung für das finanzielle Ergebnis der Region Ostschweiz mit zehn Filialen
  • Führt FilialleiterInnen in personeller und fachlicher Hinsicht
  • Leitet eine eigene Filiale in der Ostschweiz
  • Trägt Verantwortung für Budget und Personal der eigenen Filiale
  • Ist Teil des Führungsgremiums der TUI Suisse Retail Ltd
  • Erfasst regionale Potenziale
  • Entwickelt Wachstumsstrategien
  • Optimiert den Ertrag
  • Hilft aktiv bei gesamtunternehmerischen Projekten mit
  • Stellt Verkaufsqualität in den Filialen sicher
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktive Reisevorteile & -vergünstigungen
  • 28 Ferientage plus zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
  • Sehr gute Sozialleistungen
  • Internationales Arbeitsumfeld in einer spannenden Branche
  • Vollzeit
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Regional Manager (m/w/d) - Ostschweiz 100%

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Anforderungen
Anforderungen
  • Kaufmännische Ausbildung
  • fundierte Erfahrungen aus der Reisebranche
  • Zusatzausbildung an einer Fachhochschule oder höheren Fachschule (Pluspunkt)
  • mehrjährige Führungserfahrung
  • Erfahrung in der Leitung einer Filiale (von Vorteil)
  • versiert im Umgang mit Office365
  • Erfahrung mit Buchungs- und Reservierungssystemen CETS und Umbrella sowie eines GDS
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • hohe Sozialkompetenz
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Gesamtverantwortung für das finanzielle Ergebnis der Region Ostschweiz mit zehn Filialen
  • Führung der FilialleiterInnen in personeller und fachlicher Hinsicht
  • Leitung einer eigenen Filiale in der Ostschweiz
  • Verantwortung für Budget und Personal der eigenen Filiale
  • Teilnahme am Führungsgremium der TUI Suisse Retail Ltd.
  • Erfassung regionaler Potenziale
  • Entwicklung von Wachstumsstrategien
  • Optimierung des Ertrags
  • Mitarbeit bei gesamtunternehmerischen Projekten
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Verkaufsqualität in den Filialen
Was wir biete
Was wir biete
  • Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern
  • attraktive Reisevorteile & -vergünstigungen
  • 28 Ferientage plus zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
  • sehr gute Sozialleistungen
  • internationales Arbeitsumfeld in einer spannenden Branche
  • Vollzeit
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Anforderungen
  • Kaufmännische Ausbildung
  • fundierte Erfahrungen aus der Reisebranche
  • Zusatzausbildung an einer Fachhochschule oder höheren Fachschule (Pluspunkt)
  • mehrjährige Führungserfahrung
  • Erfahrung in der Leitung einer Filiale (von Vorteil)
  • versiert im Umgang mit Office365
  • Erfahrung mit Buchungs- und Reservierungssystemen CETS und Umbrella sowie eines GDS (idealerweise)
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • hohe Sozialkompetenz
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Gesamtverantwortung für das finanzielle Ergebnis der Region Ostschweiz mit zehn Filialen
  • Führung der FilialleiterInnen in personeller und fachlicher Hinsicht
  • Leitung einer eigenen Filiale in der Ostschweiz
  • Verantwortung für Budget und Personal der eigenen Filiale
  • Teilnahme am Führungsgremium der TUI Suisse Retail Ltd.
  • Erfassung regionaler Potenziale
  • Entwicklung von Wachstumsstrategien
  • Optimierung des Ertrags
  • Mitarbeit bei gesamtunternehmerischen Projekten
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Verkaufsqualität in den Filialen
Was wir biete
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  • Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern
  • attraktive Reisevorteile & -vergünstigungen
  • 28 Ferientage plus zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
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  • Bachelor- or Masterabschluss erfolgreich abgeschlossen
  • Bereitschaft für Führungsrolle
  • Leistungsbereitschaft, Persönlichkeit und Motivation
  • Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Übernahme der Verantwortung für mehrere Filialen und Mitarbeitende
  • Führen eines eigenen Verkaufsbezirks
  • Enge Zusammenarbeit mit den Filialverantwortlichen
  • Intensive Mitwirkung bei der Planung und Eröffnung neuer Filialen
  • Beitrag zum anhaltenden Unternehmenserfolg
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktives Gehalt
  • 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche)
  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Eigenen Dienstwagen
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Anforderungen
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  • Ausbildung zum Speditionskaufmann, Schifffahrtskaufmann oder Verkehrsfachwirt bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit Kenntnissen in der Transportwirtschaft
  • gute Kenntnisse im Seehafenhinterlandverkehr mit, insbesondere im kombinierten Verkehr von/zu den deutschen Seehäfen
  • Freude und Erfahrung im persönlichen Umgang mit Kunden
  • sehr starke Kommunikationsfähigkeiten, Überzeugungsstärke, Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick
  • zielstrebige, zuverlässige und belastbare Persönlichkeit mit einer selbstständigen Arbeitsweise
  • Bereitschaft zu Dienstreisen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Beratung und Betreuung des Kundenstamms
  • enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst
  • selbstständige Kundenakquise
  • Erstellung von Auswertungen und Analysen kundenbezogener Daten
  • Entwicklung wettbewerbsfähiger Angebote gemäß den Kundenbedürfnissen
  • Markt- sowie Wettbewerbsbeobachtungen und -analysen
  • aktiver Kundenservice und Unterstützung bei der Lösung von Problemen
Was wir biete
Was wir biete
  • günstig shoppen für DB Mitarbeitende
  • bis zu 40 Tage Urlaub (wahlweise Arbeitszeitverkürzung oder mehr Gehalt möglich)
  • Vollzeit
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Praktikum für Studierende

One- to three-month internship in sales to learn all tasks and processes within ...
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950.00 EUR / Month
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Anforderungen
Anforderungen
  • Currently enrolled as a student
  • Online application requires a CV
  • Motivation letter, final certificate, and internship/work references are appreciated
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Support a Regional Sales Manager in steering multiple stores based on relevant business metrics
  • Learn daily tasks and processes within a store - from goods receipt, quality control, and price labeling to checkout and customer contact
  • Accompany other exciting areas of a Regional Sales Manager's work, such as conducting inventories and quality management, as well as personnel management
  • Gain insights into administration and processes of the respective ALDI company's central warehouse
Was wir biete
Was wir biete
  • Attractive salary
  • Diverse insights and varied tasks
  • Fixed contact person and close supervision by a Regional Sales Manager
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Personalreferent

In Deutschland und Österreich sorgen unsere 48 Standorte dafür, dass Kunden aus ...
Standort
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium in der Betriebswirtschaftslehre mit HR-Bezug
  • Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden, Personalsachbearbeitung, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Erfahrung mit Zeitwirtschaftssystemen (z. B. SAP, ZEUS) von Vorteil
  • Hohe soziale Kompetenz, Teamgeist und ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Lösungsorientiert, verbindlich und mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • HR-Beratung: Sie sind die erste Ansprechperson an unseren Standorten - Berlin (ca. 100 Mitarbeitende) und Schönebeck (ca. 40 Mitarbeitende) - für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Fragen – in enger Zusammenarbeit mit dem regionalen HR-Manager (m/w/d) und unserer zentralen Personalabteilung in Hamburg
  • Recruiting & Onboarding: Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess am Standort – von der Personalanforderung bis zum erfolgreichen Onboarding – und sorgen dafür, dass wir die passenden Talente im gewerblichen, sowie kaufmännischen Bereich gewinnen
  • Personalmarketing: Sie identifizieren die besten standortspezifischen Recruiting-Kanäle, entwickeln zielgerichtete Strategien und bauen unsere Personalmarketingmaßnahmen weiter aus
  • HR-Projekte: Sie bringen sich aktiv in lokale und zentrale HR-Projekte ein, z. B. bei der Erstellung eines Veranstaltungskalenders oder jährlichen Talentmanagementprozesses
  • Personaladministration: Sie stellen eine effiziente und reibungslose HR-Administration sicher
Was wir biete
Was wir biete
  • Weiterbildung: Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. a. durch unsere Online-Academy verstärkt
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub zur Erholung und flexible Arbeitszeiten
  • Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
  • Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
  • Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen, wie etwa Flammkuchen oder Pizza aus dem Food-Truck
  • Vollzeit
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Continence Account Manager

Coloplast Homecare berät, betreut und beliefert Menschen mit beratungsintensiven...
Standort
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Germany , Osnabrück; Hannover; Dortmund
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Coloplast
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Krankenschwester/-pfleger, Gesundheitsschwester/-pfleger oder Pflegefachmann/ -frau
  • Idealerweise, abgeschlossene Zusatzausbildungen in den Bereichen Uro-, Stoma-, und/oder Kontinenzmanagement
  • Mehrjährige Berufserfahrung im pflegerischen Bereich sowie einschlägige Vertriebs- und Außendiensterfahrung im Gesundheitswesen
  • Sicheres Fachwissen in den Indikations- und Versorgungsbereichen mit Fokus Kontinenzversorgung
  • Vertriebsspezialist mit hervorragendem Netzwerk im Bereich der niedergelassenen Urologen in Kombination mit Spaß und Leidenschaft in der Akquise
  • Kaufmännisches Interesse und grundlegendes Zahlenverständnis sowie MS Office Kenntnisse
  • Zielorientierte und zuverlässige Arbeitsweise gepaart mit hoher Einsatzbereitschaft
  • Flexibilität, Veränderungsbereitschaft sowie Reisebereitschaft
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Regionale Neukunden-Akquise in den Bereichen Praxen, niedergelassene Fachärzte und spezialisierte Gesundheitszentren
  • Aufbau eines Netzwerkes im niedergelassenen Bereich
  • Analyse, Auswahl und Umsetzung von Akquise-Projekten nach strategischer Ausrichtung und Zielvorgaben
  • Eigenverantwortliche und zielgerichtete Verhandlungen mit Zielgruppen
  • Überleitung der akquirierten Neukunden an die Kollegen im zuständigen Coloplast Homecare Außendienst Team
  • Entwicklung, Implementierung und Unterstützung bei der Umsetzung neuer Strategien zur Zielgruppenansprache im ambulanten Bereich sowie begleitender Projekte
  • Controlling von Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Firmen PKW (auch zur privaten Nutzung)
  • attraktive Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge)
  • Company Bike
  • EGYM Wellpass
  • Vollzeit
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