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Referent:-in Lean Management im Großprojekt Schienenanbindung der Festen Fehmarnbeltquerung

Germany, Hamburg Arbeitsvertrag · Job veröffentlicht 03. Mai 2026
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Jobbeschreibung

Als Lean Manager:in bist du für die Implementierung und Anwendung von Lean Maßnahmen und agilen Arbeitsweisen in deinem Team des Großprojekts verantwortlich.

Verantwortlichkeiten

  • Einführung, Weiterentwicklung und saubere Durchführung von Lean Construction und Last Planner Management inkl. Phasenterminplanungen und 6 Wochen Vorschau
  • Termine und Risiken aktiv adressieren und Gegenmaßnahmen steuern
  • Moderieren und Führen von Meetings: aktive Moderation, Verbindlichkeit einfordern, Teams zu Eigenverantwortung befähigen, Konflikte sichtbar machen und konstruktiv klären
  • Sicherstellung der Teamproduktivität: Hindernisse identifizieren und beseitigen, Prioritäten mit Projektleitung schärfen und effiziente Aufgabenumsetzung bis zum Projektziel sicherstellen
  • Anwendung und Weiterentwicklung von Methoden und Tools: Aufgabenmanagement sinnvoll nutzen, Standards einhalten und wo sinnvoll harmonisieren
  • Schulungen planen und durchführen
  • Transparenz und Performance schaffen: Lean Kennzahlen / KPIs verlässlich erfassen, Ursachen analysieren, wirksame Maßnahmen ableiten und aussagekräftiges Reporting sicherstellen
  • Kontinuierliche Verbesserung und Change vorantreiben: Retrospektiven durchführen und nachhalten, Probleme proaktiv identifizieren, Lean Leadership fördern und Prozesse nachhaltig verbessern

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Infrastrukturprojekten
  • Planungs-, Genehmigungs- sowie Bauabläufe sind vertraut
  • Praxiserfahrung im Lean Management, idealerweise Lean Construction
  • Erfahrung in der Standardisierung und kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen
  • Ausgeprägte Moderationskompetenz: Verbindlichkeit herstellen, Konflikte klären, Teams zu Eigenverantwortung entwickeln
  • Sicherer Umgang mit Aufgaben- und Kollaborationstools sowie KPIs
  • Analytisches Denken und strukturiertes Vorgehen
  • Kommunikationsstark, lösungsorientiert, durchsetzungsfähig und qualitätsbewusst
  • Selbstständig, zuverlässig und proaktiv
  • Bereitschaft, fehlende Fachkenntnisse zielgerichtet zu erwerben und kontinuierlich dazuzulernen

Was wir biete

  • 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr
  • DB Job-Ticket
  • Vielfältige Karrierechancen
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • mobiles Arbeiten
  • Frauennetzwerk

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  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf
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  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Eigeninitiative sowie selbstständige Arbeitsweise
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  • Berufserfahrung im Kundenservice / Sekretariat
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  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre)
  • Mehrjährige Erfahrung in der Kundenbetreuung wünschenswert
  • Sehr gute MS Office-Kenntnisse
  • Erfahrungen mit ERP-Systemen (z.B. SAP) wünschenswert
  • Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, sowie zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
  • Deutsch fließend in Wort und Schrift und Grundkenntnisse in Englisch
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  • Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren relevanten Fachrichtung
  • Langjährige fundierte Erfahrung im Einkauf, davon mehrere Jahre in einer regionalen oder globalen Category-Management-Rolle
  • Erfahrung im Einkauf in den Feldern Repair and Maintenance (MRO / Instandhaltung) oder CapEx (Investitionsgüter)
  • Erfahrung in einem multinationalen Konzernumfeld
  • Nachweisbare Verhandlungskompetenz bei komplexen Verträgen sowie absolute Textsicherheit im Vertragsrecht
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kenntnisse in einer weiteren europäischen Sprache sind ein klarer Vorteil
  • Hohes Maß an Eigenständigkeit und Organisationsgeschick bei parallelen Projekten
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  • Abgeschlossene Ausbildung als Techniker/Meister im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar
  • Idealerweise erste Erfahrungen mit dem Einspeise- und Neuanlagenprozess
  • Systemkenntnisse in HarNES oder vergleichbaren Netzanschluss-Systemen wünschenswert
  • Ausgeprägte Datenaffinität und gutes IT-technisches Grundverständnis
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  • kaufmännische Ausbildung mit Abschluss
  • Erfahrungen als Assistenz der Geschäftsführung
  • sehr gutes Auftreten
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  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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  • Erfahrung im Produktionsumfeld
  • Technische oder handwerkliche Ausbildung wünschenswert
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