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Referent strategische Aus- und Weiterbildung

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Dataport AöR

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Standort:
Germany , Altenholz, Flintbek, Hamburg

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Kategorie:

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Vertragstyp:
Arbeitsvertrag

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Gehalt:

Nicht angegeben

Jobbeschreibung:

Als eines der größten staatlichen IT-Unternehmen gestalten wir den Weg der öffentlichen Verwaltung und der Gesellschaft in die digitale Zukunft. Wir schützen die Daten des Staates, der Unternehmen sowie der Bürgerinnen und Bürger. Damit schaffen wir Vertrauen und garantieren die digitale Souveränität des Staates.

Verantwortlichkeiten:

  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von IT-Sicherheitskonzepten in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Unterstützung bei der Planung und Umsetzung teaminterner Projekte sowie Veranstaltungen
  • Eigenverantwortliche Steuerung von Projekten im Kontext des berufsbegleitenden Studiums
  • Konzeption und Aufbau von Netzwerk- und Austauschformaten für interne Zielgruppen
  • Pflege und Weiterentwicklung des Wissensmanagements in Confluence

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
  • Erste Erfahrungen in der Betreuung von Aus- und Weiterbildungsprogrammen zwingend erforderlich
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in Moderation und Stakeholder-Management
  • Grundkenntnisse im Prozessmanagement und ein hohes Maß an Organisationskompetenz
  • Technische Affinität sowie Offenheit für neue Technologien und innovative Lösungsansätze
Was wir biete:
  • Gleitzeit von 5-22 Uhr
  • bis zu 80 % remote Work
  • Teilzeit, Job- und Topsharing, Flexirente, Sabbaticals und Workation
  • 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12.
  • Gesicherte Gehaltsentwicklung dank Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung (5,49 % vom Bruttogehalt)
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Weiterbildungsangebote durch internes IT-Bildungs- und Beratungszentrum
  • Individuelle Karriereplanung
  • Fachliche Spezialisierungsprogramme
  • Vielfältige Gesundheitsangebote, z. B. Fitness-Studio-Kooperationen
  • Unterstützung in jeder Lebenssituation
  • Mobilitätsangebote und -zuschüsse, wie Radleasing und Jobticket

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
14. Februar 2026

Arbeitsart:
Fernarbeit
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Leiter für die technische Weiterbildung

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Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
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Anforderungen
Anforderungen
  • technische Ausbildung, Sachverständiger, Meister oder abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaft
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Handwerk
  • Erfahrung in strategischer und konzeptioneller Arbeit
  • sorgfältige, selbstständige und gut organisierte Arbeitsweise
  • systematisches und zielorientiertes Herangehen an neue Aufgaben
  • hohes Maß an Qualitätsbewusstsein
  • Fähigkeit, Themen verständlich zu vermitteln
  • kommunikativ und teamfähig
  • leichtes Auf-Menschen-Zugehen und Netzwerkaufbau
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Konzeptionierung, Organisation und Umsetzung der technischen Weiterbildung
  • Entwicklung neuer Geschäftsmodelle mit
  • Erarbeitung technischer Weiterbildungen zur Umsetzung
  • Ausarbeitung des Konzepts zur technischen Weiterentwicklung der gewerblichen Mitarbeiter
  • Entwurf eines anschaulichen Modells für die Fachkompetenzen
  • Agieren als technischer Referent in speziellen Bereichen
Was wir biete
Was wir biete
  • unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis
  • interessante, abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte
  • innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld
  • Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
  • kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Führungsakademie
  • Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
  • Vollzeit
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Projektleiter für die technische Aus- und Weiterbildung

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Anforderungen
Anforderungen
  • technische Ausbildung, Sachverständiger, Meister oder abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaft
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Handwerk
  • Erfahrung in strategischer und konzeptioneller Arbeit
  • sorgfältige, selbstständige und gut organisierte Arbeitsweise
  • systematisches und zielorientiertes Herangehen an neue Aufgaben
  • hohes Maß an Qualitätsbewusstsein
  • Fähigkeit, Themen verständlich zu vermitteln
  • kommunikativ und teamfähig
  • Fähigkeit, auf Menschen zuzugehen und ein Netzwerk aufzubauen
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Konzeptionierung, Organisation und Umsetzung der technischen Weiterbildung
  • Entwicklung neuer Geschäftsmodelle mit und Erarbeitung technischer Weiterbildungen zur Umsetzung
  • Ausarbeitung des Konzepts zur technischen Weiterentwicklung der gewerblichen Mitarbeiter
  • Entwurf eines anschaulichen Modells für die Fachkompetenzen
  • Agieren als technischer Referent in speziellen Bereichen
Was wir biete
Was wir biete
  • unbefristetes und sicheres Anstellungsverhältnis
  • interessante, abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte
  • innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
  • kontinuierliche, fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie
  • Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
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Referent Personalentwicklung

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Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium in (BWL, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches) mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Konzeptionelle und operative Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung, bestenfalls in einem mittelständischen Unternehmen, in selbstständiger Arbeit oder bei einem großen Bildungsträger
  • Kommunikativ und kontaktfreudig
  • Teamorientierter und zugleich selbständiger Arbeitsstil
  • Analytisches Denkvermögen sowie Organisationsgeschick
  • Hohes Maß an Empathie und Spaß an der Arbeit mit Menschen
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools, bestenfalls MS 365 inklusive Teams, SharePoint, OneNote, OneDrive
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Verantwortlich für die Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung auf allen Ebenen innerhalb unserer Region
  • Planen, konzipieren und realisieren von Personalentwicklungsmaßnahmen für Einzelpersonen und Gruppen
  • Weiterentwicklung vorhandener und Implementierung neuer Personalentwicklungsinstrumente
  • Steuern des Zielvereinbarungsprozesses der Mitarbeiter und Führungskräfte
  • Beteiligung an langfristigen und strategischen Organisationsentwicklungsprojekten
  • Strukturieren und systematisieren der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Führungskräfte
  • Moderieren regionaler Führungskräfte-Veranstaltungen, Workshops und Kurse
  • Koordinieren des Austauschs zwischen zentraler Weiterbildungs-Abteilung und dezentralen Standorten
Was wir biete
Was wir biete
  • Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte
  • Innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
  • Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
  • Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie
  • Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern
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Elektroniker

Für unseren Kunden Coherent, einen weltweit führenden Spezialisten im Bereich de...
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Germany , Göttingen
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Gehalt:
18.00 - 21.00 EUR / Hour
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Ablaufdatum
07. April 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektronik, z. B. als Mechatroniker, Elektriker, Industrieelektroniker oder IT-Systemelektroniker
  • Einschlägige Erfahrung in der Montage sowie der Fehlersuche an elektrischen Anlagen
  • Routinierter Umgang mit Elektroschaltplänen und fachspezifischen Messgeräten
  • Sicherer Umgang mit gängigen Computeranwendungen
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägte Teamorientierung
  • Vollzeit
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Bauzeichner

Im Auftrag unseres Kunden – einem etablierten, mittelständischen Handwerksuntern...
Standort
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Germany , Wöllstein
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Gehalt:
3600.00 - 4800.00 EUR / Month
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Ablaufdatum
08. März 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eine abgeschlossene Ausbildung als technischer Zeichner oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Vorzugsweise Erfahrungen im Bereich Fenster und Haustüren
  • Kenntnisse im Programm Autocad
  • Gute Kenntnisse mit den gängigen PC-Programmen (MS-Office)
  • Vollzeit
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Kreditsachbearbeiter

Arbeiten, wo andere Urlaub machen – und das mit einer langfristigen Perspektive....
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Germany , Erfurt
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Ablaufdatum
08. März 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Kreditsachbearbeitung
  • OSPlus-Kenntnisse zwingend erforderlich
  • Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu durchdringen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir biete
Was wir biete
  • ausgewogene Work-Life-Balance
  • attraktive Sozialleistungen
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Mitarbeiter Vertriebsinnendienst

Starten Sie jetzt in einen neuen Job als Vertriebsmitarbeiter bei unserem Kunden...
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Standort
Germany , Oldenburg
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Ablaufdatum
24. Februar 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann oder Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement
  • Erste Berufserfahrung im Vertrieb oder Kundenservice von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Sympathisches Auftreten und Freude am Verkauf
  • Teamfähigkeit und Organisationstalent
  • Vollzeit
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Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst

Ihr Talent für Organisation und Kundenkommunikation ist genau das, was wir suche...
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Standort
Germany , Barchfeld-Immelborn
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2800.00 - 3400.00 EUR / Month
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Ablaufdatum
08. März 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
  • Technisches Grundverständnis sowie idealerweise erste Berufserfahrung im Vertrieb oder Kundenservice
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Kommunikation im internationalen Umfeld
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit ERP-Systemen
  • Ein souveränes Auftreten gepaart mit Verhandlungsgeschick und einer lösungsorientierten Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
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  • Begleiten Sie Projekte von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Auslieferung und sichern so die Zufriedenheit internationaler Geschäftspartner
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