Referent Personalentwicklung Jobs | Heinrich Schmid GmbH & Co. KG

Referent Personalentwicklung

Heinrich Schmid GmbH & Co. KG

Standort:
Germany

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Nicht angegeben

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Jobbeschreibung:

Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch.

Verantwortlichkeiten:

Verantwortlich für die Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung auf allen Ebenen innerhalb unserer Region
Planen, konzipieren und realisieren von Personalentwicklungsmaßnahmen für Einzelpersonen und Gruppen
Weiterentwicklung vorhandener und Implementierung neuer Personalentwicklungsinstrumente
Steuern des Zielvereinbarungsprozesses der Mitarbeiter und Führungskräfte
Beteiligung an langfristigen und strategischen Organisationsentwicklungsprojekten
Strukturieren und systematisieren der Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Führungskräfte
Moderieren regionaler Führungskräfte-Veranstaltungen, Workshops und Kurse
Koordinieren des Austauschs zwischen zentraler Weiterbildungs-Abteilung und dezentralen Standorten

Anforderungen:

Abgeschlossenes Studium in (BWL, Pädagogik, Wirtschaftspsychologie oder ähnliches) mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Konzeptionelle und operative Berufserfahrung im Bereich der Personalentwicklung, bestenfalls in einem mittelständischen Unternehmen, in selbstständiger Arbeit oder bei einem großen Bildungsträger
Kommunikativ und kontaktfreudig
Teamorientierter und zugleich selbständiger Arbeitsstil
Analytisches Denkvermögen sowie Organisationsgeschick
Hohes Maß an Empathie und Spaß an der Arbeit mit Menschen
Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools, bestenfalls MS 365 inklusive Teams, SharePoint, OneNote, OneDrive

Was wir biete:

Interessante Aufgaben, spannende Bauprojekte
Innovatives, dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten, eigene Ideen mit einzubringen und von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
Kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative in einem familiengeführten Unternehmen
Kontinuierliche, persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unsere Führungsakademie
Mitarbeiter-Events wie Sommer- und Weihnachtsfeiern