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Regional Manager

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TUI

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Standort:
Switzerland , St. Gallen

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Regional Manager Position bei TUI Suisse Retail Ltd mit Verantwortung für die Region Ostschweiz mit zehn Filialen. Der Kandidat trägt die Gesamtverantwortung für das finanzielle Ergebnis, führt Filialleiter und ist Teil des Führungsgremiums.

Verantwortlichkeiten:

  • Trägt Gesamtverantwortung für das finanzielle Ergebnis der Region Ostschweiz mit zehn Filialen
  • Führt FilialleiterInnen in personeller und fachlicher Hinsicht
  • Leitet eine eigene Filiale in der Ostschweiz
  • Trägt Verantwortung für Budget und Personal der eigenen Filiale
  • Ist Teil des Führungsgremiums der TUI Suisse Retail Ltd
  • Erfasst regionale Potenziale
  • Entwickelt Wachstumsstrategien
  • Optimiert den Ertrag
  • Hilft aktiv bei gesamtunternehmerischen Projekten mit
  • Stellt Verkaufsqualität in den Filialen sicher
  • Entwickelt Verkaufsqualität weiter

Anforderungen:

  • Kaufmännische Ausbildung
  • Fundierte Erfahrungen aus der Reisebranche
  • Zusatzausbildung an einer Fachhochschule oder höheren Fachschule (Pluspunkt)
  • Mehrjährige Führungserfahrung
  • Erfahrung in der Leitung einer Filiale (von Vorteil)
  • Versiert im Umgang mit Office365
  • Erfahrung mit Buchungs- und Reservierungssystemen CETS und Umbrella (idealerweise)
  • Erfahrung mit GDS
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Fähigkeit, das Unternehmen zu repräsentieren
  • Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • Hohe Sozialkompetenz
  • Sicheres Auftreten
  • Hohes Qualitätsbewusstsein
  • Schätzt Zusammenarbeit im Team
  • Trägt aktiv zu positiver Arbeitsatmosphäre bei
  • Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Solide Englischkenntnisse

Wünschenswert:

  • Zusatzausbildung an einer Fachhochschule oder höheren Fachschule
  • Erfahrung in der Leitung einer Filiale
  • Erfahrung mit Buchungs- und Reservierungssystemen CETS und Umbrella
Was wir biete:
  • Attraktive Reisevorteile & -vergünstigungen
  • 28 Ferientage plus zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
  • Sehr gute Sozialleistungen
  • Internationales Arbeitsumfeld in einer spannenden Branche

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
14. November 2025

Beschäftigungsart:
Vollzeit
Arbeitsart:
Arbeit vor Ort
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  • Kaufmännische Ausbildung
  • fundierte Erfahrungen aus der Reisebranche
  • Zusatzausbildung an einer Fachhochschule oder höheren Fachschule (Pluspunkt)
  • mehrjährige Führungserfahrung
  • Erfahrung in der Leitung einer Filiale (von Vorteil)
  • versiert im Umgang mit Office365
  • Erfahrung mit Buchungs- und Reservierungssystemen CETS und Umbrella sowie eines GDS (idealerweise)
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • hohe Sozialkompetenz
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Gesamtverantwortung für das finanzielle Ergebnis der Region Ostschweiz mit zehn Filialen
  • Führung der FilialleiterInnen in personeller und fachlicher Hinsicht
  • Leitung einer eigenen Filiale in der Ostschweiz
  • Verantwortung für Budget und Personal der eigenen Filiale
  • Teilnahme am Führungsgremium der TUI Suisse Retail Ltd.
  • Erfassung regionaler Potenziale
  • Entwicklung von Wachstumsstrategien
  • Optimierung des Ertrags
  • Mitarbeit bei gesamtunternehmerischen Projekten
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der Verkaufsqualität in den Filialen
Was wir biete
Was wir biete
  • Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern
  • attraktive Reisevorteile & -vergünstigungen
  • 28 Ferientage plus zusätzlicher freier Tag am Geburtstag
  • sehr gute Sozialleistungen
  • internationales Arbeitsumfeld in einer spannenden Branche
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  • Kaufmännische Ausbildung
  • fundierte Erfahrungen aus der Reisebranche
  • Zusatzausbildung an einer Fachhochschule oder höheren Fachschule (Pluspunkt)
  • mehrjährige Führungserfahrung
  • Erfahrung in der Leitung einer Filiale (von Vorteil)
  • versiert im Umgang mit Office365
  • Erfahrung mit Buchungs- und Reservierungssystemen CETS und Umbrella sowie eines GDS
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
  • hohe Sozialkompetenz
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Gesamtverantwortung für das finanzielle Ergebnis der Region Ostschweiz mit zehn Filialen
  • Führung der FilialleiterInnen in personeller und fachlicher Hinsicht
  • Leitung einer eigenen Filiale in der Ostschweiz
  • Verantwortung für Budget und Personal der eigenen Filiale
  • Teilnahme am Führungsgremium der TUI Suisse Retail Ltd.
  • Erfassung regionaler Potenziale
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  • Optimierung des Ertrags
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Was wir biete
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  • Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern
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  • Bachelor- or Masterabschluss erfolgreich abgeschlossen
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  • Leistungsbereitschaft, Persönlichkeit und Motivation
  • Fähigkeit, Mitarbeitende zu begeistern
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Übernahme der Verantwortung für mehrere Filialen und Mitarbeitende
  • Führen eines eigenen Verkaufsbezirks
  • Enge Zusammenarbeit mit den Filialverantwortlichen
  • Intensive Mitwirkung bei der Planung und Eröffnung neuer Filialen
  • Beitrag zum anhaltenden Unternehmenserfolg
Was wir biete
Was wir biete
  • Attraktives Gehalt
  • 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche)
  • Entwicklungsmöglichkeiten
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten
  • Eigenen Dienstwagen
  • Vollzeit
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Niederlassungsleitung

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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
  • Erfahrung in der Personalführung
  • kooperativer Führungsstil mit Hands-On-Mentalität
  • Beratungs-, und Verkaufsgeschick mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Kenntnisse in MS-Office
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Fachliche und disziplinarische Verantwortung für den gesamten Standort
  • Führen und fördern der unterstellten Mitarbeiter in enger Zusammenarbeit mit dem Regional Manager Operations
  • Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie Begleitung und Bewertung unterstellter Mitarbeiter
  • Erreichung der Umsatz- und Margenziele des Vertriebs nach den Vorgaben des Regional Manager Operations sowie Sicherstellung eines kostenoptimalen Betriebs
  • Kontinuierliche Überprüfung, Optimierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Servicequalität und der damit verbundenen Prozesse (z.B. Urlaubs- und Personaleinsatzplanung, telefonische Erreichbarkeit, Tourenpünktlichkeit und Qualität aller zusätzlichen Serviceleistungen)
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld um dir deine Wünsche zu erfüllen
  • Internationale Karrierechancen dank unseres weltweiten Netzwerks
  • Tätigkeitsrelevante Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hauseigener Tarifvertrag, gültig für alle Mitarbeiter:innen
  • Sportangebote mit HANSEFIT und Wellpass
  • Jobrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Vollzeit
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Praktikum für Studierende

One- to three-month internship in sales to learn all tasks and processes within ...
Standort
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Germany
Gehalt
Gehalt:
950.00 EUR / Month
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Aldi Nord
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Currently enrolled as a student
  • Online application requires a CV
  • Motivation letter, final certificate, and internship/work references are appreciated
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Support a Regional Sales Manager in steering multiple stores based on relevant business metrics
  • Learn daily tasks and processes within a store - from goods receipt, quality control, and price labeling to checkout and customer contact
  • Accompany other exciting areas of a Regional Sales Manager's work, such as conducting inventories and quality management, as well as personnel management
  • Gain insights into administration and processes of the respective ALDI company's central warehouse
Was wir biete
Was wir biete
  • Attractive salary
  • Diverse insights and varied tasks
  • Fixed contact person and close supervision by a Regional Sales Manager
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Sales Expert

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, di...
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Germany , Hamburg
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Anforderungen
Anforderungen
  • Typischerweise Fachhochschul-/Hochschulstudium
  • Vertiefte Kenntnisse im Fachgebiet Verkaufsmethodik
  • Fähigkeit eine gute Beziehung aufzubauen und einen 'Safe Space' zu schaffen
  • Typischerweise minestens 5 jährige Berufserfahrung im Vertrieb
  • Methodenkompetenz und einen strukturierten Umgang mit Zahlen
  • Gute konzeptionelle Fähigkeiten, analytisches und strategisches Denken
  • Coachingausbildung von Vorteil
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 nach GER)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Einarbeitung und vertriebliche Ausbildung neuer MitarbeiterInnen des Regional Sales gemäß Einarbeitungsplan
  • Entwicklung, Aufzeigen und Bewertung von Maßnahmen zur gezielten Weiterentwicklung von MitarbeiterInnen
  • Vermittlung aller wichtigen Details für den Vertriebsjob, von Akquise bis Verhandlung und Abschluss
  • Koordination von Vertriebsleiter und Mentor für die Ausbildung von Junior Account Managern
  • Konzeptionierung und Durchführung regionaler Workshopkonzepte sowie Best Practice Sharing mit anderen Regionen
  • Vorbereitung der regionalen Bestandteile im Rahmen des Einarbeitungsplans
  • Unterstützung des Verkaufstrainers bei der Telefonakquise
  • Unterstützung im Bewerbungsverfahren durch Sichtung von Bewerbungen, Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche sowie als Beobachter/in und Rollenspieler/in im AC
  • Übernahme weiterer Sonderaufgaben in Absprache mit dem Regionalleiter
  • Begleitung Dualer StudentInnen im Vertrieb
Was wir biete
Was wir biete
  • Hybrid Working ermöglicht die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice
  • Möglichkeit bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern zu arbeiten
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge
  • Erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung
  • Betriebliche Altersvorsorge (Pensionsplan)
  • Lern- und Trainingsprogramme zur individuellen Entwicklung
  • Unterstützung bei Work-Life-Balance (Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme, Fitnessstudio)
  • Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
  • Rabatte und Zusatzleistungen auf Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV
  • Vollzeit
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Regional Healthcare Manager Nord

Als Regional Healthcare Manager (Nord) trägst du aktiv dazu bei, optimale Zugang...
Standort
Standort
Germany
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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GSK
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und Qualifikation nach § 75 AMG
  • Mehrjährige praktische Erfahrung im Gesundheitswesen sowie grundlegende Kenntnisse im regionalen und nationalen Market Access
  • Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
  • Ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation, Priorisierung und Anpassung an ein dynamisches Umfeld
  • Tiefgehende Kenntnisse der gesundheitspolitischen und gesetzlichen Rahmenbedingungen für die wirtschaftliche Anwendung und Steuerung von Arzneimitteln im niedergelassenen Bereich
  • Gute analytische und kommunikative Fähigkeiten, um komplexe Fragestellungen zielgruppenspezifisch aufzuarbeiten und zu präsentieren
  • Erfahrung im Veranstaltungsmanagement und Organisation von regionalen Veranstaltungen
  • Hohe digitale Kompetenz inkl. sicherer EDV-Kenntnisse und Affinität zu digitalen/ KI-gestützten Lösungen
  • Sehr gute Englischkenntnisse zusätzlich zu Deutsch auf Muttersprachniveau
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Strategisches Account Management: Entwicklung und Umsetzung von Market-Access-Strategien in relevanten Key Accounts in enger Abstimmung mit anderen Customer Facing Bereichen
  • Account-Planung: Mitwirkung bei der Erstellung von Account-Plänen und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Sicherstellung des kommerziellen Erfolgs
  • Insights & Analyse: Bereitstellung von Informationen zu regionalen Barrieren und Chancen für die Account-Strategie
  • Netzwerkaufbau: Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks zu KVen, Krankenkassen, Medizinischen Diensten, Ärzteverbänden, MVZs, KOLs und weiteren gesundheitspolitischen Stakeholdern
  • Stakeholder-Management: Identifizierung, Priorisierung und strategische Betreuung relevanter Stakeholder
  • Kooperationsprojekte: Initiierung und Umsetzung von Projekten mit regionalen Stakeholdern zur Verbesserung der Versorgung und des Zugangs zu innovativen Therapien sowie Entwicklung und Durchführung indikationsspezifischer Versorgungsprojekte
  • Market Access & Politik: Sicherstellung optimaler regionaler Zugangsbedingungen für HIV-Therapien, inkl. Monitoring und Analyse von Marktgegebenheiten sowie Mitigation von Access-Hürden
  • Gesundheitspolitische Beobachtung: Proaktive Bewertung regionaler und landesweiter Rahmenbedingungen, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Umsetzung in cross-funktionalen Teams
  • Vollzeit
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Neu

Niederlassungsleitung

Standort
Standort
Germany , München
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Alliance Automotive UK LV Ltd
Ablaufdatum
Bis auf Weiteres
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
  • Erfahrung in der Personalführung sowie ein kooperativer Führungsstil mit Hands-On-Mentalität
  • Beratungs- und Verkaufsgeschick mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Kenntnisse in MS-Office
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Übernahme der Verantwortung einer oder mehrerer Niederlassungen
  • Fachliche und disziplinarische Führung aller Mitarbeiter in der Niederlassung
  • Rolle als Coach und Führungskraft zur verantwortungsvollen und situationsgerechten Führung sowie individuellen Förderung der Mitarbeiter
  • Verantwortung für die Umsatz- und Margenentwicklung der Niederlassungen sowie für Kosten und Ausgaben innerhalb des Budgets
  • Kontinuierliche Überprüfung, Optimierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Servicequalität und der damit verbundenen Prozesse
  • Regelmäßige Überprüfung und Optimierung der operativen und finanziellen Kennzahlen zur Bewertung der Leistung der Standorte
  • Steuerung und Verantwortung für die Umsetzung von Vertriebsaktionen innerhalb der Niederlassung
  • Überwachung und Gewährleistung der Einhaltung der Unternehmensprozesse und -richtlinien
  • Eigenständige Durchführung von Teammeetings und Trainings
  • Schnittstelle zwischen Niederlassung und dem Regional Manager Operations
Was wir biete
Was wir biete
  • 30 Tage Urlaub inklusive Urlaubsgeld
  • Sonderurlaub für die großen Events des Lebens wie Hochzeit
  • Weihnachtsgeld
  • Internationale Karrierechancen dank weltweitem Netzwerk
  • Tätigkeitsrelevante Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Hauseigener Tarifvertrag, gültig für alle Mitarbeiter:innen
  • Sportangebote mit HANSEFIT und Wellpass
  • Jobrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
  • Vollzeit
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