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Referent*in Risikomanagement (m/w/d)

Germany, Hamburg · Job veröffentlicht 27. Mai 2026
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Verantwortlichkeiten

  • Du betreust und entwickelst bestehende Risikosteuerungsprozesse weiter, unter anderem im Rahmen der Zinsrisikoüberwachung
  • Du kümmerst dich um die Pflege und Weiterentwicklung der Risikosteuerungssysteme im Kontext des Zins- und Liquiditätsrisikocontrollings
  • Du unterstützt bei der Erstellung der Risikotragfähigkeit inkl. Stresstesting (ICAAP) gemäß regulatorischen Vorgaben – fachlich und technisch
  • Du verantwortest die Verfolgung, Bewertung und Umsetzung regulatorischer Anforderungen (z.B. MaRisk, CRR) im Risikocontrolling
  • Du fasst deine Ergebnisse zu Berichten und Protokollen zusammen und stellst diese vor
  • Du führst Standard- und Ad-hoc-Risikoanalysen durch und bereitest diese in deutscher und englischer Sprache auf
  • Auch die Pflege bankweiter Strategie- und Datenqualitätsdokumente zählt zu deinem Verantwortungsbereich
  • Du unterstützt dein Team bei diversen Projekten und übernimmst selbständig erste Teilprojekte

Anforderungen

  • Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. BWL) erfolgreich abgeschlossen
  • Du besitzt fundierte, praxiserprobte Berufserfahrung im Bereich der Gesamtbanksteuerung, auch im Hinblick auf die Risikotragfähigkeit
  • Dich zeichnen hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten aus
  • Du besitzt sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Dich zeichnen eine selbstständige Arbeitsweise, ein hohes Engagement sowie Teamfähigkeit aus
  • Du bist sicher im Umgang mit den MS-Office-Produkten

Wünschenswert

Interesse und eine Affinität zu datenbankbasierten Kennzahlenanalysen mit (SAS, SQL)

Was wir biete

  • Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, Vaterschaftsurlaub und Activity Based Working
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, digitale Lernplattformen und Mikrotrainings
  • Duz-Kultur, gelebte Feedback-Mentalität, Co-Working Area, Social Spaces und Firmenevents
  • Diverse Sportangebote, Massagen, Mental Health Coaching, Campus Café mit vergünstigtem Essen, kostenloses Obst und Getränke
  • Personalrabatt bei OTTO, zahlreiche Corporate Benefits, Mitarbeitendenangebote wie die gebührenfreie GoldCard und Weihnachtsgeld
  • Vergünstigtes HVV-Deutschlandticket, kostenloses Parken, E-Ladesäulen, überdachte Fahrradstellplätze und JobRad

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  • Gültige Berechtigung zur Arbeit in Deutschland
  • Einverständnis zur Arbeit im 3-Schichtsystem
  • Sichere Deutschkenntnisse
  • Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Gute Auffassungsgabe
  • Idealerweise Erfahrung in der Produktion oder Fertigung, offen für Quereinsteiger
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  • Gültige Berechtigung zur Arbeit in Deutschland
  • Einverständnis zur Arbeit im 3-Schichtsystem
  • Sichere Deutschkenntnisse
  • Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Gute Auffassungsgabe
  • Idealerweise Erfahrung in der Produktion oder Fertigung, offen für Quereinsteiger
  • Arbeitszeiten: rollende Woche / 7er Blocksystem von 06:00 - 14:00 Uhr, 14:00 - 22:00 Uhr und 22:00 - 06:00 Uhr
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  • Erfahrung in der Produktion von Vorteil, aber nicht Bedingung - auch für Quereinsteiger
  • Besitz eines Staplerscheins
  • Abgeschlossene G25 Untersuchung
  • Gültige Arbeitserlaubnis
  • Deutschkenntnisse
  • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System sowie gelegentlich an Samstagen
  • Engagement und Motivation
  • Teamfähigkeit
  • Vollzeit
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Anforderungen
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  • Mindestens fünf Jahre fundierte Erfahrung in einer HR Business Partner Rolle oder in vergleichbarer Position in einem mittelständischen Umfeld
  • Idealerweise erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeit- und Organisation, Personal, Psychologie oder einer vergleichbaren Ausbildung
  • Gewohnt Führungskräfte unterschiedlicher Ebenen kompetent zu beraten und auf Augenhöhe zusammen zu arbeiten
  • Hohe Affinität für Zahlen, Daten und Reportings
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich des deutschen Arbeitsrechts
  • Agiert gerne und sicher in dynamischen Umfeldern und schafft Strukturen
  • Deutschkenntnisse auf hervorragendem Niveau und fließend Englisch im Business Kontext
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Arbeitet eng und vertrauensvoll mit Führungskräften zusammen und agiert als strategischer Berater sowie kritischer Sparringspartner
  • Begleitet Veränderungen, Restrukturierungen und Teamentwicklungsthemen
  • Stellt datengestützte Entscheidungsgrundlagen für personelle Maßnahmen sicher
  • Achtet auf Konsistenz in HR-Prozessen und Entscheidungen
  • Arbeitet eng mit weiteren HR-Funktionen zusammen
  • Wirkt aktiv an HR-Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen sowie zum Einsatz von KI mit
Was wir biete
Was wir biete
  • Mobile Office bis zu 50% wöchentlich
  • Flex Work
  • Flexi Friday
  • Workation in Europa bis zu 20 Tage pro Jahr
  • Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme
  • 50% Mitarbeiterrabatt
  • Corporate Benefits
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Bike-Leasing
  • Vollzeit
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08. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft (m/w/d) bzw. Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)
  • Wünschenswert Aus- oder Weiterbildung als staatlich anerkannter Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen
  • Sicherer Umgang mit MS Office
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Kommunikationsfähigkeit
  • Fähigkeit und Bereitschaft zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Hohe Organisations- und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
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24. Juni 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Technische Redaktion oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Technischen Redakteur (m/w/d)
  • Berufserfahrung im relevanten Bereich – von ersten Kenntnissen bis zu mehrjähriger Expertise – vorweisen kombiniert mit ausgeprägter technischer Affinität
  • Erfahrung mit digitalen Formaten und großes Interesse an KI-gestützten Lösungen
  • Fundierte Kenntnisse gesetzlicher und normativer Anforderungen in der Technischen Dokumentation
  • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Motivation zu Prozessoptimierung und Verantwortungsübernahme
Was wir biete
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  • Unbefristete Festanstellung
  • Vollzeit
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Verkäufer Hamburg Mönckeberg

Du verkaufst nachhaltige Premium-Produkte und bietest den besten Service. Kund:i...
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Marc O'Polo
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Anforderungen
Anforderungen
  • Als echtes Verkaufstalent weißt du immer, was deine Kund:innen brauchen. Du kennst aktuelle Trends und hast grundlegendes Wissen über Passformen und Co
  • Mit deiner Begeisterung für Mode kannst du andere inspirieren und überzeugen
  • Du bist offen, gehst gerne auf Menschen zu und hast eine positive Ausstrahlung
  • Du bist ein echter Team-Player, deine Kolleg:innen können sich immer auf dich verlassen
  • Wochenendarbeit (v. a. samstags) passt genau zu deinem Lifestyle
  • Du liebst es zu kommunizieren. Deine Deutschkenntnisse sind auf hohem Niveau (C1/C2 Level) und auch in Englisch verfügst du über gute Kenntnisse (B1 Level)
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Du verkaufst nachhaltige Premium-Produkte und bietest den besten Service
  • Kund:innen betreust und berätst du aktiv bei der Auswahl von Produkten und ganzen Looks
  • Als Gastgeber:in bietest du deinen Kund:innen das bestmögliche Shopping-Erlebnis und gewinnst sie für das Marc O'Polo MEMBERS Programm
  • Umsatzziele behältst du im Blick – mit deinem Verkaufstalent trägst du dazu bei, sie zu erreichen
  • Du füllst Waren nach und präsentierst sie nach den Vorgaben des Visual-Merchandise-Teams
  • Du arbeitest selbstständig mit dem Kassensystem, RFID und unserer CRM-Software
Was wir biete
Was wir biete
  • 50% Mitarbeiterrabatt
  • Verkaufsprovision
  • Corporate Benefits
  • Zuschüsse
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Trainings, E-Learnings & Entwicklungsprogramme
  • Wellpass & Health Support
  • 30 Tage Urlaub & Sonderurlaub
  • Unterstützung für Familien & Pflegende
  • Kostenfreie Getränke & Snacks im Store
  • Vollzeit
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Industriemechaniker

Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir aktuell einen Industriemec...
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08. Juli 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Industriemechaniker, Landmaschinenmechaniker, Kfz-Mechaniker, Mechatroniker oder in einem vergleichbaren Bereich
  • Berufserfahrung in ähnlichen Bereichen
  • Qualitätsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit
  • Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise
  • Vollzeit
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