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Recruiting Specialist

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Randstad

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Standort:
Germany , Biberach an der Riß

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Kategorie:
Personalwesen

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Vertragstyp:
Nicht angegeben

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Gehalt:

50000.00 - 55000.00 EUR / Year
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Jobbeschreibung:

Jetzt mit Randstad professional solutions als Recruiting Specialist durchstarten! Unsere sympathischen Kolleginnen und Kollegen haben auch für Sie die richtige Position. Aktuell suchen wir im Auftrag unserer Geschäftspartner aus der Pharmabranche für Biberach. Heute bewerben und schon morgen glücklich im neuen Job starten! Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung.

Anforderungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personaladministration oder eine zusätzliche Ausbildung als Personalfachkaufmann
  • Personalspezifische Kenntnisse auf den Gebieten von HR-Prozessen und HR-Systemen
  • Zusätzlicher Erwerb von interkulturellen Kommunikationsskills für erweiterte Beratungs- und Transferaktivitäten
  • Mehrjährige adäquate Berufserfahrung (abhängig von der fachlichen Expertise)
  • Berufserfahrung und HR-Fachwissen im jeweiligen Fachgebiet in Verbindung mit der Nutzung der IT-Landschaft
  • Verständnis der Zusammenarbeit im HR-3-Säulen-Modell
  • Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SucessFactors von Vorteil
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Selbstständige, eigenverantwortliche, zuverlässige und serviceorientierte cross-funktionale Arbeitsweise
  • Sozialkompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
  • Sympathische und kundenorientierte Persönlichkeit mit exzellenten kommunikativen Fähigkeiten

Zusätzliche Informationen:

Job veröffentlicht:
26. Februar 2026

Beschäftigungsart:
Vollzeit
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Sopra Steria
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Anforderungen
Anforderungen
  • Praxiserfahrung im Bereich Personal mit Schwerpunkt Recruiting – vorzugsweise im Luftfahrtumfeld
  • Eine autonome und strukturierte Arbeitsweise sowie ein souveränes und sicheres Auftreten
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten auch im hektischem Alltag
  • Eine IT-Tool Affinität oder die Bereitschaft, dich in neue Systeme einzuarbeiten
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse
  • Erfahrungen im Umgang Daten und datengetriebenen HR-Entscheidungen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Erstellung und Adaption von Stellenanzeigen
  • Aktive Suche nach geeigneten Kandidaten auf verschiedenen Recruitingplattformen
  • Steuerung des Bewerbermanagements und Vorselektion von eingehenden Bewerbungen
  • Eigenständiges Planen und Führen von telefonischen und persönlichen Interviews
  • Vertragsverhandlungen und administrative Aufgaben im Zusammenhang mit Einstellungen
  • Beratung der Fachabteilungen bei operativer Talentakquise
  • Nachhalten von prozessualen Daten zum Aufbau geeigneter Steuerungsmechanismen im Recruiting
  • Unterstützung der taktischen und strategischen Weiterentwicklung des Recruitings
  • Sonstige administrative Aufgaben im Bereich Recruiting und HR
Was wir biete
Was wir biete
  • Ein internationales Team
  • Feelgood-Atmosphäre: Unternehmensweite (Online) Team-Events, Office-Feiern an unseren Standorten
  • Flache Hierarchien, Teamspirit, offene Türen, gelebte Vielfalt
  • Kontinuierliche Weiterbildung auf Basis deines persönlichen Entwicklungspfades
  • Work-Life Balance – mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
  • Sonderzuwendungen, arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge, eine Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich
  • Vielseitige Angebote im Bereich Mental Health Program, Work-Life-Service und einem breitgefächerten Weiterbildungs- und Coachingangebot durch unsere Kooperation mit dem Fürstenberg-Institut
  • Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Business Bike Programm und andere Benefits
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Recruiting Specialist

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Bühler Group
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources Management
  • mehrjährige Erfahrung im Recruiting/Talent Acquisition, insbesondere in der Interviewdurchführung und Zusammenarbeit mit Fachbereichen
  • nachgewiesene Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache, v.a. über LinkedIn
  • sicherer Umgang mit modernen HR- und Recruiting-Tools (z. B. SuccessFactors, Prospective, LinkedIn Recruiter, MS Office)
  • sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen in Deutsch- und Englisch (mind. B2)
  • empathisches und professionelles Auftreten im Umgang mit Menschen
  • gutes Organisationstalent zur Sicherstellung einer guten Candidate Experience
  • proaktive, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Freude an Prozessoptimierung
  • Begeisterung für moderne Recruiting-Trends und innovativer Methoden zur Talentgewinnung
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Anforderungsaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung
  • Verfassen und Optimieren zielgruppengerechter Stellenausschreibungen auf relevanten Kanälen
  • Durchführung von Clarification Meetings mit Hiring Managern zur Schärfung von Rollenprofilen und Suchstrategien
  • aktive Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidat:innen (insb. über LinkedIn)
  • Pflege des Talentpool
  • Planung und Leitung strukturierter Interviews inklusive Fallstudien zur fundierten Kompetenz- und Potenzialbewertung
  • professionelle Kommunikation mit Kandidat:innen zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
  • enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Stakeholdern
  • Aufbereitung transparenter Entscheidungsgrundlagen
Was wir biete
Was wir biete
  • Personalrestaurant VIVA mit täglichem Fitnessmenü ab 7,50 CHF
  • Attraktives Mobilitätskonzept (OSTWIND ZVV / Z-Pass + Halbtax für 365 CHF + 400CHF ÖV-Guthaben sowie ein attraktives Erstklass-Abonnement oder kostenlose Parkplätze)
  • Health-Port (Gesundheitsprävention durch Laboranalysen, Massagen, Ernährungsberatung, Physiotherapie, Gruppenkurse sowie einen Betriebsarzt)
  • Sportangebote (eigenorganisiertes Zirkeltraining und Laufgruppen sowie Gutscheine für Update und Activ Fitness)
  • Arbeitgeberfinanzierter Pensionsplan (Bühler Pensionskasse)
  • Attraktiver Ferienanspruch (25 bis zu 30 Tage Ferien pro Jahr abhängig vom Lebensjahr)
  • Vollzeit
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HR Specialist

Wir suchen einen proaktiven und gut organisierten HR Specialist, der eine zentra...
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Republic of Kosovo , Pristina
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Anforderungen
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  • Mindestens 1 Jahr Erfahrung im HR- oder Recruiting-Bereich
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Excel (Datenmanagement, Pivot-Tabellen, Reports)
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch (schriftlich und mündlich)
  • Detailorientierte, organisierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu managen
  • Proaktive und positive Einstellung mit ausgeprägtem Teamgeist
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesses (Stellenausschreibungen, Kandidatenscreening, Interviews, Angebote)
  • Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen
  • Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten und HR-Datenbanken
  • Administrative Unterstützung in verschiedenen HR-Bereichen (Verträge, Benefits, Zeiterfassung)
  • Erstellung von HR-Berichten und Dashboards mit Excel
  • Mitarbeit an internen HR-Initiativen wie Engagement-, Performance- und Lernprojekten
  • Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und termingerechten Umsetzung von HR- und Recruiting-Bedarfen
  • Vollzeit
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Werkstudent Recruiting

Du möchtest praktische Erfahrung im Recruiting sammeln und den gesamten Bewerbun...
Standort
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Germany , Erlensee
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DS Smith
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Student (m/w/d) in BWL, Wirtschaftspsychologie, Soziologie or Psychologie, ideally with a focus on Human Resources
  • Enjoyment of organization and communication with various interfaces inside and outside the company
  • Structured way of working and ability to maintain an overview
  • Proficiency in MS Office
  • First experiences with Workday are a plus
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Bewerbungsmanagement: you screen applications in the applicant management system (Workday) and forward them accordingly
  • Interviewkoordination: you schedule and organize interviews
  • Telefon-Screenings: you conduct initial screening calls with candidates
  • Event-Organisation: you plan and accompany applicant days
  • Kommunikation: you are in direct exchange with your HR colleagues, the specialist departments and the candidates and conduct interviews
  • Administrative Tätigkeiten: you maintain all data in the applicant management system
Was wir biete
Was wir biete
  • Insight into all steps of the recruiting process
  • Collaboration with a motivated HR team
  • Flexible working hours for good compatibility with your studies
  • Valuable practical experience for your career in human resources
  • A subsidized canteen and attractive employee discounts via our Corporate Benefits
  • Teilzeit
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HR Specialist

Neovii Biotech is a specialist in the development and marketing of immunological...
Standort
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Germany
Gehalt
Gehalt:
Nicht angegeben
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Neovii
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Successful completion of commercial training, ideally with HR focus (e.g., Industrial Clerk, Personnel Services Clerk, Office Management Clerk, Personnel Specialist)
  • Practical experience in operational HR, ideally in a company bound by collective bargaining agreements
  • Service-oriented way of working and enjoyment of dealing with people
  • Language competencies: German C1
  • English B2
Verantwortlichkeiten
Verantwortlichkeiten
  • Supervise our time recording system (GFOS) and act as a contact person for employees on questions regarding time recording
  • Support HR Business Partners in recruiting activities and personnel measures
  • Independently handle administrative HR topics along the employee lifecycle with the support of our HR systems
  • Maintaining master personnel data and personnel files
  • Act as a contact person for our employees on operational HR topics
  • As part of the HR team, actively contribute to improving processes, further developing digitalization, and other projects
Was wir biete
Was wir biete
  • Flexible working hours (flexitime models, 37.5 hours/week, home office days)
  • Attractive remuneration
  • 30 days of vacation
  • Various additional benefits (e.g., Wellpass membership)
  • Teilzeit
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Full-stack Developer

Sie arbeiten derzeit als Webentwickler und möchten Ihrer Karriere neuen Schwung ...
Standort
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Germany , Prüm
Gehalt
Gehalt:
72000.00 - 78000.00 EUR / Year
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Randstad
Ablaufdatum
01. April 2026
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Anforderungen
Anforderungen
  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Bachelor, Master oder Diplom)
  • Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit C# sowie Erfahrung im Bereich moderner Softwarearchitekturen
  • Vertraut mit Architekturansätzen wie Event-Driven Design, Microservices und Domain-Driven Design (DDD)
  • Idealerweise Erfahrung mit relationalen Datenbanken und Technologien wie SQL, T-SQL und Entity Framework
  • Kenntnisse in moderner Webentwicklung, vorzugsweise mit Angular und TypeScript, sowie im Bereich DevOps (z. B. Jenkins, Kubernetes) und Messaging-Systemen wie Apache Kafka
  • Teamorientierte Arbeitsweise, gute Englischkenntnisse sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit
  • Vollzeit
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Produktionshelfer

Sie sind Mitarbeiter in der Produktion und auf der Suche nach einer neuen Arbeit...
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Germany , Olbernhau
Gehalt
Gehalt:
14.96 - 18.00 EUR / Hour
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Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Keine Berufserfahrung notwendig, Quereinsteiger willkommen
  • Nachweis einer gültigen Arbeitserlaubnis
  • Einverständnis zur Arbeit im 3-Schichtsystem
  • Verständigung auf Deutsch zur Kommunikation im Team
  • Verlässlichkeit
  • Teamplayer-Mentalität
  • Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung
  • Reinigen
  • Qualitätskontrolle (einfache Kontrolltätigkeit)
  • Vollzeit
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Quereinsteiger Produktion

Neuer Job gesucht? Wir bieten eine Stelle als Produktionsmitarbeiter bei unserem...
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Standort
Germany , Deutschneudorf, Seiffen
Gehalt
Gehalt:
14.96 - 16.50 EUR / Hour
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Randstad
Ablaufdatum
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Anforderungen
Anforderungen
  • Erfahrung in der Produktion von Vorteil, aber nicht Bedingung - auch für Quereinsteiger
  • Arbeitsberechtigung und Aufenthaltsgenehmigung erforderlich
  • Arbeit im Drei-Schicht-System
  • Deutsch für die Verständigung im Arbeitsalltag
  • Gewissenhaftes Arbeiten
  • Teamfähigkeit und Lernfähigkeit
  • Gutes Sehvermögen
  • Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung
  • Montage (Metall, Anlagenbau)
  • Qualitätskontrolle (einfache Kontrolltätigkeit)
  • Vollzeit
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Jobs nach Kategorie
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