Recruiting Specialist Jobs | Randstad (Biberach an der Riß)

Hr Recruiting Specialist

Matchmaker gesucht: Recruiting Specialist (m/w/d) 80-100% ? Bern Bist du bereit...

Standort

Switzerland , Bern

Gehalt:

Nicht angegeben

Randstad

Ablaufdatum

18. August 2026

Anforderungen

HR-Weiterbildung + Recruiting-Erfahrung
Versiert in SAP & SuccessFactors
Deutsch ist ein Muss
Französisch von Vorteil
Proaktive Mentalität & überzeugendes Auftreten

Verantwortlichkeiten

End-to-End Recruiting (Ausschreibung bis Vertrag)
Durchführung von Interviews und qualitativen Gesprächen
Boolean Search & Talent Scouting
Support der HR Business Partner

Was wir biete

Moderner Arbeitsplatz in Stadtnähe
Flexibilität für deine Work-Life-Balance

Teilzeit

HR Specialist – Recruiting

Als HR-Specialist mit dem Schwerpunkt Recruiting übernimmst du in enger Abstimmu...

Standort

Germany , München

Gehalt:

Nicht angegeben

Sopra Steria

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Praxiserfahrung im Bereich Personal mit Schwerpunkt Recruiting – vorzugsweise im Luftfahrtumfeld
Eine autonome und strukturierte Arbeitsweise sowie ein souveränes und sicheres Auftreten
Sehr gute kommunikative Fähigkeiten auch im hektischem Alltag
Eine IT-Tool Affinität oder die Bereitschaft, dich in neue Systeme einzuarbeiten
Sehr gute MS Office Kenntnisse
Erfahrungen im Umgang Daten und datengetriebenen HR-Entscheidungen
Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Verantwortlichkeiten

Erstellung und Adaption von Stellenanzeigen
Aktive Suche nach geeigneten Kandidaten auf verschiedenen Recruitingplattformen
Steuerung des Bewerbermanagements und Vorselektion von eingehenden Bewerbungen
Eigenständiges Planen und Führen von telefonischen und persönlichen Interviews
Vertragsverhandlungen und administrative Aufgaben im Zusammenhang mit Einstellungen
Beratung der Fachabteilungen bei operativer Talentakquise
Nachhalten von prozessualen Daten zum Aufbau geeigneter Steuerungsmechanismen im Recruiting
Unterstützung der taktischen und strategischen Weiterentwicklung des Recruitings
Sonstige administrative Aufgaben im Bereich Recruiting und HR

Was wir biete

Ein internationales Team
Feelgood-Atmosphäre: Unternehmensweite (Online) Team-Events, Office-Feiern an unseren Standorten
Flache Hierarchien, Teamspirit, offene Türen, gelebte Vielfalt
Kontinuierliche Weiterbildung auf Basis deines persönlichen Entwicklungspfades
Work-Life Balance – mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
Sonderzuwendungen, arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge, eine Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich
Vielseitige Angebote im Bereich Mental Health Program, Work-Life-Service und einem breitgefächerten Weiterbildungs- und Coachingangebot durch unsere Kooperation mit dem Fürstenberg-Institut
Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Business Bike Programm und andere Benefits

Recruiting Specialist

WongDoody ist the creative technology agency im Konzernsetting – das Beste aus z...

Standort

Germany , Berlin; Stuttgart

Gehalt:

Nicht angegeben

WongDoody

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Mindestens drei Jahre Erfahrung im End-to-End-Recruiting sowie im Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn (idealerweise im Agentur-, Tech- oder Digitalumfeld)
Du verstehst es, Führungskräfte professionell zu beraten, Erwartungen zu challengen und gemeinsam passgenaue Suchstrategien zu entwickeln
Du arbeitest strukturiert, KPI-basiert und leitest aus Analysen konkrete Optimierungen ab
Erfahrung im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Bewerbermanagementsystemen – idealerweise auch im internationalen Kontext
Ein ausgeprägtes Gespür für Menschen, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten über Hierarchieebenen hinweg
Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch bei parallelen Vakanzen den Überblick zu behalten
Du kommunizierst sicher und authentisch – auf Deutsch und Englisch

Verantwortlichkeiten

Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse mit unseren Führungskräften über die Erstellung klarer Stellenanzeigen bis hin zur Vertragsunterschrift
Mit Active Sourcing, kreativen Suchstrategien und einem sicheren Gespür für Potenziale identifizierst und begeisterst Du passende Kandidat:innen – insbesondere im digitalen, kreativen und technologischen Umfeld
Du führst Interviews strukturiert, wertschätzend und professionell – und stellst sicher, dass Cultural Fit und fachliche Kompetenz gleichermaßen berücksichtigt werden
Du entwickelst unsere Recruiting-Prozesse strategisch weiter, steuerst sie datenbasiert über relevante KPIs und etablierst smarte, skalierbare Guidelines für Führungskräfte
Gemeinsam mit Marketing und dem People & Culture-Team stärkst Du unsere Employer Brand und entwickelst Maßnahmen, um WongDoody als attraktiven Arbeitgeber im Markt zu positionieren
Im Austausch mit unserer Konzernmutter Infosys arbeitest Du in internationalen Strukturen und bringst globale Recruiting-Standards mit lokalen Anforderungen in Einklang

Was wir biete

Flexible Arbeitszeiten und 100% Überstundenausgleich
Arbeiten von wo es für dich passt. Zu Hause oder im Büro, ganz nach deinem Geschmack
Arbeit für starke Marken und Kund:innen, an die wir glauben
30 Tage Urlaub pro Jahr
Zuschuss beim Urban Sports Club
Mitarbeitervorteile & Rabatte über Corporate Benefits
Aufgeschlossene & nette Menschen in allen Teams

Recruiting Specialist – Inhouse

WongDoody ist the creative technology agency im Konzernsetting – das Beste aus z...

Standort

Germany , Berlin; Stuttgart

Gehalt:

Nicht angegeben

WongDoody

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Mindestens drei Jahre Erfahrung im End-to-End-Recruiting sowie im Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn (idealerweise im Agentur-, Tech- oder Digitalumfeld)
Du verstehst es, Führungskräfte professionell zu beraten, Erwartungen zu challengen und gemeinsam passgenaue Suchstrategien zu entwickeln
Daten sind für Dich kein Selbstzweck: Du arbeitest strukturiert, KPI-basiert und leitest aus Analysen konkrete Optimierungen ab
Erfahrung im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Bewerbermanagementsystemen – idealerweise auch im internationalen Kontext
Ein ausgeprägtes Gespür für Menschen, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten über Hierarchieebenen hinweg
Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch bei parallelen Vakanzen den Überblick zu behalten
Du kommunizierst sicher und authentisch – auf Deutsch und Englisch

Verantwortlichkeiten

Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse mit unseren Führungskräften über die Erstellung klarer Stellenanzeigen bis hin zur Vertragsunterschrift
Mit Active Sourcing, kreativen Suchstrategien und einem sicheren Gespür für Potenziale identifizierst und begeisterst Du passende Kandidat:innen – insbesondere im digitalen, kreativen und technologischen Umfeld
Du führst Interviews strukturiert, wertschätzend und professionell – und stellst sicher, dass Cultural Fit und fachliche Kompetenz gleichermaßen berücksichtigt werden
Du entwickelst unsere Recruiting-Prozesse strategisch weiter, steuerst sie datenbasiert über relevante KPIs und etablierst smarte, skalierbare Guidelines für Führungskräfte, um alle Beteiligten im Recruiting-Prozess auf das nächste Level zu heben – mit Blick auf Candidate Experience und Business Impact
Gemeinsam mit Marketing und dem People & Culture-Team stärkst Du unsere Employer Brand und entwickelst Maßnahmen, um WongDoody als attraktiven Arbeitgeber im Markt zu positionieren
Im Austausch mit unserer Konzernmutter Infosys arbeitest Du in internationalen Strukturen und bringst globale Recruiting-Standards mit lokalen Anforderungen in Einklang

Was wir biete

Flexible Arbeitszeiten und 100% Überstundenausgleich
Arbeiten von wo es für dich passt. Zu Hause oder im Büro, ganz nach deinem Geschmack
Arbeit für starke Marken und Kund:innen, an die wir glauben
30 Tage Urlaub pro Jahr
Zuschuss beim Urban Sports Club
Mitarbeitervorteile & Rabatte über Corporate Benefits
Aufgeschlossene & nette Menschen in allen Teams

Vollzeit

HR Specialist

Wir suchen einen proaktiven und gut organisierten HR Specialist, der eine zentra...

Standort

Republic of Kosovo , Pristina

Gehalt:

Nicht angegeben

Mplus

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Mindestens 1 Jahr Erfahrung im HR- oder Recruiting-Bereich
Sehr gute Kenntnisse in MS Excel (Datenmanagement, Pivot-Tabellen, Reports)
Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch (schriftlich und mündlich)
Detailorientierte, organisierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu managen
Proaktive und positive Einstellung mit ausgeprägtem Teamgeist

Verantwortlichkeiten

Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses (Stellenausschreibungen, Kandidatenscreening, Interviews, Angebote)
Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen
Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten und HR-Datenbanken
Administrative Unterstützung in verschiedenen HR-Bereichen (Verträge, Benefits, Zeiterfassung)
Erstellung von HR-Berichten und Dashboards mit Excel
Mitarbeit an internen HR-Initiativen wie Engagement-, Performance- und Lernprojekten
Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und termingerechten Umsetzung von HR- und Recruiting-Bedarfen

Vollzeit

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Die PAUL Tech AG ist Technologieführer der Immobilienwirtschaft mit der Mission,...

Standort

Deutschland , Mannheim

Gehalt:

Nicht angegeben

PAUL Tech AG

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Ein abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung
Fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und Active Sourcing
Souveränes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Teamgeist, hohe Serviceorientierung und starke kommunikative Fähigkeiten
Ausgepräge analytische, konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise
Die Mentalität proaktiv Prozesse voranzutreiben und Menschen zu begeistern

Verantwortlichkeiten

Operatives Recruiting end-to-end
Sourcing & Kandidatenmanagement
Erstellung von Stellenanzeigen und Kanalsteuerung
Prozesssteuerung & Recruiting-Qualität
Optimierung & Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen

Was wir biete

Sinnstiftende Tätigkeit zur CO2-Einsparung
Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit überdurchschnittlichem Gehalt
30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr plus 24.12. und 31.12. frei
Betriebliche private Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorgezuschuss
Zuschuss für Firmenfitness
Regelmäßige Firmenevents
Deutschlandticket sowie Getränke und Obst in den Büros

Vollzeit

Werkstudent Recruiting

Du möchtest praktische Erfahrung im Recruiting sammeln und den gesamten Bewerbun...

Standort

Germany , Erlensee

Gehalt:

Nicht angegeben

DS Smith

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Student (m/w/d) in BWL, Wirtschaftspsychologie, Soziologie or Psychologie, ideally with a focus on Human Resources
Enjoyment of organization and communication with various interfaces inside and outside the company
Structured way of working and ability to maintain an overview
Proficiency in MS Office
First experiences with Workday are a plus

Verantwortlichkeiten

Bewerbungsmanagement: you screen applications in the applicant management system (Workday) and forward them accordingly
Interviewkoordination: you schedule and organize interviews
Telefon-Screenings: you conduct initial screening calls with candidates
Event-Organisation: you plan and accompany applicant days
Kommunikation: you are in direct exchange with your HR colleagues, the specialist departments and the candidates and conduct interviews
Administrative Tätigkeiten: you maintain all data in the applicant management system

Was wir biete

Insight into all steps of the recruiting process
Collaboration with a motivated HR team
Flexible working hours for good compatibility with your studies
Valuable practical experience for your career in human resources
A subsidized canteen and attractive employee discounts via our Corporate Benefits

Teilzeit

Talent Acquisition Specialist

Bei Atos Medical zu arbeiten, bedeutet Teil eines Unternehmens zu sein, das trac...

Standort

Germany , Bonn

Gehalt:

Nicht angegeben

Coloplast

Ablaufdatum

Bis auf Weiteres

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Bezug zu Human Resources
Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung im Recruiting idealerweise im Medtech Bereich oder aus der Personalberatung, bzw. -dienstleistung
Gespür für den Bewerbermarkt und Ansprache
Eigenverantwortung und Selbständigkeit, ebenso ein schnelles Auffassungsvermögen sowie eine zuverlässige und schnelle Arbeitsweise
Kollegialität, Freundlichkeit und Wertschätzung
Gewinnende Persönlichkeit und ausgeprägtes Empathievermögen
Gängige MS Office-Programme und digitale Produktaffinität

Verantwortlichkeiten

Projektverantwortung für den End to End Recruitingprozess im Medtech- Bereich (bspw. Gesundheits- und Krankenpfleger im Außendienst)
Unterstützung und Beratung der Hiring Manager bei Fragestellungen hinsichtlich Recruiting
Begleitung von Interviews
Aktives sowie administratives Bewerbermanagement (Anzeigenschaltung, Terminkoordination, Korrespondenz, sonstige administrative Tätigkeiten)
Active Sourcing bzw. Identifikation und zielgerichtete Ansprache von Kandidaten in Online-Plattformen und Netzwerken
Unterstützung beim Ausbau und Weiterentwicklung des innovativen Recruitings, z.B. im Bereich Social Media Recruiting/ Employer Branding

Was wir biete

30 Tage Urlaub
Zuschuss zur internen betrieblichen Altersvorsorge
Home Office
Modernes Büro im Grünen Punkt in Köln-Porz mit direktem Bahnanschluss
Welcome Days
Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Programm mit Prämie bis 2.000 Euro
Unbegrenztes Fahrrad-Leasing
E-GYM Wellpass
Hausinternes Aus- und Fortbildungsprogramm
Deutschlandticket zu vergünstigtem Preis

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