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Regional Manager

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TUI

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Standort:
Switzerland , St. Gallen

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Regional Manager Position bei TUI Suisse Retail Ltd mit Verantwortung für die Region Ostschweiz mit zehn Filialen. Der Kandidat trägt die Gesamtverantwortung für das finanzielle Ergebnis, führt Filialleiter und ist Teil des Führungsgremiums.

Verantwortlichkeiten:

  • Trägt Gesamtverantwortung für das finanzielle Ergebnis der Region Ostschweiz mit zehn Filialen
  • Führt FilialleiterInnen in personeller und fachlicher Hinsicht
  • Leitet eine eigene Filiale in der Ostschweiz
  • Trägt Verantwortung für Budget und Personal der eigenen Filiale
  • Ist Teil des Führungsgremiums der TUI Suisse Retail Ltd
  • Erfasst regionale Potenziale
  • Entwickelt Wachstumsstrategien
  • Optimiert den Ertrag
  • Hilft aktiv bei gesamtunternehmerischen Projekten mit
  • Stellt Verkaufsqualität in den Filialen sicher
  • Entwickelt Verkaufsqualität weiter

Anforderungen:

  • Kaufmännische Ausbildung
  • Fundierte Erfahrungen aus der Reisebranche
  • Zusatzausbildung an einer Fachhochschule oder höheren Fachschule (Pluspunkt)
  • Mehrjährige Führungserfahrung
  • Erfahrung in der Leitung einer Filiale (von Vorteil)
  • Versiert im Umgang mit Office365
  • Erfahrung mit Buchungs- und Reservierungssystemen CETS und Umbrella (idealerweise)
  • Erfahrung mit GDS
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Fähigkeit, das Unternehmen zu repräsentieren
  • Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Hohe Sozialkompetenz
  • Sicheres Auftreten
  • Hohes Qualitätsbewusstsein
  • Schätzt Zusammenarbeit im Team
  • Trägt aktiv zu positiver Arbeitsatmosphäre bei
  • Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Solide Englischkenntnisse

Wünschenswert:

  • Zusatzausbildung an einer Fachhochschule oder höheren Fachschule
  • Erfahrung in der Leitung einer Filiale
  • Erfahrung mit Buchungs- und Reservierungssystemen CETS und Umbrella
Was wir biete:
  • Attraktive Reisevorteile & -vergünstigungen
  • 28 Ferientage plus zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
  • Sehr gute Sozialleistungen
  • Internationales Arbeitsumfeld in einer spannenden Branche

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
14. November 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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  • Kaufmännische Ausbildung
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  • Zusatzausbildung an einer Fachhochschule oder höheren Fachschule (Pluspunkt)
  • mehrjährige Führungserfahrung
  • Erfahrung in der Leitung einer Filiale (von Vorteil)
  • versiert im Umgang mit Office365
  • Erfahrung mit Buchungs- und Reservierungssystemen CETS und Umbrella sowie eines GDS (idealerweise)
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • hohe Sozialkompetenz
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Gesamtverantwortung für das finanzielle Ergebnis der Region Ostschweiz mit zehn Filialen
  • Führung der FilialleiterInnen in personeller und fachlicher Hinsicht
  • Leitung einer eigenen Filiale in der Ostschweiz
  • Verantwortung für Budget und Personal der eigenen Filiale
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  • Erfassung regionaler Potenziale
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Was wir biete
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  • Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern
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  • Kaufmännische Ausbildung
  • fundierte Erfahrungen aus der Reisebranche
  • Zusatzausbildung an einer Fachhochschule oder höheren Fachschule (Pluspunkt)
  • mehrjährige Führungserfahrung
  • Erfahrung in der Leitung einer Filiale (von Vorteil)
  • versiert im Umgang mit Office365
  • Erfahrung mit Buchungs- und Reservierungssystemen CETS und Umbrella sowie eines GDS
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • hohe Sozialkompetenz
Verantwortlichkeiten
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  • Gesamtverantwortung für das finanzielle Ergebnis der Region Ostschweiz mit zehn Filialen
  • Führung der FilialleiterInnen in personeller und fachlicher Hinsicht
  • Leitung einer eigenen Filiale in der Ostschweiz
  • Verantwortung für Budget und Personal der eigenen Filiale
  • Teilnahme am Führungsgremium der TUI Suisse Retail Ltd.
  • Erfassung regionaler Potenziale
  • Entwicklung von Wachstumsstrategien
  • Optimierung des Ertrags
  • Mitarbeit bei gesamtunternehmerischen Projekten
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Einstieg in eine verantwortungsvolle Führungsrolle im Einzelhandel. Intensive Ei...
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  • Bachelor- or Masterabschluss erfolgreich abgeschlossen
  • Bereitschaft für Führungsrolle
  • Leistungsbereitschaft, Persönlichkeit und Motivation
  • Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Übernahme der Verantwortung für mehrere Filialen und Mitarbeitende
  • Führen eines eigenen Verkaufsbezirks
  • Enge Zusammenarbeit mit den Filialverantwortlichen
  • Intensive Mitwirkung bei der Planung und Eröffnung neuer Filialen
  • Beitrag zum anhaltenden Unternehmenserfolg
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktives Gehalt
  • 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche)
  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Eigenen Dienstwagen
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Niederlassungsleitung

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Germany , Trier
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
  • Erfahrung in der Personalführung
  • kooperativer Führungsstil mit Hands-On-Mentalität
  • Beratungs-, und Verkaufsgeschick mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Kenntnisse in MS-Office
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Fachliche und disziplinarische Verantwortung für den gesamten Standort
  • Führen und fördern der unterstellten Mitarbeiter in enger Zusammenarbeit mit dem Regional Manager Operations
  • Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie Begleitung und Bewertung unterstellter Mitarbeiter
  • Erreichung der Umsatz- und Margenziele des Vertriebs nach den Vorgaben des Regional Manager Operations sowie Sicherstellung eines kostenoptimalen Betriebs
  • Kontinuierliche Überprüfung, Optimierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Servicequalität und der damit verbundenen Prozesse (z.B. Urlaubs- und Personaleinsatzplanung, telefonische Erreichbarkeit, Tourenpünktlichkeit und Qualität aller zusätzlichen Serviceleistungen)
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld um dir deine Wünsche zu erfüllen
  • Internationale Karrierechancen dank unseres weltweiten Netzwerks
  • Tätigkeitsrelevante Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hauseigener Tarifvertrag, gültig für alle Mitarbeiter:innen
  • Sportangebote mit HANSEFIT und Wellpass
  • Jobrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Vollzeit
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Praktikum für Studierende

One- to three-month internship in sales to learn all tasks and processes within ...
Standort
Standort
Germany
Gehalt
Gehalt:
950.00 EUR / Month
aldi-nord.de Logo
Aldi Nord
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Currently enrolled as a student
  • Online application requires a CV
  • Motivation letter, final certificate, and internship/work references are appreciated
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Support a Regional Sales Manager in steering multiple stores based on relevant business metrics
  • Learn daily tasks and processes within a store - from goods receipt, quality control, and price labeling to checkout and customer contact
  • Accompany other exciting areas of a Regional Sales Manager's work, such as conducting inventories and quality management, as well as personnel management
  • Gain insights into administration and processes of the respective ALDI company's central warehouse
Was wir biete
Was wir biete
  • Attractive salary
  • Diverse insights and varied tasks
  • Fixed contact person and close supervision by a Regional Sales Manager
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Helpdesk Manager / Facility Manager

Standort
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Germany , Munich
Gehalt
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AmRest
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • 2–5 Jahre Erfahrung im technischen oder infrastrukturellen Facility Management, idealerweise im Helpdesk-/Servicecenter-Umfeld
  • Fundiertes Verständnis von FM‑Prozessen (Hard & Soft Services), Störungs‑ und Eskalationsmanagement
  • Praxis in der Dienstleistersteuerung inkl. SLA‑Monitoring, Qualitätskontrolle und Kostenprüfung
  • Führungserfahrung mit Fokus auf Coaching, Delegation, Leistungsbeurteilung und Weiterentwicklung
  • Tool‑Fit: sicher im Umgang mit CAFM-/Ticketingsystemen und MS Office (insb. Excel)
  • vorteilhaft: ERP/SAP
  • Arbeitsweise: strukturiert, präzise und serviceorientiert
  • hohe Belastbarkeit, Priorisierungsstärke und Umsetzungsfähigkeit
  • Kommunikationsstärke & Stakeholder‑Kompetenz auf Augenhöhe – klar, lösungsorientiert, verbindlich
  • Analytisches Denken und Routine in KPI‑/Reporting‑Themen
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Betrieb des zentralen FM‑Helpdesks: Annahme, Priorisierung und Steuerung aller Tickets über unsere Stores hinweg
  • SLA‑Management: Überwachung von Reaktions‑/Lösungszeiten, aktive Eskalationssteuerung, Qualitätssicherung der Ticketdokumentation
  • First‑Time‑Fix stärken: Sicherstellen korrekter Kategorisierung/Disposition, Übernahme komplexer oder kritischer Fälle
  • Führung & Entwicklung: Fachliche und persönliche Führung eines Mitarbeiters inkl. 1:1‑Gesprächen, Zielvereinbarungen, Coaching und klarer Delegation
  • Dienstleistersteuerung: Koordination technischer & infrastruktureller Partner, Monitoring von Performance & Servicequalität, Kostenprüfung innerhalb der Befugnisse
  • Stakeholder‑Kommunikation: Verlässlicher Ansprechpartner für Store Manager, Area FM, Regional Manager, IT, Einkauf und Controlling
  • transparente Updates zu Vorfällen und Fortschritt
  • Reporting & Analyse: Erstellung regelmäßiger Helpdesk‑Reports (KPIs, Kosten, Trends), Ableitung von Maßnahmen und Präsentation an das FM‑Management
  • Prozess- & Qualitätsmanagement: Weiterentwicklung von Helpdesk‑Prozessen und SOPs, Sicherstellung interner Standards & Compliance, Pflege der Knowledge‑Base
  • System- & Toolverantwortung: Administration/Optimierung des CAFM‑/Ticketingsystems, Datenqualität sicherstellen, enge Zusammenarbeit mit der IT
Was wir biete
Was wir biete
  • Personalisiertes Vergütungspaket und performancebasierter Bonus
  • Wöchentliches Coffee-Benefit
  • Schnelle berufliche und persönliche Entwicklung
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • JobRad-Leasing
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
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Regional Manager - Facility Management

Als Regional Manager - Facility Management (m/w/d) bei der Funke Mediengruppe bi...
Standort
Standort
Germany , Hamburg
Gehalt
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karriere.funkemedien.de Logo
Funke Mediengruppe
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagement, idealerweise in regionaler Verantwortung
  • Kenntnisse im Vertrags- & Kostenmanagement
  • Sicherer Umgang mit Budgets, Ausschreibungen sowie der Dienstleistersteuerung
  • Verantwortungsbewusstsein mit Blick für Betreiberpflichten, rechtliche Anforderungen und Qualitätssicherung
  • Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
  • Sicherer Umgang mit gängigen CAFM-Systemen
  • Interesse an Themen wie Energieeffizienz und Nachhaltigkeit
  • Eigenständige, strukturierte, vorausschauende und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hands-on Mentalität
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Ganzheitliches Gebäudemanagement: technische und infrastrukturelle Betreuung und Sicherstellung der reibungslosen Funktion und Weiterentwicklung der Immobilien
  • Technische & infrastrukturelle Dienstleistungen: technische Wartung, Koordination von Reinigungs- und Grünpflegearbeiten, Qualitätssicherung und Optimierung von Dienstleistungen
  • Vertrags- und Kostenmanagement: Überwachung von Dienstleistungsverträgen, Budgetplanung, Kostenkontrolle, Erkennung von Einsparpotenzialen
  • Compliance und Betreiberverantwortung: Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Standards im Facility Management
  • Kommunikation & Schnittstelle: zentrale*r Ansprechpartner*in für Gebäudenutzer, Assetmanagement und externe Partner
  • Weiterentwicklung und Optimierung: Identifizierung, Analyse und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung von Qualität und Kosten
  • Energie- & Nachhaltigkeitsmanagement: effizienter und nachhaltiger Betrieb der Immobilien
  • Reporting und Dokumentation: lückenlose Dokumentation und klare Berichte
Was wir biete
Was wir biete
  • Teilnahme an individuellen Coachings, Workshops oder (Online)-Trainings im Rahmen der FUNKE Akademie
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Dynamisches Team, offene Feedbackkultur, kurze Kommunikationswege, herzliches Miteinander
  • Benefit-Portal mit attraktiven Rabatten und Abos
  • Kooperationen mit verschiedensten Fitnessstudios
  • Individuelle Beratung für mentale und körperliche Gesundheit
  • Vollzeit
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Erp support specialist

Machst du IT-Support zur Chefsache? Dann komm in unser ERP Systems Support Team!...
Standort
Standort
Switzerland , Basel
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Randstad
Ablaufdatum
31. Mai 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Bachelor Abschluss in einem Informatikbereich oder gleichwertige Ausbildung in Supply Chain Management
  • Min. 5+ Jahre Projekterfahrung oder Erfahrung im operativen Support im Bereich SAP in Supply Chain Management
  • Sehr gute Erfahrung in Pharma Manufacturing Prozesse
  • Sehr gute Kenntnisse in Middle Layer
  • GMP Erfahrung
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Level B2)
  • Teamfähige, motivierte, selbstständige, resiliente, offene, lernfähige, engagierte und belastbare Persönlichkeit mit exzellenten kommunikativen Fähigkeiten
  • Sehr gute analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten mit stark ausgeprägter Kundenorientierung und Servicedenken
  • Prozessverständnis und E2E Mindset
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • SAP ERP Incident & Change Management (Analyse, Spezifikation, Testing, Schulung)
  • Koordination / Information / Betreuung der SAP Key User aus den Business Abteilungen im Verantwortungsbereich
  • Hauptansprechperson für den SAP IT Support sowie für die Regional User Community
  • Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern aus anderen SAP Support Bereichen, Business Process Manager, regionalem SAP IT Support und globalen Projekten
  • Mitarbeit in lokalen und/oder globalen Projekten als SME und Systemberater für die Supportbereiche
  • Projektarbeit und Super User Funktion
  • Vollzeit
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