Recruiting Specialist – Inhouse Jobs

Recruiting Specialist – Inhouse

WongDoody

Standort:
Germany , Berlin ▼
Stuttgart

Kategorie:
Personalwesen

Vertragstyp:
Nicht angegeben

Gehalt:

Nicht angegeben

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Jobbeschreibung:

WongDoody ist the creative technology agency im Konzernsetting – das Beste aus zwei Welten: Freiheit und Struktur. Du wirst Teil unseres People & Culture-Teams mit einem klaren Ziel: die besten Talente für unsere Community zu gewinnen und eine Recruiting Experience zu schaffen, die begeistert.

Verantwortlichkeiten:

Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse mit unseren Führungskräften über die Erstellung klarer Stellenanzeigen bis hin zur Vertragsunterschrift
Mit Active Sourcing, kreativen Suchstrategien und einem sicheren Gespür für Potenziale identifizierst und begeisterst Du passende Kandidat:innen – insbesondere im digitalen, kreativen und technologischen Umfeld
Du führst Interviews strukturiert, wertschätzend und professionell – und stellst sicher, dass Cultural Fit und fachliche Kompetenz gleichermaßen berücksichtigt werden
Du entwickelst unsere Recruiting-Prozesse strategisch weiter, steuerst sie datenbasiert über relevante KPIs und etablierst smarte, skalierbare Guidelines für Führungskräfte, um alle Beteiligten im Recruiting-Prozess auf das nächste Level zu heben – mit Blick auf Candidate Experience und Business Impact
Gemeinsam mit Marketing und dem People & Culture-Team stärkst Du unsere Employer Brand und entwickelst Maßnahmen, um WongDoody als attraktiven Arbeitgeber im Markt zu positionieren
Im Austausch mit unserer Konzernmutter Infosys arbeitest Du in internationalen Strukturen und bringst globale Recruiting-Standards mit lokalen Anforderungen in Einklang

Anforderungen:

Mindestens drei Jahre Erfahrung im End-to-End-Recruiting sowie im Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn (idealerweise im Agentur-, Tech- oder Digitalumfeld)
Du verstehst es, Führungskräfte professionell zu beraten, Erwartungen zu challengen und gemeinsam passgenaue Suchstrategien zu entwickeln
Daten sind für Dich kein Selbstzweck: Du arbeitest strukturiert, KPI-basiert und leitest aus Analysen konkrete Optimierungen ab
Erfahrung im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Bewerbermanagementsystemen – idealerweise auch im internationalen Kontext
Ein ausgeprägtes Gespür für Menschen, Kommunikationsstärke und ein souveränes Auftreten über Hierarchieebenen hinweg
Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch bei parallelen Vakanzen den Überblick zu behalten
Du kommunizierst sicher und authentisch – auf Deutsch und Englisch

Was wir biete:

Flexible Arbeitszeiten und 100% Überstundenausgleich
Arbeiten von wo es für dich passt. Zu Hause oder im Büro, ganz nach deinem Geschmack
Arbeit für starke Marken und Kund:innen, an die wir glauben
30 Tage Urlaub pro Jahr
Zuschuss beim Urban Sports Club
Mitarbeitervorteile & Rabatte über Corporate Benefits
Aufgeschlossene & nette Menschen in allen Teams