Referent Personalcontrolling

• bearbeitest eigenständig verschiedenste Ad-hoc-Anfragen rund um unsere Personalkennzahlen
• übernimmst Verantwortung für die Bearbeitung und Steuerung der gesetzlich vorgeschriebenen Datenerhebungen
• erstellst regelmäßige Datenmeldungen für unterschiedliche versicherungsmathematische Bewertungen
• fertigst Berichte und Prognosen zu Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen für interne wie externe Empfänger:innen
• arbeitest selbstständig am Lagebericht, Nachhaltigkeitsbericht und Entgeltbericht mit und koordinierst die Zuarbeit von Kolleg:innen
• begleitest den Personalplanungsprozess
• übernimmst die Detailplanung und Analyse der Personalaufwandsdaten
• stellst die korrekte bilanzielle Behandlung aller personalbezogenen Sachverhalte sicher
• aktualisierst eigenständig die Organisationsstruktur in SAP SuccessFactors und SAP HCM
• verbesserst bestehende Prozesse und Tools
• bist verlässlicher Ansprechpartner bei internen und externen Audits sowie Prüfungen
• berätst kompetent zu personalbezogenen Sachverhalten im Rahmen der Anreizregulierungsverordnung (ARegV)

• abgeschlossenes Studium in einer passenden Fachrichtung, beispielsweise Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Controlling, Personalmanagement oder Rechnungswesen
• Berufserfahrung im Personalcontrolling oder in verwandten Tätigkeitsfeldern
• sehr gute Excel-Kenntnisse
• Englisch mindestens Niveau B2
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder SAP HCM

Erfahrung mit „European Sustainability Reporting Standards“ (ESRS) und Kenntnisse zur ARegV

• abwechslungsreiche Tätigkeit im Mix aus wiederkehrenden Aufgaben und spontanen Ad-hoc-Fragestellungen
• sinnstiftende Arbeit durch Schaffung verlässlicher Fakten / Grundlagen für interne Zwecke sowie externe Audits / Prüfungen
• spannendes Arbeitsumfeld mit viel Flexibilität und Gestaltungsfreiraum bei der täglichen Arbeit
• hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice (bis zu 90 %) bei einer 37-Stunden-Woche
• kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Strukturen
• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• direkter Weg in die Festanstellung bei unseren Kunden
• enge Begleitung durch den kompletten Bewerbungsprozess
• enge Abstimmung mit Dir und Deinem potentiellen Arbeitgeber unter Berücksichtigung Deiner Wünsche
• intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch