Referent HR Systems & Digital Solutions Jobs

Referent HR Systems & Digital Solutions

TUI

Standort:
Germany , Hannover

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Nicht angegeben

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Jobbeschreibung:

Fachliche Ansprechperson für SAP SuccessFactors Employee Central in Deutschland und weiteren HR Systemen. Entwicklung des Moduls SuccessFactors Employee Central inkl. Time Off & Time Tracking sowie konzeptionelle Vorbereitung und Durchführung von Beratungsprojekten in HR Systemen. Mitgestaltung und Vorantreiben der digitalen Transformation im HR-Bereich und Modernisierung der HR-Prozesse in der TUI Group.

Verantwortlichkeiten:

Fachliche Ansprechperson für SAP SuccessFactors Employee Central in Deutschland und weiteren HR Systemen (u.a. UKG ProWFM, SF Module, People Doc, SAP HCM)
Entwicklung des Moduls SuccessFactors Employee Central inkl. Time Off & Time Tracking sowie konzeptionelle Vorbereitung und Durchführung von Beratungsprojekten in HR Systemen
Definition und Umsetzung von Anforderungen in Systemen, Monitoring von Schnittstellen, Import von Daten in SuccessFactors Employee Central
Pflege eines Netzwerks von Key-Usern innerhalb der TUI und Sicherstellung, dass ihr Prozessdesign zu den Standardfunktionen von den genutzten HR Systemen passt
Schulung von Key-Usern innerhalb des Unternehmens gemäß unserem Train-the-Trainer-Ansatz und unter Verwendung unseres Digital Adoption Tool
Übernahme einer führenden Rolle bei der Systemgestaltung und Sicherstellung, dass Dokumentation und Prozesse gepflegt und aktualisiert werden
Verantwortlich für die Leitung der Tests für den Bereich in Bezug auf neue Funktionen und Releases
Mitgestaltung und Vorantreiben der digitalen Transformation im HR-Bereich und Modernisierung der HR-Prozesse in der TUI Group
Ansprechperson sowie Anwendungs- und Prozessberatung für unsere internen Kunden, Fachbereiche und User
Mitarbeit in (inter)nationalen HR-Projekten und Übernahme der (Teil-)Projektleitung

Anforderungen:

Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftliches Studium oder vergleichbare in der Praxis erworbene Kenntnisse und Qualifikationen
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors (Employee Central) und Akkreditierung in einem oder mehreren SF Modulen
HR Prozesswissen sowie Erfahrung in HR IT Implementierungsprojekten (z.B. Leitung der Implementierung von Success Factors Employee Central in internationalen Organisationen) von Vorteil
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise und hoher Problemlösungsfähigkeit
Erfahrung in der Mitarbeit in internationalen Projekten und Teams sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Freude an neuen Herausforderungen und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen und innovative Lösungen einzubringen
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2) sind unerlässlich

Wünschenswert:

Kenntnisse im SuccessFactors Modul Time Tracking wünschenswert
Systemkenntnisse von SAP HCM, PeopleDoc und UKG ProWFM wünschenswert

Was wir biete:

Persönliche Benefits: Attraktive Vergütung, Bonussysteme, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebot
Flexibles Arbeiten: Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance mit einem dynamischen Arbeitsumfeld
Eine Karriere zum Gestalten: Nutze den TUI Learning Hub, um dich weiterzuentwickeln und deine Ambitionen zu verwirklichen
Erweitere dein Netzwerk: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams
Gemeinschaft: Engagiere dich für wunderbare lokale Wohltätigkeits- und Nachhaltigkeitsinitiativen wie die TUI Care Foundation